面对里里外外的挑战，行里下了血本儿，专门请了业务培训师，开展了大量业务培训，包括市场分析，营销策略，财务评定，风险管控一系列知识。老一点的员工一面抱怨占用了周六周日，一面听着违约实施点KMV模型，哈欠连连。空运来的香港讲师，讲CSFP信用风险附加计算模型时，再满嘴CAPITAL，CAPACITY，CONDITION，直接有人趴桌上，发出了香甜的呼噜声。
一直场场不落参加听课的马处长—因其营销功夫了得，经常几句话，就被客户认同，大家现在喊他神笔“马良”--看不下去，走到台前，暂停了培训。他看了看还有很多人啪那里没反应，啪的一声，把手里的本子扔到讲台上，说
“客户眼里，我们就是人傻，钱多，好骗，还装样！”
趴在桌上的人，都吓醒了，一个个坐直了身体，看着马良。
马良环视了几眼，接着说：“做业务，只有关系，只会喝酒，啥都不懂，丢银行的脸，更丢你们自己的脸！”
大家鸦雀无声，他又像自言自语一样说“钱都没了，还在跟人握手喝酒。”
马良拿起本子说“接着上课。培训完，开始上岗考试，过不了的直接待岗！”
一期一期的培训，如火如荼一般进行。全行的，全部门的，全科的，依次同时进展。
培训中，郭红忽然发现自己有点像“冉冉升起的新星”。培训老师讲课需要很多人上台配合，回答问题，演示案例。这台上几分钟，台下几年功。有人在台上紧张地声音颤抖，肌肉僵硬。郭红在学校喜欢参加演讲表演，不管台下怎样心跳加速直冒冷汗，上了台，郭红看上去，总是自信镇定，说话专业，偶尔还能冒出点小幽默。
后来一些小型培训，郭红也有了机会上台主讲。晚上回家，她就开始拨拉各种大部头的专业书，很多书是学校带回来的，几年没翻了，有的是这几天才去书店买回来的。郭红勤奋地整理笔记，准备讲义。
躺到床上，郭红会情不自禁反复回味自己的表现，想像同事怎样惊叹郭红“深藏不露，一鸣惊人”；想象因为自己业务精熟做事老练，客户赞赏佩服慕名而来；想象领导忽然发现郭红，感叹行里藏龙卧虎，对郭红大加青眼.
郭红想的自己都微笑起来，越想越激动兴奋，心潮澎湃半天睡不着。当然，白天，一切还要照旧，培训时的自信和风光很快烟消云散。
睡得再晚，早上她还要赶紧起床，胡乱抹把脸，把头发随便一扎，匆匆给玲玲位号奶，就跌跌撞撞地去赶行里的班车。
班车司机头大脸油的胡师傅眼睛雪亮，会根据每个人的分量决定等候时间。有的班车点，只要点上没人，胡师傅刹车都不踩，直接开走，边开还会边嘀咕：“人等车，人等车！怎么能车等人哪？”
张处长那站，郭红专门掐着表看，班车可以等四五分钟。如果还是没人，胡师傅才会一边向处长来的方向张望着，一边启动车子。郭红这个点，胡师傅好歹会停下，但不超一分钟，立刻开走。郭红好几次在后面狼狈地跑，远远地看着班车的屁股，喷着烟走了。
郭红沮丧地明白了，自己的分量是张处长的四分之一。还好，她也是很多人的一倍。
在陪着胡美丽赴宴时，郭红像个不起眼的陪衬，看着光芒四射的美丽科长，比当年的牛玲还面面俱到，张弛自如。郭红跑了很久的客户，却总是差了力度，总需要科长的美丽或是马良的神手，最后一推，门才能打开。
这种时候，郭红总是愈加沮丧，愈加失去自信，也愈加急躁。
郭红还很幸运地赶上了行里最后一次福利分房。
可以挑选的房子，连图纸带详细说明，一张张排列好，张贴在行里的墙壁上。有资格分房的人，拖家带口，拿着笔纸，兴奋的挨个看，边抄抄画画，边热烈地研究讨论。
每个人，按照进行时间、职务职称、文凭等指标，被精确地算出了分值。按照分值高低，依次进行选房。
工龄一年1分，副科级6分，正科10分，处长15分。本科4分，经济师5分。最后，还可以交钱“赞助”，每万加1分。婚龄不再算分，单身也可分房。
公开，公平，也很公正。知识，职位，金钱，明码标价，清清楚楚。并且与时俱进，认可离婚独身。
郭红排在了后面几名，但也很开心地分到了一套两室带个小暗厅的房子，当晚和于东讨论怎么布置，想得失了眠。樱花报了厚厚的一摞钱，分数骤然提升，骄傲地飞越过很多人，提前下手，选了可意的房子。
郭红要求上进的心，在不断的得意沮丧交替中，在这种准确的量化中，逐渐变得热烈起来。
