20几岁人在政界或商界，难免会遇到求人办事的时候，这时候送礼表达你的善意，扩展自己的人脉就显得很重要。送礼送得对，我们的意愿得到了良好的表达，能为人际交往的效果加分，但如果送礼不当，则有可能事与愿违。在送礼的时候懂点送礼心理学，往往能收到不错的效果。
每个人对礼品的选择经常在无意识中透露出其个人喜好，即便价格颇高，也会产生“这是自己所喜爱的”这种心理，而不去在乎其价格的高低了。然而从另一个方面讲，这也就带有一种强加于人的色彩，容易给对方一种强迫感。因此，一味地选择自己所喜欢的礼物送给别人将失去送礼的意义，只有赠送对方所需要的，并且能真正表达自己诚意的礼物，才算送到点子上。
1．送礼不可太频繁
送礼的时间间隔很有讲究，送礼者可能手头宽裕，或求助心切，便时常大包小包地送上门去，自以为这样大方，一定可以博得别人的好感，其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外，礼尚往来，人家还必须还情于你。
2．送别人想不到的，肯定让人喜欢。
送礼是一种各怀不同目的、人和人之间共同交流感情的行为。同时，送礼者一般都希望收礼的人记住自己，以期待日后的关照或回报。
女老板结婚，大家都在凑份子送礼，小王也正为这事犯愁。小王冥思苦想，功夫不负有心人，终于解出了这道难题。
他找到一位学美术的大学同学，让他根据自己老板的照片和录像，画了一幅肖像油画，既有老板的风韵，又比老板漂亮得多。这样，连请同学吃饭，制作成本没超过一百元。有人说他，你这东西既不值钱，又没有实用价值，还不知老板喜不喜欢？不值得送。小王腼腆地说，初来乍到，不知深浅，只能心到佛知了。
两年之后，老板搬了三次家，小王也升职三次，薪水比同期进来的同事高了两级。在参加第三次乔迁家宴时，公司的同事们在老板家里能看得到的当年新婚贺礼，仅有小王送的那张肖像画，其他人送的礼品，早已消失得无影无踪。女老板曾不止一次地当众夸奖小王会办事，小王也得到了丰厚回报。
这张画吃不掉也用不掉，同时，老板也不会把它送人，更舍不得把自己的肖像扔进垃圾桶。被大家认为“没用”的礼品，倒比那些“有用”的礼品有价值得多。
综上所述，懂点送礼心理学，送礼送到点子上，将会使你顺利地送出礼物，达成自己的心愿，同时，也将给对方留下良好的印象，你的人际关系就会和谐许多，人脉自然也就扩展了。
