与其喊破嗓子，不如做出样子
群众最讲实际，他们往往不是听干部说了什么，而是看干部干了什么，干的成效如何。作为领导干部，就要做群众的贴心人，要把群众在想什么、盼什么、关心什么作为工作的着力点。
“喊破嗓子，不如做出样子”，这是许多群众对干部说得最朴实的一句话。古人云：政者正也。广大党员干部行得端、做得正，说得到、做得到，言行一致，表里如一，襟怀坦荡，忠于职守。
黄成模被百姓们誉为“草帽书记”，是一位实干书记，这在海南省东方市的干部群众中有口皆碑。
东方市常年干旱缺水，年均降雨量不足1000毫米，年蒸发量却在2300毫米以上。面对缺水实际，黄成模知道，要有水就得有渠道来引。上任以来，他带领广大干部群众，全民动员大搞农田水利基础建设。2002年起大力兴修水利，既解决了旱灾，也有利于排涝。
为了避免几个小时的时间都耽误在路上，黄成模带领大家就吃住在工地。夜里，四处寂静无声，只有老鼠到处流窜和虫子漫天飞舞的声音。睡的是临时搭建的简陋草棚，雨衣毛巾一裹就是枕头，草席地上一铺就当做了床。只要一转身草就能碰到脸，让人整夜都睡不安稳。尽管条件非常艰苦，大伙在工地一住就是三、四天，脸被强烈的阳光晒脱了几层皮，浑身都疼，人也都累瘦了，但却拉近了群众与干部之间的距离，百姓获得了最大的实惠。
在兴修水利的过程中，黄成模既是总指挥，又是普通的劳动者，他和大伙一样，也是吃大锅饭，睡简陋草棚，天天准时上工地，和大家一起挽起裤腿赤脚干活。他要求别人做到的，永远自己首先做到。很多常年坐机关的干部看到书记这样身先士卒，都不再叫苦叫累，团结奋战。
八所镇罗带村是远近闻名的“黑齿村”，村里男女老少都有一口黑牙齿。罪魁祸首是一种名为“氟”的元素——村民的饮用水含氟太高。为此，村里每天车拖人担，浩浩荡荡到离村两公里远的地方取水。一般的家庭都准备了五六个大水缸储水，全村760多户人家，总共有4000多个水缸。
2002年1月，黄成模得知了这一情况，立即前往罗带村现场察看村民饮水情况，并尝了一口井水。又苦又涩的井水在黄成模的口里含了半天，硬是咽不下去。井水呛了出来，黄成模自责的泪水也忍不住流了下来：“解放50多年了，群众还没水喝，我们这些领导干部是怎么当的！”
几天过后，市里有关部门的领导被黄成模“请”到罗带村，要求两个月内必须将自来水接到村民家里，不能讲任何条件。随后，黄成模还连续三次进村督促查看工程进展情况。2002年春节前，盼水盼了20多年的罗带人，终于喝上了干净卫生的自来水。
黄成模说：“人民给了我们这个位置，就要为人民办实事，而不能挣自己的什么‘政绩’和脸面。地方不是演戏和作秀的舞台。”2006年7月，黄成模调任海南省工商行政管理局局长。
要做一名合格的党的领导干部，要得到群众的满意和认同，与其喊破嗓子，不如做出样子。干部的影响力是干出来的。要求群众做到的，首先自己要做到，要求群众不做的，首先自己不去做。语言上是“巨人”，行动上是“矮子”，工作浮漂，乐于做表面文章，不愿意带头实干的人，即使说破嘴皮，群众也难以接受，工作不可能取得好的效果。
群众看干部，看的是行动。为群众实实在在地做一些事情，这比讲多少大道理都强。领导干部一定要把说给群众听与做给群众看一致起来，既是言辞上的“巧把式”，又做行动上的“硬把式”，时刻做到言而有信，诚实守信。干部在工作中也应该时刻注意到这一点，少讲大话、空话，多做真事、实事，这样才能赢得群众的支持，赢得群众的信任。
亲自抓、亲手干，“干”是最好的领导方法
干部，贵在一个“干”字，只有干事的干部才是真正意义上的干部。也就是说，干部首先必须实干。实干精神是我们党的优良传统和宝贵财富，这种精神是任何时期党员干部特别是领导干部最能率先垂范、以身作则的领导艺术和领导方法，体现了共产党人坚强的领导能力和领导权威。
党员干部仅有正确的“唱功”，而缺乏扎实的“做功”，必定是不行的。“做功”主要体现在身体力行上。领导者“唱功”很硬，“做功”疲软，长此以往，必定失信于民、威信扫地。
各级干部尤其是领导干部具备了真抓实干的精神，其领导方法和领导能力自然会在实践中得到提升。干，既是领导干部的优秀品质，也是领导能力的鲜明特质；既是最好的领导方法，也是过硬的领导能力。
山东省新泰市青云街道明珠社区党委书记、主任王强，始终把发展社区经济、增加群众收入放在第一位。他说：“作为基层干部，群众不看你说了多少，而是看你做了多少。只有以身作则，带头苦干，才能让大家信服。”
上任之初，为尽快提高群众生活水平，王强四处跑项目、筹措资金，凭着一股锲而不舍的干劲，带领群众兴建翻砂工业园，当年实现产值3000多万元、利税60万元。
为扩大社区的经济实力，王强通过招商引资，投资3000万元建成了占地面积2万平方米的青龙路商业街，年创利润300万元、利税86万元；投资1000多万元，规划建设了铸造一条街，吸引了30多家客商入驻经营。同时还积极引导居民发展个体私营经济，使家家有项目、人人能挣钱。
要想富，先修路。为了改善社区的交通条件，具有现代意识和长远眼光的王强投资140万元，修建了5条水泥路，不但从根本上解决了群众行路难问题，还吸引了高佐煤矿、信用联社等单位在社区建设了单位宿舍。
他团结带领群众攻坚破难，抢抓机遇，和谐拆迁居民住宅320余户，融资近2亿元开发建成了12万余平方米的明珠小区，建成居民楼32栋，商业楼12栋，并建设老年公寓一栋，免费提供给社区困难老人居住。先后建起3处居办企业，还解决了300多人的就业问题，成为远近闻名的小康社区，社区60岁以上老人，全部按月发放生活补助，居民群众生活富裕，安居乐业。
为了更好地为群众服务，王强在社区建立完善了特困居民档案，定期走访，随时了解掌握情况。为了给广大居民提供低价、便捷的医疗服务，王强筹措资金300万元，于2008年投资建设了高标准的卫生服务站一处，让广大社区居民真正体会到小病在社区、大病到医院、康复回社区的新型服务模式。
他还千方百计改善居民居住环境和生活质量。社区全部实行了硬化、绿化、亮化，昔日的棚户区变成了亮丽的花园小区。2006年，在社区与村的帮扶活动中，王强看到小驻马村村民生活饮水困难，立即筹集资金，铺设引水管道2300多米，从山上引来山泉水，让家家户户吃上了卫生甘甜的自来水，彻底解决了群众长期无法解决的吃水难的问题。小驻马村村民自发地在蓄水池旁建一碑文，上面工工整整地刻上了“明珠泉”三个大字。他则被群众亲切地称为“民心书记”。
王强称得上是真抓实干的优秀典范。他之所以能在这平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩，与他求真务实的工作精神是分不开的。“求真”是正确地认清事物的本质，而“务实”就是把事情落实到实处。在工作中，干部要集中精力办实事，以扎实的作风创造性地开展每一项工作。
真抓实干是干部成长的有效途径。干部的领导方法和领导能力的高低，很大程度上取决于实践内涵的广与窄、深与浅。
工作靠抓，事业靠干。党和人民把干部放在领导岗位上，就是要干部去克服困难，化解矛盾，干事创业，为人民造福。如果作风不实，光说不练，或者说得多、做得少，就会误人、误时、误事，贻误党的事业。
干部只有做到真抓实干，在发展过程中创出科学转型的新思路和新理念，才能由一个成功走向另一个成功，领导能力也必将得到提升。
会说更要会干，挥手更要动手
坊间有话云，“站着说话不腰疼”。的确，一个人站着说话，开心就说，不开心就走，又不用承担什么责任，承受什么压力，怎么会腰疼？
有些干部说话如同唱歌，看似信誓旦旦、振振有词、感人至深，其实那只是说给别人闻、唱给别人听的，而并没有入自己的心、进自己的脑、践自身的行，自然也就不可能有真行动、真作为、真“做功”。
有的干部作风漂浮，习惯于搞形式、走过场，做表面文章，很少深入基层潜心研究问题；有的干部衙门习气较重、办事效率低下，高高在上，官气十足，对前来办事的群众态度生硬，对该办的事故意刁难；有的干部贪图个人享乐、生活奢侈浪费，热衷于讲排场、比阔气；有的干部滥用手中权力、侵害群众利益。
作为一名一心为党、真心为民的人民公仆，除了要有说真话实话的“唱功”，更要求真务实，身体力行地练好抓工作落实、求真务实作风以及工作成效的“做功”。
杨善洲是云南省前保山地委书记。
杨善洲常说：“我们干工作不是做给上级看的，是为了人民群众的幸福，只要还有贫困和落后，我们就应该一天也不安宁！”他专门在保场乡种了半亩粳稻试验田，试验“三岔九垄”插秧法。一亩地可以提高产量三四百斤。为让群众熟练掌握这一种植技术，他常年跑田间地头，亲自示范推广。
某年的插秧季节，龙陵县平达乡河尾村的几个农民正在地里忙活。一个农民打扮的老者走了过来：“你们插秧的方法不对，村干部没跟你们讲‘三岔九垄’插秧法吗？”
农民们以为他是路过的农民，没好气地答：“你会栽你来栽嘛！”
杨善洲二话不说，卷起裤脚就下了田，一边讲一边示范。插秧是倒着插，越往后插得越快，农民们惊奇地发现，很快他就跑到最后去了。
