工作并非苦役，尽情享受工作
旋!旋!旋!满满的一车螺丝钉都要旋出来!对于刚做旋车工的萨姆尔来说，他似乎觉得自己的一生都要消磨在旋钉子这件琐事上了。他满腹牢骚，老想着自己干什么别的不好，偏偏一定要来这旋钉子呢？就算他把这一大堆的螺丝钉都旋完了——但是，过一会马上又会有另一车堆在原来的地方，然后，自己又得不停地旋啊!旋啊!这一切多么可怕呀!
在第二架旋车上的旋车工荷维德听了萨姆尔的埋怨，也很郁闷地叹了口气，以表同情。他和萨姆尔一样，也很讨厌这份工作。
有什么办法呢？难道去找工头说：以自己的能力，做这种简单的体力活简直就是大材小用，因此，我希望得到另外一份更好的工作？但是，可以想象得到工头听到这些话时的轻蔑神情。要么，干脆就辞职不干了，另外再去找一份工作！这可是他费了九牛二虎之力才找到的一份工作啊!萨姆尔是绝对不能轻易辞掉的。
难道就没有别的办法来改变改变这种讨厌的工作吗？办法总归会有的，关键在于你肯不肯动脑子去思考。当萨姆尔想到这一点时，他立刻想出一个很聪明的方法，可以使这种单调乏味的工作变成一件很有趣味的事——他要把它变成一种游戏。他转过头来对他的同伴说：“让我们来比赛比赛吧，荷维德，你在你的旋机上磨钉子，把外面一层粗糙的东西磨下来。然后，我再把它们旋成一定的尺寸。我们比一比，看谁做得快。过一会如果你磨钉子磨烦了，我们再换着做。”
荷维德同意了他的建议，于是，他们俩之间的比赛马上就开始了。这样一来，果不其然，工作起来并不像以前那么烦闷啦，而且工作效率还比以前提高了。不久，工头便给他们调换了一个较好的工作。
这位聪明的年轻人萨姆尔就是后来鲍耳文火车制造厂的厂长。
萨姆尔并不是咬紧他的牙齿，好像受酷刑一样去从事自己所痛恨的工作，而是把工作变成了一种游戏，使自己做起来饶有趣味。后来他说：“如果你不能在你所从事的工作中闯一条路出来，你就应该换一个工作试一试。”
这是一个很好的忠告，但是秘诀便在寻求的方法上，一味地埋怨和厌烦是无法找到的，而是要通过一种更好的方法去做到这一点。
安德鲁·卡内基曾说过：“如果一个人不能在他的工作中找出点浪漫来，这不能怪罪于工作本身，而只能归咎于做这项工作的人。”
卡内基之所以能够取得巨大成功，主要原因就在于他既知道享受生活中的快乐，而且还能以工作为乐。
决定将来的工作是一种快乐还是一种折磨，多半取决于你对工作的态度，而不在于工作本身。如果你能将你事业的第一个基石安放在有价值的生活根基上，你就可以使工作成为一种享受。
一个人的降生，便是表示他在自然界中最大的游戏——生活的游戏中被选为选手之一。如果你能让自己主动加入这一伟大的游戏中，你所体验到的震惊该会是相当的巨大的!每一个黎明便是一个新的召唤，每一次跌倒后爬起来都是一个新的起点。
你昨天失败过，那又有什么关系，今天新升的太阳又会给你带来一个崭新的机会，让你好好重新开始。如果你能将每天的生活视为一种去克服暂时的困难的机会，你每天得胜的机会便比前一天多。每天早晨，当你睁开双眼的时候，你便可以看到新的机会、新的得胜的可能、新的可得的奖品、新的可学的规则以及新的竞争者。
尽情地享受工作还是以生活为工作，这一切都要看你自己的选择。
对于你所从事的工作，应当抱有一种积极乐观的态度，这样，你才可以做得更好。只有比别人做得更好，你才能脱颖而出。如果你能尽自己最大的努力去做自己的工作，不错过每一个机会，这样一直坚持不懈地努力下去，胜利总会在某个地方拥抱你的。
全心全意，尽职尽责地把工作做好
再细微的工作只要用心去做，都会有回报。尽职尽责地把工作做好，就能拥有一个不一样的人生。
日本的“经营之神”松下幸之助是举世皆知的成功企业家，他的经营哲学是：日积月累，用心做好每一天的事。
松下幸之助常说，自己之所以成功，是因为不厌其烦地用心做好每一天的事。他指出：“我并没有那么长远的规划。珍视每一个日日夜夜，做好每一项工作，这是我今日能辉煌的秘诀。当年，我仿佛并没有什么要建一座大工厂的远大规划。创业初期，一天的营业额仅一日元，后来又期盼一天有两日元，达到两日元又渴望三日元，如此而已，我们只不过是努力地做好每一天的工作。”他在一次演讲中还说道：“迄今每遇到难题的时候，我都扪心自问，自己是否以生命为赌注全力对待这项工作？当我感到非常烦恼苦闷时，往往是没有全身心地投入工作。由此我便洗心革面，全力向困难挑战。有了勇气，困难便不成其为困难了。”
“让青年胸怀大志的确是件好事，然而，为达到这个目的，需要日积月累，珍视每一天的每一件工作，由此而循序渐进地有所进步，长此下来，最终将成就伟大的事业。”松下幸之助就是这样去实践，才取得了事业的成功。
然而，职场中很多人都认为成功只属于少数人，而自己仅仅是一名为了生存而工作的打工仔，自己辛勤劳动、付出时间以及提供相应的能力，就是为了换取一份老板和公司给予的薪水而已。
事实上，当你在思想上认为工作只是谋生的一种手段时，你只能靠工作而生存时，你已经走入了一个误区，那就是你的心已经被斤斤计较的思想所占据，从而变得目光短浅，在工作中总是先考虑自己的老板是否给予了你相对应于你的工作付出的报酬。你会总觉得老板亏待了你，自己付出太多而待遇却并不理想。你会过于在意目前的各种保障而忽视了对自己能力的提高，忘了主动、用心为公司做好工作。
为什么在同一岗位上，不同的人可以作出不同的业绩？这完全取决于他们是否尽职尽责地用心去做。
马克和汤姆是同班同学，大学毕业后，都找不到适合自己的工作，于是他们降低了求职要求，到一家工厂去应聘。碰巧的是，这家工厂缺少两名保洁员，问他们是否愿意干。汤姆想了想，便下定决心干这份工作，因为在他的心底里，是不情愿靠领取社会救济金来维持生计的。
马克压根看不上这份工作，但他也愿意留下来与汤姆一起干一段时间。出于这种心态，他上班拖拖沓沓，懒懒散散，每天打扫卫生时慢条斯理，敷衍了事。起初的一段时间里，老板认为他刚大学毕业，缺乏锻炼，加之工作很难找，也就非常同情这位大学生的遭遇，便原谅了他。然而，马克心里对这份保洁工作抱着很强的不满情绪，每天都在应付，缺乏积极主动性。结果，刚干满3个月，他便彻底打消了继续做保洁工作的念头，辞职后又回到社会上，重新开始找工作。当时，各工厂、企业都在裁员，哪里还有适合他的工作呢？因此，他不得不依靠社会救济金度日。
与此形成鲜明对比的是，在工作中，汤姆抛弃了自己大学生的身份，全身心地投入工作中，每天把办公室、过道、车间、场地都打扫得干干净净。过了半年，因为他工作认真负责，老板便安排他做了高级技工的学徒。一年后，他成了一名技工。尽管如此，他依然抱着一种认真负责的态度，在工作中不断求进步、求发展。两年后，经济萧条的局面稍稍稳定后，他便成了老板的助理。
这就是工作尽心与否所导致的天壤之别。同样的工作，不用心的人灰心失望，不战而败；而用心的人满怀信心，大获全胜。
再困难的工作只要尽职尽责地去做，都会有回报，用心地走好每一步，就能拥有一个不一样的人生。如果你认真用心地对待工作，工作也会让你收获厚重，并且助你登上人生更高的山峰。
把工作当成一种生活方式
在佛罗里达州有一位快乐的农夫，他买下一块农地后，心情变得十分低落。因为土地贫瘠，既不适合种植果树，也不适合种庄稼，甚至连养猪也不适宜。除了一些矮灌木与响尾蛇，什么都活不了。
但后来他转变了心态，既然这就是自己的农地，就要好好经营。他忽然有了主意，他决定将负债转为资产，他要利用这些响尾蛇。于是不顾大家的惊异，他开始生产响尾蛇肉罐头。之后的几年，几乎每年有平均两万名游客到他的响尾蛇农庄来参观，他的生意好极了。他将毒液抽出后送往实验室制作血清，蛇皮以高价售给工厂生产女鞋与皮包，蛇肉装罐运往世界各地。甚至当地邮局的邮戳都盖着“佛罗里达州响尾蛇村”。
快乐农夫对工作的良好态度，激发了他的赚钱创意。
如果一个人一开始工作，就觉得是做一件受罪的苦差事，那么就很难倾注自己的热情，所做的成绩也不会很出色，他的面前只是一片无边无际的荆棘。
而如果一开始就抱着很大的热情和希望，把工作当成一种生活方式，用心经营自己的工作，憧憬着美好的前途，并尽其最大的努力去工作，情况可能就会完全不同了。即使眼前是一片荆棘，也会立刻消失得无影无踪，出现一条平坦光明的大道。
那些对工作满怀怨言的人，通常都是以自己为中心、整天只会想到自己有多么不快乐的人。满心欢喜的人并不会满脑子都是自己快不快乐的问题，他们会把时间和精力花在开创以及享受工作带来的乐趣上头。他们在无私奉献的同时，也能够享受喜悦。
每一个人在工作中，都时常会面临一些巨大的压力，此时你完全可以按照禅法的指导，通过心灵的修炼，将那些阻碍、困扰你的日子，变成快乐、喜悦的日子。
快乐源于一颗感恩的心。我们或许会感叹自己工作的平淡无味，有时会觉得自己工作的琐碎繁重，又时会气馁于工作工作上的某种失败，但只要我们时常怀有感恩的心态，便能从腐朽中发现神奇，从平凡中寻到精彩，从失败中汲取教训；只要我们用一种感恩的眼光去看待工作，就会发现我们的公司给我们提供了启迪力量智慧的场所，历练能力和身体的机遇。我们由此获得的便是快乐，我们便能在快乐中工作，在工作中享受成功。
体谅上司，未来才能做好上司
也许目前，你正遭受上司的折磨，为此，你恨得牙根痒痒的。但是，如果你一直停留在恨的状态上，那你绝不会获得成长。只有学会体谅上司，你才能有在未来做上上司的机会。
换个角度看上司，是为了让我们可以认清上司的责任和使命，体谅上司所承受的痛苦和压力，站在企业和上司的立场上考虑问题。这样，我们不仅能够成为一名优秀的员工，还可能成为一名优秀的上司。
工作中，下属轻视上司主要分为下列两种情形：
第一种情形是，一旦某位职员在公司中起了很大作用，他就会变得自以为是。譬如顺利完成了一个大订单，为公司挽回了重大的损失等，他们会想：“如果没有我，公司不知道会变成什么样。”
第二种情形是，当下属处于事业的低潮，譬如没有完成业务指标，或者因个人工作问题遭到上司的批评责备，他们的内心会充满挫折感和委屈，于是，就会对那些批评他的人心存怨恨。“上司有什么了不起，将我放在那个位置上，我一样能做好。”
无论是哪一种情况，都不是一种正确的心态。他们被私欲蒙住了眼睛，看不到上司所付出的代价和努力，看不到做一名优秀的管理者所必须付出的艰辛。
事实上，作为一名上司，其工作性质与员工有很大不同。他必须思考公司整体的发展战略，他必须对每一个重大的决策进行规划，这些工作表面上看没什么大不了的，但却需要长时间的知识和经验的积累。维持一家公司的正常运行，是一个相当复杂的过程，并不是我们所看到的那么简单，他必须具备许多非凡的能力：
1.强烈的成就感，这类人追求卓越的成就感的愿望很强烈。
2.良好的整合能力，这类人具备不错的逻辑思维能力，能把各种纷繁的信息整合起来，做出准确的判断。
3.良好的承受力和持久力，这类人承受压力的能力强，勇于面临各种打击，不轻言放弃。
4.良好的团队组织能力，这类人有天生的领导力，善于调动团队整体积极性。
退一步说，如果上司真是很轻松，很悠闲，这并不意味着任何人做了上司都会很轻松，现在的轻松也许是以前辛苦的结果——只是你没有看到上司以前所付出的努力。一旦公司业务进入成熟稳定期，与那些整天疲于奔命的业务员相比，上司的轻松也是理所当然的。
李克是一名业绩出众的营销经理，看到上司每天坐在办公室里，而业务人员四处奔波，使得公司财源滚滚，他内心颇有些不平，于是产生了自己创业的念头。几经筹措终于将公司开起来了，结果如何呢？他发现无论是业务，还是管理都并非自己想象的那么简单。
当然，我们并不否定个人创业，这是一种十分可贵的职业精神，但我们必须明白，做上司是一件复杂而且辛苦的事情，做下属时能够认识到这一点，并且给上司更多的体谅，未来才有可能做好上司。
学会体谅你的上司吧，接受上司的折磨，你就会获得更好的成长，为未来的成功添上有益的砝码。
