那些流年，那些爱目录

她因为一个旧戒指和一本破书重生到了一个被抛弃的大千金身上，身负通天异能，还有谁能阻挡我的路？前世今生的仇一定会一点一点讨回来，就洗干净脖子等着被宰吧。

她有着一张让男生嫉妒，女生尖叫的帅气脸蛋，却是不为人知的豪门私生女；他有着一张女生嫉妒，男生泛痴的妖孽脸蛋，更是众星捧月的豪门二公子；给你一张过去的CD，听听那时我们的爱情“噗”

李天雅酒后失身被误解，本无头续的事情发现被人设计，莫名与宝婷公司签约成为代言人；总裁张静白桃色交易不段，误伤岳盈盈，公司财政又出意外问题，为稳总裁位置其母威胁娶财团之女，张静白否认李天雅，才发现与李天雅不可分割，但回头已晚，李天雅已被林文成照顾。

徐文祥是个总裁，而且是个有钱的总裁，有钱得让那些自认为很有钱的人也惭愧。他不仅是总裁，还是个孤儿，在很小的时候从他父亲那里继承了凌云公司。乔丹是徐文祥公司里的员工，她患有一种奇怪的病——性瘾，发作时可以通过用烟头烫自己残酷的方式解除痛苦，当然，还有一种方法更能对症下药——性。徐文祥在无意间邂逅了乔丹，并喜欢上了她，知道了她是自己的员工，也知道了她患有这种奇怪的病。他很乐意用第二种方式帮她解决痛苦，但乔丹不想因为自己诅咒般的恶疾拖累他，而这一切的背后还有一个巨大的阴谋……

成星星来啦！咱以前可是混混，不过后来从良，要开始做个乖乖女哇，听妈妈的话，貌似咱妈妈失踪很久了，找啊找啊找啊找，找到一堆大帅哥，敬个礼——握握手——你是我的男朋友！

生化危机爆发，人类遭遇危机，大量的感染体如潮水般涌来，面对终结者的多次进化，生化猎手能否拯救世界.

《影响一生的心灵鸡汤》精选关于心灵体验的文章多篇。这些文章出自励志大师、成国人士、文化名人等名家之手，凝结着人生的智慧、蕴涵着丰富的人生哲理，对读者拓宽人生的视野、培养良好的心理素质、树立积极向上的生活态度大有帮助。

本书从饮食、日常生活、运动锻炼、保胎护胎、心理、科学胎教、产前检查、防病用药、临产九个方面详细介绍了孕期必备的知识以及孕妇在孕期需要避免和纠正的不良行为，希望孕妇能够学会科学地度过孕期生活，以确保母子健康，防止出生缺陷，实现优生。本书通俗易懂，适合孕妇及其家人阅读。

妖蛋临世，是妖孽，是救星？神秘男孩，终成大道，一代天骄，终得永生。离奇的身世，艰巨的任务，我自仰天狂笑，万物皆以我为圣。（小高潮要来咯，什么？我可不会剧透，想看的话，点进来咯）小司第一次写书，我会努力把圣君写好，新书求推荐，求收藏，谢谢各位书友了。每天两更，大家认为好的话就推荐一下吧！

魔教教主座下大弟子，这个身份很便利。可惜魔教被灭，上下死光，就剩自己一人。重建魔教，布道传教，复我荣光，听着很好听，那是因为事情没压在你身上。投投骰子，就有武功秘籍到手，这个工具很方便。可是你看看都是些什么武功，《裂骨一指弹》、《五马分尸拳》、《血海滔天大法》......就没一个文雅的吗？这些都不重要，关键是我晕血呀！晕的厉害，到了一见血......不行，我先晕会。（一天最少两更，中午十二点和下午六点，加更的话会在晚上。）

在间隙之间各种凝视，于镜面里位千般追寻。劫灾祸，无名之位，时御者，与魂伴生，一切的一切都在劫难逃。少年偶然触碰到了神秘，从此踏上了一条未知的道路。

她，从小父母离异，跟随爸爸叛逆的长大，阅男无数，只要是她想要的，就没有她得不到的，可自从遇到他——这一切的一切都发生了翻天覆地的变化，她不再是那个任性狂妄的大小姐，也不再是那个阅男无数的花心大小姐。他，家世贫穷，从没想过自己会和自己内心曾经最讨厌的那个人有瓜葛，但，人算不如天算，他终究还是认了命，他不求其它，他只为自己从此可以配得上她，所以费尽心机的为她打下半壁‘江山’。她为他而改变，他为她而打下半壁‘江山’，靠，明明爱情路上已经到高潮了，半路却又杀出了个小三？？？搞什么嘛。

君凌天本是末法时代的一位天才高手，却机缘巧合之下穿越到了玄幻的九天世界。异世少年君凌天穿越九天，系统随身！修炼帝君神功！脚踏九天神步！身背绝世神兵！一步步崛起于异世！君临九天世界！杀皇子，登皇位；统天下，冲九天；称帝君，战九界！一统九天，登临巅峰！“我若为王，便是人中之王！我若为帝，便是众王之尊！我若为皇，便是万灵之皇！便是人间至尊！便是九天帝君！便是君临九天！”皇者，是至高无上的至尊！凌驾万物的帝君！PS：新人求收藏，大家多关照。烈酒QQ：2864211785想加的书友可以加一下。(^_^)

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

心理学强调，人的需求是多层次的，物质的需求属于最低层次的需求，所以简单的金钱激励一定是最愚蠢、效果最差的激励方式——也许有些人拿高薪就有干劲，但他们绝对不是企业的中坚力量！本书提倡非金钱的激励方式，从不同的角度阐释了非物质激励的方法，结合大量发生在知名企业里的真实案例，既有完善员工激励制度的方法指导，又有激励员工的技巧展现，相信不同层级的管理者都能从中受到启发。