手工业时代，人 们为了学一门手艺常常拜师学艺多年，却无法拿到一分钱的工资，但他们毫无怨言，现在 的年轻人在学本事的同时还可以拿工资，却抱怨不已。
时代变了，注重现实利益本身并 没有错。问题在于现在的年轻人较为短视，忽略了个人能力的培养，他们在现实利益和未 来价值之间没有找到一个均衡点。
暂时的放弃是为了未来更好的获得。尽管薪水微薄， 但是，我们应该认识到，老板交付给的任务能锻炼我们的意志，上司分配给我们的工作能 发展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。企 业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增加我们的智慧。
许多商界名 人开始工作时收入都不高，但是他们从来没有将眼光局限于此，而是始终不渝地努力工作 。在他们看来，缺少的不是金钱，而是能力、经验和机会。最后，当他们功成名就之时， 他们的收入却多得简直无法衡量！
如果在工作中受到挫折，如果你认为自己的工资太低 ，如果你发现一个没有你能干的人成为你的上司，也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的 无形资产——你的技能，你的经验，你的决心和信心，而这一切最终都会给你回报。
不 要对自己说：“既然老板给的少，我就干的少，没必要费心地去完成每一个任务。”也不 要因为自己挣的钱少，就安慰自己说：“算了，我技不如人，能拿到这些工资也知足了。 ”消极的思想会让你看不见自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多 宝贵的机会，使你与成功失之交臂。
也许我们无法命令老板做什么，但是我们却可以让 自己按照最佳的方式行事；也许老板不是很有风度，但是我们应该要求自己做事要有原则 。你不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华，毁了自己的未来。总之， 不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为理由而放弃努力。
试比较两个具有相同 背景的年轻人，一个热情主动、积极进取，对自己的工作总是精益求精，总是为公司的利 益着想；而另一个总喜欢投机取巧，总嫌自己的薪水太低，总把自己的利益放在第一位。 如果你是老板，你会雇用谁，或者说你会给谁更多的发展和晋升的机会呢？
许多员工总 是在为自己的懒惰和无知寻找理由。有的说老板对他们的能力和成果视而不见，有的会说 老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报……没有任何一个人一开始工作就能发挥全部 潜能，要积极主动地完成每一项任务，同样，也很少有人一开始就能拿到很高的工资。因 此，当你在付出自己的努力时，一定要学会耐心等待，等待他人的信任和赏识，你才能得 到重用，才能向更高的目标前进。
用有效的创意使你的职业人生更加多彩
奥里森·马登指出：创意是每个人“救活”自己的异常思维和才智，从而激活自己全身的能 量。在日常生活中，每个人都是投石问路者，或难或易、或明或暗，或悲或喜，仿佛不停 地挣扎在一个个“陷阱”之中，因此用有效的创意点击人生火花，成为突击生存的梦想和 手段。谁要抓住创意，谁就会成为赢家；谁要拒绝创意，谁就会平庸！这就是说，一个有 效的创意绝对闪亮人生！
马登说：“生活需要信仰，就像菜需要盐一样。”
一个有信 仰的人，跟一个没有信仰的人截然有别，后者浑浑噩噩；前者有追求，有理想。
在众多 信仰当中，创意是最独特的，也是最有效的。这种生活信仰，能帮助你找到一份理想工作 ——工作通常被认为是人生的起点。
理查兹博士在《怎样创意能够改变命运》一书中认 为：“为什么有那么多人不能拯救自己，始终陷入一种痛苦的挣扎中呢？就是因为他们有 健康的身体，却无健康的大脑，完全不能根据自身条件和时机寻找一条有创意的道路。创 意是你在百般无奈时、沉思默想时意外的发现，是一种精细的观察，是一种才智的爆发！ 立即从你的工作开始吧！”
人生有许多盲点构成，盲点是可怕的人生误区。也许，人生 第一次盲点是“工作误区”，因为工作是每个人获取生存的方式。世界上有多少人在为争 取工作而绞尽脑汁，辛勤劳作！奥里森·马登非常欣赏这样一句名言：“工作是生存！” 这就是说，人生最重要的创意是克服工作盲点，解决工作误区。
职业的多样性，给每个 求职创意的人提供了可能。假如只有一种职业适合于自己的观点，肯定是错误，因为它本 来就缺少创意，仅仅是一种不愿努力改变自身被动状态的懒惰心理而已。美国哈佛大学杰 克·罗德克在《改变工作的三种创意》中认为：“工作惟有改变才能创意人生。这就是说 ，现代人试图改变人生的方法就是把智慧用在工作的创意中，力戒一种工作适合于己的观 点。用不同的工作挑战自我，就是最大的创意！”
只有学会创意，你的职业人生才会多 姿多彩，避免烦恼。
从平凡的工作中也能得到乐趣
当我们在做自己喜欢的事情时，很 少感到疲倦，很多人都有这种感觉。比如在一个假日里你到湖边去钓鱼，整整在湖边坐了1 0个小时，可你一点都不觉得累，为什么？因为钓鱼是你的兴趣所在，从钓鱼中你享受到了 快乐。产生疲倦的主要原因，是对生活厌倦，是对某项工作特别厌烦。这种心理上的疲倦 感往往比肉体上的体力消耗更让人难以支撑。心理学家曾经做过这样一个实验。他马18名 学生分成两个小组，每组9人，让一组的学生从事他们感兴趣的工作，另一组的学生从事他 们不感兴趣的工作，没有多长时间，从事自己所不感兴趣的那组学生就开始出现小动作， 再一会就抱怨头痛、背痛；而另一组的学生正干得起劲呢！以上经验告诉人们：人们疲倦 往往不是工作本身造成的，而是因为工作的乏味、焦虑和挫折所引起的，它消磨了人对工 作的活力与干劲。
“我怎么样才能在工作中获得乐趣呢？”一位企业家说，“我在一笔 生意中刚刚亏损了15万元，我已经完蛋了，再没脸见人了。”
很多人就常常这样把自己 的想法加入既成的事实。实际上，亏损了15万元是事实，但说自己完蛋了没脸见人，那只 是自己的想法。一位英国人说过这样一句名言：“人之所以不安，不是因为发生的事情， 而是因为他们对发生的事情产生的想法。”也就是说，兴趣的获得也就是个人的心理体验 ，而不是发生的事情本身。
奥里森·马登指出，事实上，生活中的很多时候，我们都能 寻找到乐趣，正如阿伯拉罕·林肯所说的：“只要心里想快乐，绝大部分人都能如愿以偿 。”但现实中的许多人不是从生活中，工作中去寻找乐趣，而是去等待乐趣，等待未来发 生能给他带来快乐的事情。他们以为自己结婚以后，找到好工作以后，买下房子以后，孩 子大学毕业以后，完成某项任务或取得某种胜利以后，就会快乐起来。这种人往往是痛苦 多于快乐。他们不理解快乐是一种心理习惯，一种心理态度。这种态度是可以加以培养发 展起来的。假如你是一个电话接线生或是一个小公司的会计，你因每天都做着相同的工作 ，处理客户的来话、统计报表……单调无味到了极点。假如你想让自己的工作变得有趣一 点，你就可以把自己每天的工作量都记录下来，鞭策自己一天要比一天进步，第二天的工 作要胜于前一天，一段时间后，你也许会发现你的工作不再是单调、枯燥，而是很有趣。 因为你的心理上有了竞争，每天都怀有新的希望。难怪心理学家加贝尔博士说：“快乐纯 粹是内在的，它不是由于客体，而是由于观念、思想和态度而产生的。不论环境如何，个 人的活动能够发展和指导这些观念思想和态度。”
这些观点尽管有一些偏激，但它可以 支配人们排除外界条件的影响，还可以帮助人们对生活中司空见惯的工作产生新鲜的、朴 实的感觉，不管这项工作对其他人来说也许早已变得多么乏味。每一件事，每一个人，从 一定的意义上说都是珍奇独特的，只要愿意，这一切都是无穷无尽的快乐的源泉。只要你 用快乐的心情去感受，你就能感到你身边工作的快乐。
下面是一些值得借鉴的从工作中 获得乐趣的方法：
1.把工作看成是创造力气表现
现实中的每一项工作都可以成为一 种具有高度创造性的活动。一位教师上一节好的课，不逊色于编排一出精彩的戏剧，一个 运动员完美无缺的动作，从创造的角度来看，可以与十四行诗那样的作品相媲美，并且可 以获得同样的精神享受。也许你会说自己是一名家庭主妇，并没有从事任何创造性的事业 。这你就错了。你是否想过，你的一日三餐就如设宴一样；你对桌布、餐具的鉴赏力都有 独到之处，能别出心裁，怎么说没有创造性呢！年青的画家也许能从你那里得到启示：第 一流的汤可以比第二流的画更富有创造性。
2.把工作看成是自我满足
为了自我满足 而从事体育运动是一种乐趣。如果这是强制的运动，就未必是愉快的。一位产科大夫似乎 心情特别愉快，因他刚刚接生了第100名婴儿，一名足球运动员也因他刚踢进10个球而欣喜 若狂。现在，他又为自己能踢进11个球而兴高采烈地开始了新的训练。
3.把工作看成艺 术创作
有一次，一位教授指着一位在附近挖排水沟的工人赞赏地说：“那是一个真正的 艺人。看着那些污泥竟能以铁锹上的形状飞过空中，恰好落到他想让它落下的地方。”假 如每个人都把自己的工作当成艺术创作，把自己单调、枯燥的打字看成是在钢琴前创作新 的圆舞曲；把你在厨房炒菜，看作是油画创作，油、盐、酱、醋就是你的颜料，炒出的新 花样就是你创作的新作品。
4.把你的工作变为娱乐活动
把工作看作娱乐，就能以工 作为消遣。在实际中很多人正是这样做的。请记住劳动和娱乐的不同就在于思想准备不同 。娱乐是乐趣，而劳动则是“必做”的，假如你是职业足球员，如果把注意力放在娱乐上 ，你就可以和业余足球员一样，更加地投入比赛。这里不是说比赛本身不重要，而是不要 把全部精力集中到比赛这个“赌注”上，而忘记了踢球本身就是娱乐。通常是忘记了“比 赛”，获胜的机会更大。
学会从工作中获得乐趣，即在苦中也能寻乐，那将是你人生成 功的又一秘诀。心中充满快乐时，自然感到身边的工作也有趣；终日自怨自艾，只是无益 的自寻苦恼。
1.热忱的态度，是做任何事必需的条件。满热情地认真做好本职工作 ，不轻意推卸责任，保持兢兢业业的工作状态，这些良好的工作态度将在恰当的时刻把我 们中的大多数人指引到最适合自己的位置上去。
2.如果天赋决定你只能做一些平凡的 事情，那么你就要在做平凡的事情方面比别人做得好。在平凡的岗位上也要专心致志地注 意工作上的点点滴滴，绝不放过任何可以提升和完善自我的机会。
3.一个人如果想给 自己带来快乐和幸运，一定要先从重视自己的工作、真正喜欢自己的工作开始。
4.没 有什么比圆满地完成一项工作、看着一件完美的作品更加令人心神愉快、更加令人感到满 足了。全力以赴、精益求精的精神对人的一生的影响是难以估量的。
5.你对自己的工作 感到满意吗？你在工作中有足够的热情吗？你觉得自己已经承担了必要的责任吗？
6. 你能感受到日常工作和学习中的乐趣吗？你还可以发掘出更多的乐趣吗？
