无论是工作中还是生活中，常常会出现这样的现象：两个人一起到同一家公司工作，同样的起点，同样的岗位，但是，几年之后两个人之间却产生了巨大的差距。一个人成为公司的核心员工，受到老板的器重；而另一个人却一直在原地踏步，工作上碌碌无为，总是不见起色……
众所周知，除了少数天才之外，大多数人的禀赋都相差无几。那么，是什么原因造成了两个人如此巨大的差距呢？是思想！一个人在工作中所取得的所有成就都是他自己思想所达到的最直接的结果。在一个已经被各种条条框框所规范的世界里，失去思想的进步与突破将意味着彻底毁灭。
美国经营大师巴菲特曾说过这样的话：“榨出我1克脑汁，再加上16000元，我就可以创造出1000万的价值。”可见会思想具有何等重大的价值。
一个人没有技能，可以拜师学艺；没有知识，可以求学问道；没有金钱，可以筹借贷款……但一个人如果不善于思想，一切都无从谈起。
思想即头脑、思想即智慧、思想即用心……人之所以比机器高明，就是因为人在工作过程中自始至终有自己的思想，包括想法、创意、挑战、主动，等等，正是这一区别成就了人在工作中特有的价值。
过去，大多数企业里的工作都是一些体力活，只要员工用手工作就可以了。而现在，企业的发展不仅需要传统的熟练工人，更需要能够适应新的形势，用自己的思想去工作的新型员工。
一位成功的企业家对他的员工说：“我们的工作，并不是要你去拼体力，而需要你带着你的思想来工作。”的确，一名优秀员工绝不是那种只知勤勤恳恳、循规蹈矩工作的人，而是带着自己的思想、善于运用自己的头脑去工作的人。
随着新经济时代的到来，员工仅仅做到本本分分地完成工作，尽职尽责地维护企业的利益已经远远不够。新时代企业对员工提出了更高的要求和期待，只有在工作中充分发挥思想的作用，不断转换自己的思维模式与观念，才会为企业创造更多的价值，才是受企业欢迎的金牌员工。
因此，带着思想来工作，已经成为知识经济时代的必然要求。如果一个企业的员工缺乏思想、缺乏创意、缺乏头脑，就创造不出高质量的产品，满足不了高效率的追求，而且也不会给自己带来职场上的任何业绩，甚至终将被淘汰出局。
本书围绕“带着思想来工作”这个中心，选择了几个最为重要的关键问题，从理念和实践两个方面进行双向推演和论证。在你仔细阅读后，相信你会发现无论是对于公司内部培训还是公司员工个人成长，本书都是最佳的范本与参考工具书。希望本书能够激发出你的思想力量，在人生和职场生涯中助你披荆斩棘，创造辉煌！
