绝对不要满足，即使你非常能干，可是你有没有想过还有一些和你一样聪明的人在不停地奋斗着。——西点76届毕业生 波士顿首席咨询师 詹姆斯·A·M·惠斯勒
西点课堂：伟大的战争成就伟大的将军
西点军校有一个重要的传统教育方法：从军校生们一进校起，就不断地排出名次来加以区别对待，尽量鼓励。美国一般的大学里也有类似的做法，学习优秀的优等生，会被列入“荣誉名单”，享受种种奖学金和优惠政策。体育或社会工作突出的学生，也会受到一些奖励。但西点军校学生的排名人人有份，而且标准繁多、时刻变动、影响重大。可以毫不夸张地说，西点军校生所做的一切，都是为了能排个好名次。
排名不同，每个军校生在校期间的待遇和权利，都会大不相同，毕业以后的出路也会受到直接影响。排名前者可以在毕业分配时选择自己想去的军兵种、工作单位和驻扎地点，甚至可以选择直接由美军送去上研究生院，军龄照算，“公费”攻读将来报酬优厚的医科、法律和其他专业学科。很显然，军校生的一生前途都系于排名先后。
排名有着比较透明而固定的标准，主要依据为学习成绩、军事训练成绩、体育能力大小、守纪律听命令和完成任务的记录、违规的次数多少、军风军纪和个人风貌以及上司和教官的评语等。每一个军校生都有一个由连队的战术军事教官和军校生军团的上司所掌管的档案夹，里面收集了该生所有成绩单、作业、个人状况的报告和各种经历的记录、各种品行报告和教官、长官的阶段性评语。此外，每隔一段时间，西点军校就会有一个建立在学习成绩、军事科目和体育体能这三项内容上的排名榜和一个综合排名榜公布出来。
过去，西点军校生每隔六个星期就被全面地排名一次，并公布名次。这就等于军校生每隔一个半月就要被重新区别对待，排名的压力达到了极致。人人都在时时刻刻争取好名次，至少也要维持好名次。
因此，在西点，讲究团结的同时也强调个人的奋斗。在这里，你必须学会团队合作，但也必须为个人的荣誉努力奋斗。对于所有的西点人来说，为自己奋斗是体现自身价值的最好方法。在西点，没有什么神明能保佑你，能帮助你摆脱现状的唯有自己。
西点学员善于把握每一个表现自己的机会，努力争取获得更高的职务。
而西点军校的第一课就是教导新学员，必须要了解自己、战胜自己。要做到这两点，必须持积极的心态去生活，摈弃消极的情绪。清晨，当学员睁开眼睛时，他们马上会感到：活着是一件多么美妙的事情!这是一个多么愉快的早晨!我从未感到如此开心!我想今天一定会是美好的一天。
西点学员具有这样的特质，他们善于建立积极心态，大多数人总是盼望成功会以某种神秘莫测的方式不期而至，可是他们往往忘了发挥自己的长处，靠自己去努力奋斗。西点学员则清楚地意识到积极心态就是他的优点。
对每个西点人来说，军衔意味着荣誉、能力、尊严。但是军衔是靠自己努力争取得来的，是对自己领导能力的肯定。
后来，成为美国著名军事理论家的丹尼斯·哈特·马汉进入西点军校后，一直严格要求自己，如饥似渴地学习，成绩也一直很好。1827年，陆军部批准马汉出国到了巴黎，主要目的就是获取有关美国和平建设时期所需的工程技术方面的情报。在法国学习的期间，他说：“尽管陆军部没有给我下达其他任务!然而我自己却要在一年内完成两年的课程。”马汉一刻不停地研究，撰写教材。
1837年，马汉正式出版了他的《土木工程学》，立即得到社会的承认，被称作美国土木工程领域的最佳教科书。随后，马汉一直孜孜不倦地讲学和著书立说。1874年，他出版了《前哨》，充分体现了他的军事天才。在此书中，马汉提出了闪电战的理论，比德国人早了93年。一位没有见过汽车、飞机，对无线电、电视等通信设施一无所知的人，竟然有这些理论设想，真是难能可贵。
就如同西点毕业生、著名作家爱伦坡所说的：“强烈的成功欲望会使一个人忘记一切痛苦，迎来成功的一天。”
对西点军人来说，最能够确保晋升的方式，是提供比别人预期更多、更好的才能。如果学员只是听命行事、唯唯诺诺，或者学员对于西点的利益漠不关心，就没有权利期望升迁。
每当新学员面对新任务时，他们明白此刻正是他突破困难、大有作为的时机。西点学员已经建立了这种观念：上司不会让你升迁，你要努力奋斗，让自己升迁。
课堂启示：为自己奋斗是最大的职场动力
只有自强不息的人，才能傲立于世，才能力超群雄。我们必须清楚地认识到，在这个世界上，锦上添花者居多，而雪中送炭者少。如果我们想要取得成功，归根到底还是需要靠自己的努力奋斗。一个人如果顽强拼搏，那他必然会赢得他人的尊重，获得更多的帮助，反之，别人只会冷眼旁观。
在职场中，我们还必须意识到，我们并不仅仅是在给别人打工、为老板工作，还是在为自己的将来打拼。对工作负责就是对自己负责，让企业发展就是让自己发展。
行动指南：做好每一项工作，让自己升迁
有一个四肢健全、智力正常的年轻人，他不想工作，甚至有些讨厌工作，但他却想过一种衣食无忧的生活。
于是，这个年轻人非常虔诚地乞求上帝：“我不喜欢工作，但我想过舒服的日子，有好衣服穿，有好饭菜吃，有好房子住，希望主能赐给我这一切。”
上帝说：“好啊！我带你去一个地方，那里有吃有穿，而且还不用你工作！”
年轻人听后，非常高兴地说：“好啊！我非常愿意去，我现在就要去！”
上帝说：“可怜的孩子，你现在就去吧！请你闭上自己的眼睛。”
一眨眼工夫，这个年轻人来到一个富丽堂皇的宫殿里，他看到许多和自己一样的年轻人很舒适地躺在各自的床上。这些人对他的到来没有任何欢迎的表示，他们只是目光呆滞地看了看他，好像什么也没有看见。
但无论如何，这个年轻人还是非常高兴。接下来，他就过着自己所期望的生活——每天除了吃很多丰盛的饭菜，就是睡觉。
刚开始那几天，这个年轻人异常激动和兴奋。慢慢的，他对这种生活失去了兴趣。
在第100天的时候，这个年轻人已经无法再忍受这种悠闲的生活，他想起了自己以前工作时的快乐，他想起了以前工作给他带来的满足。他越想过去的那种快乐，对自己目前的生活越无法忍受。终于，他很生气地对上帝说：“过这种生活，简直还不如下地狱！”
上帝很慈祥地说：“可怜的孩子，这里就是地狱呀，你还以为是天堂吗？”年轻人听了之后异常痛苦，后悔当时没有好好珍惜自己的工作。
在我们的生活当中，这样的年轻人还少吗？他们视老板为资本家，视企业为劳役场所，把自己与企业的关系看成纯粹的雇佣关系甚至是剥削关系。他们以为自己的每一份辛勤劳动都是在“为他人作嫁衣”，而不是为了自己努力奋斗。基于这样的心理，他们像这位年轻人一样，讨厌工作、敷衍了事，在得过且过中耽误了企业与自己。
正如爱尔兰戏剧家乔治·肖伯纳所说的：“如果我们能够为我们所承认的伟大目标去奋斗，而不是一个狂热的、自私的肉体在不断地抱怨为什么这个世界不使自己愉快的话，那么这才是一种真正的乐趣。”企业对每个人都是公平、平等的，我们要善于从中寻找到自己的目标，并为之努力奋斗。对工作负责就是对自己负责，为企业奋斗就是为自己奋斗。我们还必须看到，是企业为我们提供了发展平台。每个人想要取得成功，就得从对企业负责开始，从做好每一项工作开始。
乔治到一家钢铁公司工作还不到一个月，就发现很多炼铁的矿石并没有得到完全充分的冶炼，一些矿渣中还残留没有被冶炼好的铁。如果这样下去的话，公司会受到很大的损失。
于是，他找到了负责这项工作的工人，跟他说明了问题。这位工人说：“如果技术有问题，工程师一定会跟我说，现在还没有哪一位工程师向我提出这个问题，说明现在没有问题。”
乔治又找到了负责技术的工程师，对工程师说明了他看到的问题。工程师很自信地说：“我们的技术是世界上一流的，怎么可能出现这样的问题？”工程师并没有把他说的看成是一个很大的问题，还暗自认为，一个刚刚毕业的大学生，能明白多少，不过是因为想博得别人的好感而表现自己罢了。
但是乔治认为这是个很大的问题，于是拿着没有冶炼好的矿石找到公司负责技术的总工程师，他说：“先生，我认为这是一块没有冶炼好的矿石，您认为呢？”
总工程师看了一眼，说：“没错，年轻人，你说得对。哪里来的矿石？”
乔治说：“是我们公司的。”
“怎么会？我们公司的技术是一流的，怎么可能会有这样的问题？”总工程师很诧异。
“工程师也这么说，但事实确实如此。”乔治坚持道。
“看来是出问题了。怎么没有人向我反映？”总工程师有些发火了。
总工程师召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼并不充分的矿石。经过检查发现，原来是监测机器的某个零件出了问题，才导致了冶炼的不充分。
公司的总经理知道了这件事之后，不但奖励了乔治，而且晋升乔治为负责技术监督的工程师。总经理不无感慨地说：“我们公司并不缺少工程师，但缺少的是负责任的工程师，这么多工程师就没有一个人发现问题，而且有人提出了问题，他们还不以为然。对于一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是有责任心的人才。”
乔治从一个刚刚毕业的大学生成为负责技术监督的工程师，可以说是一个飞跃，他获得工作之后的第一步成功就是来自于他的勤于观察、勇于负责。正如公司总经理所说的那样，公司并不缺少工程师，并不缺乏能力出色的人才，但缺乏负责任的员工。从这个意义上说，乔治正是公司最需要的人才。
格林大学毕业后在一家保险公司做业务代表。这是一份很让人头痛的工作，因为很多人都对保险业务员敬而远之，所以，格林的工作开展起来很困难。
办公室的其他业务员整天对自己的这份工作抱怨不停，“如果我能找到更好的工作，我肯定不会在这里待下去。”“那些投保的人，太可恶了，整天觉得自己上当了。”当然，这些人只能拿到最基本的薪水。只有在业务部经理的催促下，或者是“胡萝卜+大棒”的政策下，他们才有一点点进步，否则就是原地踏步或者退步。
唯有格林和他们不一样。尽管格林对现状也不是很满意，薪水不高，地位不高。但是格林没有放弃，因为他知道，与其说是放弃工作，不如说是在放弃自己。在这个世界上，没人强迫你放弃自己，除非你主动为之。因为格林还相信，努力是没有错的，努力还会让平凡单调的生活富有乐趣。
于是，格林主动去寻找客户源。他熟记公司的各项业务情况以及同类公司的业务，对比自己公司和其他同类公司，让客户自己去选择。虽然一些人很希望多了解一些保险方面的常识，但是他们对保险业务员的反感使他们在这方面的知识很欠缺。格林知道这些情况后，主动在社区里办起“保险小常识”讲座，免费讲解。
人们对保险有了更多的了解，也对格林有了好印象。这时，格林再向这些人推销保险，大家不但没有反感，反而乐于接受。格林的工作业绩突飞猛进，当然薪水也有了很大的提高。
格林的成功说明了这样一个道理，努力工作就是对自己负责，这也是格林为什么获得成功，而其他人依然碌碌无为的原因。当你尝试着对自己的工作打拼的时候，你就会发现，你自己还有很多的潜能没有发挥出来，你比自己往常出色很多倍，你会在平凡单调的工作中发现很多的乐趣，最重要的是你的自信心还会得到提升，因为你能做得更好。
当你尝试着对工作负责、为企业奋斗的时候，你的生活会因此改变很多，你的工作也会因此而改变。其实，改变的不是生活和工作，而是一个人的工作态度。正是工作态度，把你和其他人区别开来。这样一种敬业、主动、负责的工作态度和精神让你的思想更开阔，工作变得更崇高。为自己奋斗，就让我们从做好每一项工作、为企业打拼开始吧。
