就在文老师和杨铭轩陪同Stephen“参观考察”DX的一周以后，Stephen就到DX的人力资源部门办理了入职手续。Peter给Stephen的入职登记表上签字时很是吃了一惊，看了一眼Stephen的登记职位是“品质控制中心总监”，Peter与Stephen也算是老同事了，两个在Peter的办公室里聊了一小会儿，当然，Peter更多地是想知道DX的高层为什么会跳过自己这个人力资源部经理去招一个未曾有过的“总监”，在Stephen办理入职手续之前Peter连一丁的风吹草动的消息都没有得知过。
文老师在总经理James的办公室里等Stephen，等了半天也不见Stephen就的影子，担心Peter有意会为难Stephen，到了Peter的办公室看到Peter与Stephen两个人谈笑风生，说：“还以为Stephen对DX情况不太了解把Stephen给走丢了呢。”
当着文老师的面，Peter只能硬着头皮在Stephen的入职登记表上签了自己的名字。文老师说在人力资源部意见那一栏只管签个名字就行了，其他的意见由总经理去签。
等Stephen和文老师走出Peter的办公室，Peter有一种莫名的气流从他和身体里喷发出来，然而他的理智让他停了下来，打了个电话给杨铭轩，正好杨铭轩也闲着。两个人走到工厂厂房的楼顶，Peter一股脑地把自己心中的不满全发泄了出来。
正这个时候杨铭轩也不知道说些什么话来安慰Peter，任凭着Peter在楼顶歇斯底里地谩骂，大概是骂得太累了，Peter弓着腰靠在围墙上喘着气，杨铭轩问：“现在舒服了吗？”
“舒服个屁！都是些什么人啊，还说总监的职位是我的，连个招聘来一个新来的总监我都不知道，你说人力资源中心的总监文老师是董事长临时任命的，那这个品质控制中心的Stephen又是怎么一回事？”
Peter又开始像牛一样的大声吐着气。
看到Peter这个样子，杨铭轩觉得Peter越来越可怜了，身为一个人力资源部经理，那是一个莫大的悲哀啊，招聘的计划跟他半毛钱没有，现在DX的情况或者是DX的发展前景对于他来说已经很渺茫了，他说：“Peter，你也别伤心了，或许这是文老师最后一次用他总监的权力了。”
Peter对杨铭轩的这句话很感兴趣，睁大了眼睛，问：“为什么？”
杨铭轩说：“项目组的工作快要结束了，文老师他们应该也会要回他们东方红智的总部接受另一个任务了吧，而在这个时候，就是他做为DX的总监这个职位最后的时间，他如果不能利用这个职位那么他就更伟大了。”
杨铭轩的这句话也是给Peter注放了新的力量，杨铭轩继续说：“你跟我都是在KE工作过的，对于KE大家都很了解，企业高层的离职时间最短是要一个月，最长也不会超过三个月，Stephen在DX最早的时间是上周，也就是说他在来DX参观之前就已经向KE提出了申请，而文老师自称与Stephen的关系不错，在这个时候他不帮Stephen还有谁会帮Stephen呢？所以有句话叫做有权不用过期作废。”
“可是他们至少也要让我知道一下吧，我毕竟也是人力资源的经理不是吗？”Peter的语气平静了很多，杨铭轩的安慰看来有了些效果。杨铭轩说：“怎么会让你知道呢？招聘总监或者总经理的职位基本上都是董事长或者董事长授权的人力资源总监去招聘的，哪里会让你去招聘，他们是给你承诺过让你坐人力资源总监的职位，可毕竟你还没有坐到那个位子上，他们又怎么会把这个信息透露给你呢？”
“每个公司都有每个公司的招聘流程，对于我们公司的招聘流程你最清楚不过了，那可是你亲自制定出来的，所以你也清楚包括厂长经理级别以上人员的招聘你或许连个知会权也没有。”
Peter听着杨铭轩的话越来越平静了，一屁股坐在楼顶的隔热板上，说：“听起来你说得有几分道理啊。”
杨铭轩笑着也坐在了Peter的身边，说：“你的心情我是很能理解的，Stephen过来未必不是件坏事，他与我们都共过事，而你以前跟他打交道比我多得多，我也只是界于与Summer的关系才跟他有几次照面，其他的一概不知，Summer也没有向我提起过他离开KE的事情，看来在我之前KE对他的离职也是保密的。”
Peter说：“我对Stephen还是了解的，他专业知识渊博，在品质管理这一块很有经验。”
“他管他的品质，你管理你的人事和行政，跟他扯不上什么关系，好的话大家念在以前在KE共事一场的份儿好好合作，不好的话井水不犯河水，各走各的道，管那么多干什么？”杨铭轩说着，察觉到Peter的眼神一直在盯着他，忙问：“看我干什么，是不是我哪里又说错话了？”
Peter皱着眉，问杨铭轩：“他们没有让你做5S专员吗？”
杨铭轩闭了嘴，这才是他最近心里的痛啊。
Peter说：“你这个推广专员啊，不过你放心，等机会吧，要是等到哪个重要岗位的员工要离职你推荐你去，在这个岗位上我看是越来越没有前途啊，还是换个工作的好。”
杨铭轩本来是想来安慰Peter的，没想到现在却被Peter安慰起自己来，觉得心里十分的好笑，说：“这个事情我是考虑过了，不过还是像你讲的那样，等个机会吧，可怕就怕在机会永远都是别人的，往往跟我擦肩而过啊。”
因为有了Stephen的加入，东方红智DX项目组决定提前完成他们在DX公司的推广活动，而后续的改善工作将由Stephen这个新任的品质控制中心总监进行督导完成，这也算是Stephen加入DX以来的第一份工作吧，所以Stephen对于这项工作相当的在意。新招进的5S专员也在Stephen的领导下开始接手杨铭轩的工作，而这又意味着杨铭轩再次遭到“内部下岗”。
临行前的总经会议那是必不可少的，文老师把这次会议称之为“末次会议”与来“首次会议”遥相呼应。文老师还算是一个说话算话的人，在会议上他说已经借了人力资源总监的职位近五个月了，现在5S推行工作已经告一段落，是把总监的职位还给你们的时候了。”
Peter听着这句话心里美滋滋的，坐在角落里的杨铭轩当然也察觉到了Peter的举动。
董事长说：“在这一段时间里，大家都尽全力配合东方红智的各位老师们，所以才取得了今天这样的成绩。在此，我代表董事会向文老师和其他的几个老师们说一声谢谢你们了，你们辛苦了。”
掌声过后，董事长又说：“刚才文老师也说了，他要还我们人力资源总监的职位，我多次跟文老师谈过，干脆这个职位就不用还了，文老师还是继续做我们的人力资源总监，可是老师死活不干啊，他说当初借这个职位是为了更好更方便地推行5S，现在5S推行顺利，他留这个职位也是没有多大的意义，但这个职位还是不能缺的，借这个机会呢，我向大家宣布一件事情，就是经过董事会和总经理司务会议的讨论，我们决定聘任人力资源部的Peter为人力资源部副总监，虽然是个副职，但权力上跟正职没有区别的，当然，他这个副职能不能转正，还是要靠Peter自己来完成了。”
大家又是一通的掌声。Peter得到了他心里一直所企盼的职位，虽然是个副职，但毕竟也算是个“总监”了，心里有丝许的不痛快，然而还是站了起来，说：“感谢董事长和董事会以前总经理对我的信任，我会为DX的发展尽自己最大的能力，谢谢大家，谢谢。”
Peter的“就职感言”非常的简短，聊聊几句就说完了，不过还是赢得了大家的阵阵掌声。
晚上董事长请文老师在市里非豪华的酒店吃饭，本来是没有杨铭轩的名单的，就连新上任的人力资源副总监Peter也没有份儿。文老师说杨铭轩在这次推行活动中是DX方面最辛苦的，哪里只有让人做事儿的份儿没有让人吃饭的份。James心想，就一个小小的推广专员也能到这种场面来吃饭，正想要拒绝，只听董事长说：“既然文老师已经说了，我们也要请杨铭轩一起去。”
James打电话给杨铭轩，杨铭轩没有在宿舍，除了宿舍里的固定电话杨铭轩没有手机小灵通之类的联系方式，上次Summer说要把他的彩屏手机拿给杨铭轩用，杨铭轩说不用了，有事打宿舍里的电话就行了，如果想Summer的话他会主动打电话给Summer的。
James通过Peter等多种方法终是没有找到杨铭轩，后来还让Peter去杨铭轩的宿舍找杨铭轩了，还是没有找到人。Peter打电话给Summer问有没有见到杨铭轩，这句话倒让Summer紧张起来了：“铭轩出了什么事了？他不是在DX吗？出了什么事请你告诉我啊？”
没有找到杨铭轩，James表面上很生气，他的内心里很不愿意让杨铭轩跟他坐在一起吃饭，毕竟在他的心里，杨铭轩的级别太低了，跟他相比差好几个级别呢。
饭中，文老师对于杨铭轩没有一起跟他们吃饭觉得很内疚，他对董事长说：“杨铭轩是我见过的最好的搭档，这个人烦请您多帮我关照关照。”当然，说这句话时James已经被酒灌得不省人事了。
