第七篇第三章3如何与办公室中的竞争对手共舞
现代上班族，办公室里的同事，既是你的合作伙伴，又是你的竞争对手。同在一屋檐下，不可避免地会涉及升职、加薪等利益方面的问题。有的人为了晋升，不惜设陷阱，打击竞争打手；有的人为了自身利益，在紧要关头不惜出卖朋友。你身在这样的环境中，怎样才能躲避他们的暗箭，不受他们的伤害，又怎样与之相处呢？
你在与同事相处时，要遵循君子之交的原则，学会一些与人交往的伸缩技巧，保持与他们能够和平相处，争取做到八面玲珑，为自己的事业成功打下基础。同样，我们也会碰到这样的情形。
在办公室里，无论你的为人是怎么的亲切随和、处事是怎么的圆滑，也会有人把你当做竞争的对手，或是加薪的绊脚石，使你在不知不觉中就成了别人的敌对目标。
同事间天然地存在着一种竞争关系。这在一些私营公司里极为明显，而这种竞争在很大程度上又不是一种单纯的真刀实枪的实力较量，而掺杂了个人感情、好恶、与上司的关系等复杂因素。在公司中，表面上大家同心同德，和和气气，内心里却可能各打各的算盘，彼此算计着对方。
所以，平时与同事间要搞好关系，争取和平共处，如果有些人故意找碴儿，也不要以牺牲自己的利益去礼让他人。对已形成的对抗局面，更要小心应对，尤其是办公室里的老同事，更是不可视而不见，有可能他们在工作效率方面赶不上你，但他对公司比较了解，对公司内部人事间的微妙关系了如指掌。
不要让对手或同事们知道太多有关你的私人档案，世间会有君子就一定会有小人，所以坦率并不等于完全无所保留、全盘托出。尤其是对于你只有一面之缘的同事，最好还是有所保留，切不要把自己所有的私事都告诉对方。例如，你的社会背景、受教育程度、学历高低、专业进修情况、与公司领导层的关系、你的工作情况以及近期的工作计划等，一律都对他们实行保密。使你始终给他们一种神秘感，让你的对手知道得越少，他们就不敢越雷池一步。这就是与竞争对手共舞的基本资本！
如何与竞争对手共舞呢？
1.把恶魔的面子踩在脚下
同事中难免会遇到十分清高的人，他们之所以骄傲，是因为他们拥有骄傲的资本，或才华出众，或凭关系，等等。和这些清高的同事打交道，只要能打击他骄傲的资本，拆掉他赖以骄傲的资本，他便无法再“傲”起来了。
（1）孤立他。
（2）用难题压倒他。
（3）打在他的要害部位。
（4）用你的绝活压住他。
2.给葫芦里装点药
蒙蔽别人，掩饰自己的真实意图的目的就是蓄势待发。这个意图或目的，不能让对方发现，更不能被他预见。蒙蔽，常用的手段就是声东击西。假装瞄准目标M，其实在偷偷瞅着目标N，等待时机予以出击。
还有一种情形，即在不经意间流露自己的心思，转移对方的注意力或骗取对方的信赖，目的在于突然出击，快速取胜，让对方不知道你葫芦里到底装了什么药。
3.给他一个温柔的诱惑
能当众拥抱对手是站在主动的地位，采取主动的人。你采取主动，不止给了对手一个温柔的诱惑，使对方不清楚你对他的态度；同时，也迷惑了第三者，不清楚你和对方到底是敌是友，甚至还会误认为你们已有“化敌为友”的可能。可是，是敌是友，只有你心里才明白，但你的主动使对方处于被动态势，如果对方不能也“拥抱”你，是非就归于他一人了。所以，当众拥抱对手的人，除了可在某种程度之内降低对方对你的敌意之外，也可避免恶化你对对方的敌意。换句话说，在对手之间，留下了条灰色地带，免得敌意鲜明，反而阻挡了自己的去路与退路。
4.必要时，做个矮人一截的姿态
在别人的势力范围内生存，要学会低头。只要你处于别人势力范围之中，并且靠这势力生存，尽管你与他是竞争对手，你别无选择，只有低头。也就是说，进入别人的势力范围时，你会受到很多有意无意地排斥和不明事理、不知从何而来的压力。除非你有自己的一片天空，是个强人，不用靠别人来过日子。可是你能保证你一辈子都可以如此单打独斗吗？不用在别人的保护伞下躲避风雨吗？总而言之，“一定要低头”的目的是为了让自己与现实有着和谐的关系，把两者的摩擦降至最低；是为了保存自己的能量，好走更长远的路；是为了把不利的环境转化成对自己有利的力量，这是人性丛林中的生存智慧。
无论过去的竞争谁是谁非，但在工作中不能表现出来，以免影响工作。你应大度地表示不会把过去的不愉快放在心上，更不会把这种私人恩怨带到工作中影响大家的情绪。冤家宜解不宜结，只要每个人都主动以诚恳的态度表示友好，想方设法拉近双方的距离，就会扭转僵局。
