少年，离我远点目录

每个人的成长道路都不同。就比如我吧这一生中我窃喜我和他相遇过，却也感到遗憾因为我与他只是相遇。我不知道自己的人生还有多长但我知道我的人生充满精彩。

几个孩子的初中生活···

陆笙从未想过自己有一天，竟会在事业女王的路上越走越远。这一切明明为了毛爷爷而奋斗，什么时候被美色所诱惑？当一个拜金地球女与傲娇腹黑火星男碰撞时，究竟会产生什么样的火花吗？【原谅简介无能，麻烦进坑看文。】

十二年前。“希希，我们要搬走了。”六岁的苏亦辰对小他一岁的白佳希说。说完，就看向他爸妈，白佳希拽着他的袖子撒娇道：“亦辰哥哥会不会忘了我呢?”苏亦辰笑着摸摸她的头说：“不会的。”

小淼为磊哭，为磊笑，为了他入狱三年，出狱后又等了五年，却依然没能等到磊的再次回眸，她永远也不会知道磊对她的感情了，因为命运即将带走她的生命......

是谁的忧伤缠绕我的思绪，我在为谁忧，我真的是我吗？那么为什么我总一直为一个神话而忧伤，一个这个世界没有的传说？难道真的是我感觉的那样，我的魂是残缺不全的？

本书讲的是:一个少年在家玩，英雄联盟时赢了，于是心里一激动，一脚踢到了下方的电源，被电猝死，却意外穿越到了异界，灵魂附在名叫，燕苍天的身上。这里叫（圣元大陆）-为了守护自己的亲情爱情，看燕苍天如何碾压所谓的绝顶天才，如何站在神之巅峰，传承天之脉-苍天霸血。【境界初分:武者，武师，武宗，武君，武王，武尊，武帝…】

为什么有的员工到处受欢迎，甚至常受其他公司高薪聘请，而有的员工到哪都平平淡淡，甚至总被淘汰？为什么有的员工晋升很快，薪水很高，而有些员工却总是原地踏步，总得不到晋升和提薪？在现代公司中，卓越员工与普通员工在成就上可谓差异巨大、对比鲜明。那么，是什么造成了这他们之间如此巨大的差异呢？实际上，所有的差距都取决于员工本身的能力品质和职业素养。你知道最受企业欢迎的是什么人吗？你想成为企业最受欢迎的人吗？你能成为企业里的超级优秀员工吗？本书阐述且例证了企业员工应该具备什么样的品行和能力，才是企业的优秀员工，例如敬业、合作和忠诚等。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

一朝穿越，她变成了墨国胆小懦弱的小公主。胆小懦弱？这算什么，她可有着逆天的天赋和身份呢！他，是龙族的神秘美男，天忧大陆最强的“人”，对谁都是一副冰山脸，为啥对她这么温柔啊？！！哎妈呀，这不是前世的顶头上司吗？他居然是魔皇也！还是她前前世的夫君啊！唉，一屁股情债啊！【因作者是在校初中生，所以文可能更新偏慢，剧情也可能会有点不合读者们的胃口，小狐在此先请罪啦！】

无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力：不够强、员工的抱怨和牢骚不断，常有遗憾的离职和隐性的；离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业，或者心态不好，只会让这样的状况持续，或者更糟。

一幅不知由来的千年古画，一个美奂绝伦的少女，她穿越而来，本是江湖女杀手，却选择成为青楼艺妓。太子心仪，却要弟弟娶她。当她不堪羞辱自尽身亡，焚毁的古画将她带至梦中的世界。她告诉自己：一定要活出真我！--情节虚构，请勿模仿

她，是一个可爱热情的冰山公主。他，是一个人老成精的帅气青年。显而易见，李米哲是一个主（业）职（余）电（爱）竞（好），副（专）职（心）写（撩）歌（妹）的奇葩少爷，而这，是一个更新不稳定，只保证不tj的奇葩写的故事~女主泰西。。恩。。暂时就泰西吧。至于简介什么的。。自然会跟着剧情推进是不是

他说他会永远陪她，在笑。唇边勾起淡淡的弧度，一朵稚菊从嘴角绽开。她说永远都不要对她说对不起，因为她爱他。她还说，如果爱上了别人，就一定要跟她说。重要提示：第六章、第七章报废