极品娘子休邪夫目录

这是一篇新兰同人文，但我相信不管有没有看过名侦探柯南，都会爱上这本小说。身为一本玄幻同人，希望大家多多捧场。男人望向了他，然后再次望向远方，良久，开口道：“服部，听我给你讲个故事……有一个男孩，他从小和一个女孩一起长大。也就是青梅竹马的关系......”两行清泪顺着兰的脸颊悄然滑落。新一，如果有来世，我一定不会再让你有机会逃走。“妖怪像人一样也分好坏，而且任何东西只要修炼就可以变成妖。动物、物品甚至是人也可以。但是，人修炼的妖往往属于坏的一类，因为他们需要吸收大量的邪气才可以练成。”

徐萌本是燕王朱棣的正妃，身怀九阴绝脉，即将夭折之前在机缘巧合下唤醒了涅槃为卵的朱雀神尊，开启了九阴神脉，获得九天玄女经，在朱雀神尊的昔日爱恨交织的恋人宙空神火兽的袭击下，穿越时空来到了2014年！在这里徐萌邂逅了宿命中的恋人龙腾侠，与其阴阳双休后学会了宙空神火诀后，又被他赋予拯救九州仙界的任务，再次穿越送到洪荒时代。在这里徐萌遇到了将来的天帝，但到底魅力实在是太大了，天帝求欢，而徐萌强势拒绝成为天后，天帝退而求其次，封其为义妹瑶姬，却需要被送到万年前武道盛行的中央灵洲，完成改变武道修炼体系的重任，至此徐萌开始了成为霸道强势女帝之路……

月影深深，到底是谁捕获了谁的心。是谁设下着一场必死之局。传闻痴傻的十七公主为什么一夜之间变得冷血无情，线偶的幕后人到底有着怎样惊为天人的秘密，龙凤大陆上的风云到底由谁来终结。

懵懂小狐妖，被师父骗下山，执掌诡异山庄。不会法术的她只想过着吃鸡吃到肚皮饱，睡觉睡到天地老的生活，谁知无论是人魔妖道都不准会放过她，看似平淡的生活却暗藏波澜。某妖欲哭无泪道“小妖我只是想过得无忧无虑点，你们干嘛都算计我？？？”

意外穿越，她变成黄昏大陆四大古家族之首墨家的独女墨可清。人前纤弱温和；人后阴险狡诈有仇必报。她可以笑着无视并原谅他人的挑衅和错误，但也绝对会有仇必报！啥，你说标准是什么？当然——看本小姐心情如何！

QQ；2358520748作品；守护甜心之冰羽双残妖孽少爷的拽拽女友妖孽王爷的冷俊王妃

她是来自21世纪一个神秘的种族------吸血鬼女王。他古代吸血鬼一族的吸血鬼王，一生放荡不羁，外人传他嗜血恐怖，而他却独宠她一人。他，一代邪王，也对她情有独钟。他，和她的友谊会因为爱上了她，而破裂吗？他们和她之间又会发生什么爆笑的故事呢?

寻仙证道数十年前，他为求寻仙之路，放弃了自以为可以放弃的一切。数十年后，当他重游故地，蓦然回首，原来自己失去的是那么多，原来自己却还是那么在乎！只是，青少虽依旧，却物是人非。仙路漫漫，当他再次踏上那条寻仙之路，是否真能如愿，是否真能放下一切？是否已经放下一切？(根据同名网游“寻仙”改编！)

什么是爱？可以是付出，也可以是牺牲，更可以是嫉妒，同样也可以是恨，爱的理解可以有很多种。什么是命运？世界上真有命运吗？命是出身，运是运气。有些人命运好，什么都不用努力付出，却可以得到想要的一切，而有的人命运差，一辈子努力却碌碌无为，这就是命运，他主宰一切，包括爱。杨小风本是一个普通的逗比青年，后来发现自己原来是“虚无转世”，是不受命运掌控的存在，但是却要为了心爱的女人牺牲自己，永远的离开地球，二十年后他还是回到了地球，面对物是人非的场景，他还能和自己心爱的女人杨兰再续情缘？或是看着杨兰躺在别人的怀里？......

她是一出生就遭到遗弃的女孩，身世迷离，命运多舛。他是人见人爱花见花败的富二代。高大帅气，阳光健康。当王子爱上灰姑娘，高富帅遇到穷家女，他将如何摆脱家人安排的难缠女友？她又将如何躲过继母的层层阴谋诡计？

本小说原名《黑天使or白天使》，17K网上也有，不是抄袭哦，我就是原作者，是因为部分读者要求，所以来QQ再写一遍。

神女转世化白狐，三生缘劫何解愁？她外冷心热，明明是转世，却宁愿以现在身份活下去。血脉最纯正的白狐，天资无人可比，却有天定的，以血谱出的命运——凡亲近者，定不得好死。抹去记忆，下凡历劫为飞升，谁知第一次便遇到最为不好解的情劫，与同样下凡历劫的他结了一世情缘。再见，她恍若一切都未发生，他调笑：怎的这般薄情寡义？有狐绥绥，心所向兮。三世情缘，亦不弃兮。白狐传系列第一本，两只狐狸的爱恨情仇。

主角夜小鹰其实是个普通的甚至有些懦弱的小男生，家庭贫困，父母不在身边，还有先天性心脏病，如果没有意外，他的人生注定是淹没在茫茫人海中的，甚至溅不起点点的浪花，但意外发生了，他心脏病发作，并悲催的因为胸毛太长太密，来不及抢救，嗝屁了，不过因为嗝屁，他的人生也发生了翻天覆地的变化，在他死去的爷爷夜无央和地府大佬楚融的帮助下，他成为了独一无二的有机活死人，一个全新的生活就此展开。

现在有许多80后进入管理体系，这是一个挑战自我、超越自我的过程。本书在讲述管理者可能面对的问题与应对策略的同时，通过实际案例为读者提供真实场景再现，并指出80后管理者应该掌握的相关管理技能。为消除他们的能力恐慌提供了保障，帮助其尽快成为企业真正的中流砥柱。

如何统驭下属、管理公司，是中基层管理者面临的重大问题。《带队伍:中基层管理者统驭力法则》从“信任”这一管理学的关键词入手，详尽剖析了统驭下属、管理公司的各个要点，提出“做员工信任的领带，做员工信任的公司，营造相互信任的企业文化”的管理概念，为中国当下的管理实践注入了新的活力。