找到你的使命感——这是我的工作
“使命”是指一个人被内心深处的自己召唤去做一些事，它具有无比神奇的力量。能不能把自己的职业视为使命决定了一个人能否在心中做到真正的敬业。使命感，是一个人对待生活、对待事业、对待人生的态度，这种态度是个人内心的潜在意志，是个人的能力、意愿、想法和价值观等的外在表现。微软公司总裁比尔·盖茨认为“使命”这个词在工作中也有着十分重要的意义，它是一个人职业精神不可分割的一部分。一个敬业负责的员工应该把使命感和职业紧紧联系到一起。
佩拉和琼斯都是修女，她们整日忙于做礼拜或做祷告。从表面上看，或多或少，佩拉是自己决定当一名修女的，她从来没有为此感到后悔。她的一些圈子外的朋友有时赞扬她做出了自我牺牲，她的回答既快又坚定：“不，这与自我牺牲无关。我做这一切并不是出于利他主义去为他人服务，这仅仅是因为为上帝做事能给我带来快乐。”
相反，琼斯之所以会成为一名修女，是因为她从小受到的道德教育要求她这么做。她和佩拉一样尽心尽职、乐善好施，但是，她却为此感到空虚和苦恼。她无法理解，为什么自己不能像佩拉那样虔诚、安心地投入到工作中去。
其实，理由很简单：对于佩拉来说，做一名修女是她内心的召唤；但是，对于琼斯则仅仅是一个职业而已。
使命与职业之间关键的区别不在于工作内在的性质，而在于人们从事这些工作的动机和兴趣。使命是你用来宣泄从内心深处涌出的激情所做的事，而职业只是为了获取外在的奖励(物质生活的拥有、经济上的保障、社会地位或者他人的尊敬)而做的事。
所以，一个人若是没有使命感，即便有一个长远目标，也不可能成为一个出色的人；一个雇员的个人使命若不能同企业使命相结合，同样不可能成为一个真正敬业负责的员工。
工作就是一种责任，任何人来到这个世上，都要付出辛勤的汗水。黎巴嫩著名哲理诗人纪伯伦在《先知》中写道，一位农夫请求上帝的先知给他讲一讲什么是劳作时，先知说：你们劳作，故能与大地的精神同步。
你们慵懒，就会变为季节的生客，落伍于生命的行列；那行列正带着庄严、豪迈和骄傲的顺从向永恒前进。
劳作时你们便是一管笛，时间的低语通过你的心化作音乐。
你们中谁愿做一根芦苇，当万物齐声合唱时，唯独自己沉寂无声？
总有人对你们说：工作是一种诅咒，劳动是一种不幸。
但我要对你们说：当你们工作时，你们便实现了大地最悠远的梦想，在梦想成形之初，这部分便已分派给你。
你们辛勤劳动，便是真正热爱生命。
在劳动中热爱生命，便是通晓了生命最深处的秘密。
然而，如果你们在痛苦中把降生称作折磨，把维持肉体生存当成写在额头的诅咒，那么我要回答，只有你们额头上的汗水，才能洗去那些字迹。
也有人对你们说生活是黑暗的，你们疲惫时重复疲惫者的话。
而我说生活的确是黑暗的，除非有了渴望；
所有渴望都是盲目的，除非有了知识；
一切知识都是徒然的，除非有了工作；
所有工作都是空虚的，除非有了爱。
当你们带着爱工作时，你们就与自己、与他人、与上帝合为一体。
工作，是上天赐予人类的恩典。劳作是上帝唯一应允的生活方式，唯有劳作才能使生命更有意义。
优秀的员工把工作当作崇高的使命来完成。因而，他们对待工作忠诚、敬业、勤奋、认真，不会为了酬劳的多少而斤斤计较，而是全身心地投入，努力在工作中实现自我的价值。平庸的员工只把工作当成养家糊口的手段，不懂得发现工作的价值。因而，终其一生碌碌无为。所以，我们每一个人都应该把工作当做自己一生的使命去完成，把工作当作使命，你就会迸发出强烈的工作热情，你也才会更容易取得事业的成功。
唤醒主人翁意识——这是我的船
公司就是你的船。只要你是公司里的一员，你就应抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，将身心彻底融入公司，处处为公司着想。把公司的事当成自己的事。这样，你才会成为公司支柱。
韩国某知名公司有这样一个非常独特的管理制度——一日领导制，即员工轮流当经理，全权管理公司大小事务。
这些轮流当的经理和真正的经理没什么本质区别，拥有一切处理公司事务的权力。他们担任一日经理时，如果发现员工有不正确的地方或需要改进的地方，就必须详细记录在工作日记上，分发给所有员工，并让大家发表意见。而公司其他的部门经理、主管等，在收到这一记录文件后，必须根据批评、意见，随时审核、查看自己的工作是否存在记录中所说的失误。所以他们必须竭尽全力，才能在经理这个位置上表现得最好。
自从“一日领导”制在公司实行以后，公司员工的工作状态大为改观，公司的向心力极度增强，而且仅开展后的第一年就节约了近500万美元的生产成本。
一日领导制充分地唤醒了员工的主人翁意识，他们对“我是公司的主人，我应该做主人应该做的事情、承担主人翁责任”这一意识有了深刻体会。他们充分的认识到了；公司就是自己的船，自己和公司是一体的，公司的发展离不来员工，员工的成长也离不开公司。
在20世纪60年代初，中国发现了一个大油田——大庆油田。当时面对物资和技术的匮乏，中国发动了一场规模空前的石油大会战。一个普通的钻井工人——王进喜，在这场会战中成了当时中国家喻户晓的人物。他的事迹其实很简单，面对许多难以想象的困难，王进喜和他的同事下定决心：即使有天大的困难，也要高速度、高水平地拿下大油田。尤其是在一次危急的油井井喷事件中，王进喜奋不顾身地跳进泥浆池，用身体搅拌重晶石粉，被人们誉为“铁人”。当时并没有明确的制度规定，发生井喷时该由谁承担责任，承担什么样的责任，更没有任何具体的说明。在这种紧急状况下，需要用人的身体在冰冷的泥浆中充当搅拌机的作用。王进喜奋不顾身、不计个人得失，把自己和油田看成了一体，彰显了极大的“主人翁精神”。
是的，工作是属于自己的一份事业。我们工作并不是单纯地为了成为老板或是拥有自己的公司，我们既是在为自己的现在工作，也是在为自己的未来工作。
英特尔总裁安迪·格鲁夫应邀对加州大学的伯克利分校毕业生发表演讲的时候，曾提出这样的建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司当做自己开的。事业生涯除了你自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。你每天都必须和好几百万人竞争，不断提升自己的价值、增进自己的竞争优势以及学习新知识和适应环境，并且从转换工作以及产业当中虚心求教，学得新的事物，这样你才能够更上一层楼以及掌握新的技巧，才不会成为2015年失业统计数据里的一分子。而且千万要记住：从星期一开始就要启动这样的程序。”
那么，就让我们听从使命的召唤，以主人翁的心态，去开启事业的程序吧！
