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第7章 职场测试:了解自我,才能提升自我 (6)

提示:在这里,你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立场。回答这样的问题需要记住的一个原则是“不要谈论金钱”。除非是在薪金谈判中,否则一定要避免谈及金钱。

对于这样的问题,比较好的回答是:

对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说,这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战,从而促使我提升自己。

这是个一箭双雕的答案——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感,也说明了挑战自我极限和自我发展的重要性。从这种回答中,主考官可以了解你当时的心境。

在高薪、表彰和晋升之间,你认为哪种形式最有价值?(中国石油)

A.金钱对我来说并没有那么重要。我希望自己能对企业作出贡献,同时也希望因此获得必要的奖励,比如表彰和晋升。

B.我认为这些东西都是紧密联系、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷,但我认为,随着成功、晋升以及表彰的出现,作为回报,金钱也会随之而来。

C.金钱是我赖以生存的,我需要生活,但是,作为一个年轻人,我更看重的是前途。当我站在职业抉择的十字路口时,“向前”与“想钱”都在向我招手,很难两全。我的心里也常常拔河,大多数时候,我只能选择其一,所以我还是选择“向前”。

A回答得很空;B还可以;C回答得更好,把钱的作用和自己的追求巧妙结合,给人一种有眼光、有理想的感觉。

提示:这里我们又一次遇到了陷阱问题。如果你顺着提问者的思路回答,那你就必败无疑。如果你选择金钱优于晋升,那就会被看成世俗和短见;相反,如果你认为金钱不重要,那你就会因为对金钱表现出的冷漠而被看做不真诚。

自我测试

你第一个月的工资是怎么花的?

提示:这道题考查的是你的价值取向,不同的公司对答案有不同的解读。宝洁公司的面试官青睐的答案是:相当一部分工资给了父母——他们会喜欢比较孝顺的人,因为一个连父母都不孝顺的人,也很难对所服务的公司保持忠诚。

你最大的成就是什么,为什么?

提示:主考官问这样的问题是在考查你的价值观,你回答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。

初入社会的毕业生常这样回答:“在校时学业虽然很重,我还是顺利圆满地完成了。我非常骄傲能在上学时外出做兼职。”

表面上看起来这种回答好像不错,也许很多人曾做过类似的回答,但它缺乏有价值的内容。首先,这种回答毫无特别之处;其次,回答太空泛,应找出自己经历中的亮点讲给主考官听。就算你没有得过奖学金,没有担任过什么职务,也没有组织过什么活动,你肯定也有自己的亮点,比如说:我觉得大学四年我最大的收获是结交了很多非常好的朋友,建立了非常好的人际关系。

你的座右铭是什么?

提示:1.座右铭能在一定程度上反映你的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

2.不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

3.不宜说那些太抽象的座右铭。

4.不宜说太长的座右铭。

5.座右铭最好能反映出自己的某种优秀品质。

参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”。

你是否愿意做常规工作?

提示:面试官知道,新毕业的大学生多不愿做常规工作,是一些短期内不会成才的员工,直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有所改变。你应向对方解释,你理解需要有人做常规工作,在你奉命完成更有责任的工作之前,你知道要先完成一定数量的日常常规工作,这也是你准备接受这项必要的工作的原因。如果这个问题在正常工作时间之内被提出,你可以这样回答:“当然愿意,企业就是要产生效益,因此在正常营业时间必须开门,并且有人值守。”

你如何看待我公司界定成功的尺度?

提示:这个问题是用来考查你对公司的了解程度,以此排除那些对公司兴趣不大,或者企图瞒天过海的人。

错误答案:“贵公司成绩喜人,想必你们面临的竞争也很激烈。我敢打赌,贵公司的最基本业绩就是你们界定成功的尺度。”

此回答可能句句属实,却太笼统,反映不出你对公司的了解程度。主考官会认为你对公司的情况和目标一无所知。

你可以这样说:“我注意到过去两年来,贵公司推出了一系列新产品,采取策略占领市场,谋求发展。所以我觉得你们界定成功的尺度,应该是新产品是否能居同类产品榜首。”

这个回答显示了你对公司有一定的了解,说明了你高度关注该公司及公司对成功的定义。

如果你有一百万你会做什么?

提示:一个考查你的计划性的问题,不能回答买房购车这样的事情。有头脑的人,永远将投资作为最大的快乐,显示你是个有计划的人。但是不要浮夸,比如马上开一家公司这样的话,因为如此激进会让招聘方对你产生不信任感。

相关试题

你认为你最基本的商业理念是什么?

请你说说你在管理人时所使用的最基本的哲学思想是什么。我想知道你的这些理念如何引导你以前的工作?

哪些工作经验对你个人信仰、价值观念和个人哲学的形成起的作用最大?

学习能力测试

学习力是一种很重要的能力。任何工作优秀的人都是那些不断更新自己知识和技能的人。自我发展是每个人自己的事,而不是老板要求去做的事。

实战测试

面试的时候会有一些考察应聘者学习能力的问题。你的回答不仅能够看出你的学习能力,还能够看出你对待工作的态度如何。

你喜欢读书吗?业余时间都读什么书?经济类的书读得多吗?哪一种管理理论你较为欣赏?

提示:面试官力图通过这一系列的问题,深入了解应试者某一方面的情况。你一定要按顺序回答问题,但不一定每个问题都回答,在表述中重点突出自己的个性及优点。

自我测试

你对最近流行的事物好像知道的不多?

提示:注重创意和流行的公司,大多希望员工能随着社会脉动前进,时尚感强。有意让面试官知道自己兴趣广泛,是最高明的招数。

回答一:我只知道流行的歌手和演员。(不理想。知道的范围太窄。)

回答二:流行音乐、戏剧、电影、文艺活动、消费新知,我都很喜欢,不知道你想问哪方面的流行事物?(好。主动出击,暗示对方自己兴趣广泛。)

相关试题:

请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么?

为了提升你的工作效率,近来你都做了些什么?

讲一个这样的经历:发生了一件对你来说很糟糕的事情,但后来证明,你从这个糟糕的事件中学到了很多。

过去12个月里,你投入多少钱和时间用于自我发展?你为什么要这样做?

告诉我,你是怎样有意识地提高自己的工作技能、知识和能力的?你用什么办法来达到这一目的?

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