穷小子成长的道路，绝不可能一帆风顺；与之相反，其中势必会出现不同程度的风险。
如果缺乏必要的风险防范意识，即使有千载难逢的机会放在面前，穷小子也未必能触摸到梦想实现的边缘。更不用说如果无法充分观察风险，穷小子很可能盲目、冲动地进入市场，结果带着过热的头脑面对职场和创业，导致最终失败。
因此，血性要热，头脑要冷，看清一切，你才能越过风险的风浪，抵达梦想的彼岸。
1.跳槽风险：别乱动自己的奶酪
“今天，你跳了吗？”
如今，“跳槽”已经成为这个时代的一个流行词，成为许多职场新人的一种常态。
日前，某研究所学者对“跳槽”现象做了详细的研究，他按照地域、年龄以及受教育的程度等，抽取了某高校的几个毕业生作为研究对象，分析其“职业发展”与“家庭出身”之间的相互关系。调查结果显示：父辈的职业地位，很大程度上决定了儿子辈的职业地位。
研究者还发现，在父辈是中下层的223名受访者中，有160人同样居于中下层。父辈属于下层的68人中，只有8人实现了“逆袭”，跻身上层；而父辈属于上层的30人，无一人“堕”入下层。此外，“穷二代”们更热衷于跳槽。“跳槽超过三次”的群体中，“穷二代”所占比例是“富二代”的7倍。
而在另外的一次调查中，73.37%月收入在3000元以下的受访者，其父辈的月收入也在3000元以下；而39.99%月收入在8000元以上的受访者，其父辈的月收入也在8000元以上。
现在不少刚大学毕业的职场新人，他们自恃能力高，总觉得目前的工作“太屈才了”，所以很多人刚踏进一家单位就开始计划着往另一家单位跳槽。结果跳来跳去，把跳槽当成习惯后，更多的人会对自己的职业生涯感到茫然，对未来不知道该何去何从。最后却发现还是原来的山头最高最好。
跳槽可以说就像一段平衡木，一端是机遇，另一端则是风险。身为职场新人，有的嫁了个好人家，有的却悲壮地牺牲了。
周立是个大专院校的毕业生，家境一般，毕业三年后，他走马灯似地不停换单位：在贸易公司做过文秘，在私营公司做过经理助理，在大型国有企业做过工人，在设计公司做过策划人……始终没有一份工作能够让他稳定下来，为此，周立自己也很苦恼。
要说周立个人，其实他的条件还是不错的。在工作中，他自考了本科文凭，另外他还考取了教师证、报关员、电子商务师……杂七杂八的证书确实很多。他自恃工作能力强，又有不少证书，找份新工作是件很容易的事情，所以在单位里时常盛气凌人、做事马虎，与同事们相处，关系也十分紧张，于是被不少单位婉言辞退。
这一段时间，他在一家贸易公司里又开始发愁了。他业务开展得很不顺手，常常受到老板的批评和指责，同事们一个个也离他远远的，没有一个人能帮助他，他自己也估计这份工作又做不长了。
张波是一所名牌大学毕业的高材生，在大学学的是新闻专业。2008年大学毕业之后分配到一家贸易企业工作，但很快他就厌倦了严谨重复的工作模式，加之这份工作和自己的专业完全不对口，要是一直干下去的话，张波认为自己的大学四年就要白读了。
于是张波放弃了这份稳定的工作，进了一家报社。由于报社刚刚成立，人少活多，而且管理混乱，很快他就熬不住，跳去了一家小杂志社。然而就像染上了一种习惯性的疾病一样，在接下去的两年里张波一口气换了四家杂志社，但每次都待不久，不是杂志社倒闭了，就是自己厌倦了。如今已经30岁出头，但他还在各家广告公司漂移着。
对年轻的职场人来说，因为年轻，想有更好的发展前景，想拿更高的薪水，于是想通过跳槽来实现自己的目标，这本无可非议。但就像中山大学MBA中心副主任马绍壮博士所说，什么事都应该要有个“度”才行。如果一味地跳槽，而忽视了自身素质的修炼，那么到头来，可能就是得不偿失的结局。
像周立和张波一样，他们工作几年下来，跳槽的次数可能连他们自己都记不清了。结果呢？马上要30岁出头的人，在别人看来应该正是大展宏图的时候，可他们却依然还是个普普通通小员工，漂浮不定于小公司中。
跳槽是一种十分“危险”的行为。许多职场新人跳槽总是有这样或那样的理由。而跳槽的具体原因可以分为三种情况：
1.发展性跳槽。这类跳槽者一般在企业已经有了不错的职业地位，有的人甚至靠自身的业绩成了企业中的骨干，但在这样的过程中，对自己有了新的认识，发现了自己的职业潜力。他们为了更快更好地自我发展，便主动地对目前的职业以及环境作出调整。
2.适应性跳槽。这类跳槽者在职场拼搏中，一旦遇到难以克服的困难，比如，不能很好适应岗位要求、人际关系比较紧张等，就往往选择离开的方式来逃避。这类跳槽带有一些迫于压力的味道，跳槽者试图通过自己的跳槽行为来改善环境，从而改变自己的职业前途。
3.盲目性跳槽。这类跳槽者往往并没有多少实际理由，因此，他们的跳槽决定非常草率，比如看见周围有朋友跳槽，自己就盲目地跟风，也可能只是一时心血来潮，发现一个机会就做出轻率决定。还有的人片面相信“树挪死，人挪活”，认为只有不断选择跳槽，才能碰到更好的机会，甚至他们仅仅是为了从更换工作的体验中得到一种刺激感。
不管你是出于什么原因，当你又起了跳槽的念想时，就代表着你的跳槽行动要开始了。但是，为了能够跳得更“高”，在跳槽前你应该注意几个问题：
1.为什么不满意现在的工作，哪些方面让你不满意？
2.跳槽是你经过慎重考虑后的最终结果吗？还是你一时的冲动？尝试过自我调整吗？
3.跳槽之后能够得到些什么，将会失去些什么，两者相比较你觉得这样做是否值得？
4.跳槽后，为了适应新的工作环境，建立新的人际关系，你需要付出更多的精力，对自己有信心吗？
5.背景、能力、条件能适应新的工作吗？
6.有没有自己的职业目标？新的工作能否为你提供清晰的职业发展方向，能否为你提供崭新的发展空间？
跳槽，对于职场新人来说，不仅需要付出时间的代价，还要承担机会的成本。跳槽的收益还会被失去的收入抵消，同时，跳槽还需要付出失去原有人脉的代价，原本拥有的职场默契没有了。此外，还需要进入新的人群，循环性地经历新的磨合期。
跳槽之后是否适应新的工作环境是一个未知数，可能是抛弃了比较好的一个工作机会而接受了一种完全陌生的工作模式，这时候跳槽或许也解决不了工作中碰到的困难和瓶颈。
同时，频繁跳槽对于职场新人而言，会使他们总是在一个较低的平台中流动，很难再获得上升的空间，从而也削弱了他们的职业核心竞争力。
最终，频繁跳槽对于职场新人来讲，都是一种负面影响，因为他们正处于事业的起步阶段，频繁跳槽只会使自己在各方面都没有得到积累，同时给企业、单位留下不踏实、不稳重的印象，甚至一些企业还会对他们的“职业忠诚度”提出质疑。
有的职场新人跳槽只是为了得到更高的薪水，可是新的工作却未必能够胜任，干了没多久就被公司辞退了，原来的工作也没有了。所以，跳槽是一种充满风险性的活动，跳槽前一定要明确新工作适不适合自己干，否则弄不好只会“赔了夫人又折兵”。
想要摆脱频繁跳槽的“恶性循环”，需要学会定位：
1.做好自身职业规划，包括了解自身的个性和爱好、职业发展的方向、自己的工作能力、能够接受的工作等。如果自己无法做出有效的自我判断，那就请教专门人士，或者请教有相关跳槽经验的人。
2.跳槽之前，请想清楚跳的目的。如果跳槽仅仅是为了提高收入，那不妨在跳槽之前，问问自己，你是否做得了高薪的工作。如果有足够理由认为自己具备相应的资本，那么跳槽也并非坏事，但如果与之相反，还是暂时稳居现有职位较好。
3.在跳槽之前，请确定自己目前的工作状况，是不是已经到了迫不及待需要跳槽的程度。比如，你可以自问，在原单位是否已经做出一定的工作成绩，等等，因为只有这些才是你跳槽的真正基础。
4.跳槽想要跳得好，就一定要选择好时机，这样才能顺势而为，不断提升自我。
5.跳槽时尽量低调，否则很容易对自己的职场生涯造成不利影响。
穷小子要想在职场中生存得更好，有更大的作为，还须得先优化自身，即让自己有优秀的工作能力、卓越的工作成绩，并对企业要有基本的忠诚，同时拓宽、加强自身的专业知识。只有自身的“硬件”好了，才能不断往上走，去突破目前薪资的限制，并最终实现创业的梦想。否则。在快速实现薪酬增长的同时，也将快速遭遇薪酬负增长的瓶颈。
2.投资风险：正确面对利益诱惑
投资，实际上是将货币转化为资本的过程。当然，在资本投资之外，你也可以利用实物投资和证券投资使原先的资产增值。
近年来，随着经济的发展，“投资”一词频频出现在人们的生活中，它涉及财产的累积和在未来得到收益的多少，因此显得重要。从技术的角度说，这个词意味着你要将财产放入“其他地方”。以专业的眼光来看，相对于投机而言，投资的时间段更长一些，也更可靠，是为了在未来一段时间内获得某种比较持续稳定的资金流收益，是未来收益的积累。
投资对于“草根”来说，似乎并不现实，你甚至会觉得这是成功人士才会操作的事情，但你有没有想过，通往成功的道路上往往必须经历这样的现实，如果你不去尝试，可能永远都是“草根”。当你攥着银行存折的时候，是否想过利用一些有效的方式让其增值？你身边的投资渠道可能很多，例如朋友、银行、证券公司等，他们会不断向你发出邀请，此时，你一定会想到这样一句话：投资是有风险的。
这句话会让很多人瞬间打消“投资”的想法，其实，你完全可以用积极的态度面对这件事情。所谓投资，本就是一把双刃剑，在为你带来利益的同时也会增加相应的风险，这是由市场规律决定的。所以说，“穷小子”在面对投资的时候，不能单看收益或是风险，应当尝试考虑最佳方案，你才能正确规避风险，将投资收益率提升至最高。
现年30岁的小王是某私营公司的普通职员，税后收入每个月5000元左右，四大节日公司会分发奖金，每年约有6000元。另外，他的住房公积金按照3.5万元/年分发，属于典型的“草根”阶层。
年初，小王结婚了，妻子是更为普通的公司员工，扣除社会保险后，月收入3800元，没有公积金。两人婚后住在单位分配的房中，不需要支付租金，也没有按揭，小日子过得还算滋润，手中有银行存款20万元，还有15万元投资在股票市场中，考虑到3年内会要小孩，面临着重要的支出，小王和妻子开始商量如何处理“家庭投资”的问题。
从目前看来，小王与太太每年有工资收入12万元左右，除去日常开支外，还能结余7万元。他们准备用这些钱为孩子投资一份成长基金，时间为5年，这份基金的收益是：除了保障本金外，还能额外获得每年百分之十的红利，而红利可以叠加计算。另外，因为考虑到现在银行储蓄的利率较低，小王打算抽出银行存款中一半的钱，投资到证券公司去，他买的是保本类金融产品，虽然收益率不是很高，但是风险较低。而近段时间，小王发现股市并不走俏，想到其中的风险较大，他又从中抽出5万元，购买了一份分红型保险：一次性投入保费5万元整，从投入当年开始计算利息，每年12月底获取利息150元，直到受益人60岁为止，停止支付利息的次年，受益人可以拿到30万元。
通过分析得出，小王投资的项目大多是保本型，因为考虑到将来家庭开支的增加，他们宁愿选择目前收益较少却能够保证本金安全的项目。可见，小王是经过对风险进行非常细致的分析之后得出的结论，并作出了具体选择的行动，虽然不知道这些投资项目最终是否真的能够获得预期或是比预期更高的收益，至少在发生投资行为的时点上，投资人找到了收益和风险的平衡点。
相反，如果“小王”没有认真考虑投资的收益与风险，就有可能出现投资失败的情况。例如，假设小王的某位朋友做民间借贷生意，想让他把手头的钱放在其公司，并且承诺每个月给2分利——此种幅度的利息显然比银行储蓄要高得多，可以迅速实现资本增值。于是，小王不假思索便将银行存款中的20万元全部放在朋友的公司。起初，每个月都能按时收到朋友汇过来的4000元钱，一年之后，朋友的公司因经营不善而倒闭，小王的20万元也追不回来了。
假设中的小王为什么会遭遇失败的投资？原因在于他只“盯着”收益，并没有考虑其中存在的风险。要知道，民间借贷公司是因为某些社会背景而出现，在某段时间里有存在的合理性，但是也可能因为某些原因——比如经济环境的变化、具体经营的状况——而退出资本市场。邀请你参与其中的人，往往会用“高额、快速”的现金回报率为诱饵，如果你不分析其中的利弊，就有可能深陷其中。
首先，你应当通过旁敲侧击的方式，尽量了解该公司的经营情况，包括其主要运营的行业、投资的方向，等等。其中应该主要关注该公司是否存在很多应收账款，这些款项滞留的时间有多长，是否有成为“呆账、坏账”的可能，如果该类款项很多，你得慎重考虑是否要将资金投入其中。
其次，你还可以从多种渠道——从政府部门、银行部门等——了解该公司的信用等级。如果信用度很差，不妨放弃该项投资，以保证资金的安全性。
既然收获与风险是并存的关系，那么，你在看到其中一项的时候，就应当想到另一项。而值得一提的是，投资收益其实具有非常强的时效性，某段时间里，该项投资可能会产生收益，但这样的事实并不代表在未来也能产生收益。当你计算未来收益率的时候，一定要注意资本的增值速度，同时做出正确的计算，重要的是你得考虑到可能发生的消极情况，当这些情况发生的时候，资本收益率会发生怎样的变化。
在你观察的不同项目中，投入与产出比率是非常关键的，这是保证本金安全的重要参考要素，如果该项数据的结果呈现良好状态，你不妨考虑追加投资，反之则应当撤回资金。
又比如说，小王如果因为听从某位理财师的建议，在没有熟知产品的情况下就将资金全部投入进去，同样可能会导致收益不如预期的情况发生。
