一个人在峭壁上的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息，它以为自己也是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的本能了。主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于学会了飞翔！
一只习惯了只是抖抖翅膀，从没想过要用翅膀飞的鹰，在没有退路时，展开了翅膀，扇动起来，在危急的时刻调动起了自己的潜能，在将坠落时升空了。
也许你会说：“我已经懂你的意思了。但是，它本来就是鹰，不是鸡，它才能够飞翔。而我，也许本来就是一只鸡、是一个平凡的人，因此，我从来没有期望过自己能做出什么了不起的事来。”这正是问题的所在——你从来没有期望过自己做出什么了不起的事来！这是事实，而且，这是严重的事实，那就是我们只把自己钉在自我期望的范围以内。
确实，开启成功之门的钥匙，必须由你自己亲自来锻造。锻造的过程，就是释放你的潜能、唤醒你的潜能的过程。正如爱迪生曾经说过的：“如果我们做出所有我们能做的事情，我们毫无疑问的会使自己大吃一惊。”
折腾你，进步的良方就全了
每个人的人生都有很多路要走，但不管朝向哪一条路径，困难、艰苦与险境都一定会出现。因此，我们不必动辄改道或临阵脱逃，唯有坚持下去，我们才能建立起坚强的信心，获得最后的胜利。
有位年轻人从学校毕业后，进入一家石油公司任职，随即被总公司分配到一个海上油田工作。
工作的第一天，小组长便要求他，要在限定时间内登上几十米高的钻井架，并将一个包装好的漂亮盒子，送到最顶层的主管手中。
他拿着盒子，迅速登上又高又窄的舷梯。当他气喘吁吁地登上顶层后，只见主管在盒子上签了自己的名字，又让他送回去给小组长。他一接到命令，连忙又快速地跑下舷梯，并把盒子交给小组长。
但是，没想到小组长草草签完名字之后，又原封不动地交给他，要求他再送回去给顶层的主管。
年轻人看了看小组长，却又不知道要如何发问，只得乖乖地跑上顶层。
然而，主管这回同样只在盒子上签名而已，便又要他送回去。年轻人就这样来来回回，莫名其妙地上下跑了两次，心里隐约感觉到，这一切似乎是主管与小组长在故意刁难他。
直到第三次，这个全身都被海水溅湿的年轻人，内心已经充满熊熊怒火，不过他仍然强忍着怒气。
当他第三次将盒子送来给主管时，主管这回则说：“把它打开。”
年轻人将盒子拆开后，里头居然是一罐咖啡，这更让年轻人可以确定，这是主管与小组长联合起来欺负他。
他愤怒地看着主管，但是主管仿佛一点儿也没感觉似的，接着又对他说：“去冲杯咖啡吧！”
这个命令一下，年轻人再也忍不住了，用力把盒子摔到海面上，气愤地说：“我不干了！”
说完之后，他感觉痛快许多，因为一肚子的怒火全部发泄出来了！
但是，主管却失望地摇了摇头，并对他说：“孩子，你知道刚刚这一切，其实是一种训练啊！那叫作承受极限的训练，因为我们每天都在海上作业，随时都可能会遇到危险，因此，工作人员都必须要有极强的承受力，才有办法完成海上的作业与任务。”
主管叹了口气说：“唉！原本你前面三次都通过了，就差那么一点点，你无缘喝到自己冲泡的好咖啡，真是可惜！现在，你可以走了。”
成功与失败往往只差最后一步，就像故事里的年轻人，停在距离成功仅一步之遥的地方，也就等于放弃了原先的所有努力，如此一来，不管前面付出多少，他的最后结果终究是零。
也许，你的上司、你的同事，或是你每天都不得不面对的工作伙伴，你和他朝夕相处，甚至比亲密爱人在一起的时间都多，可是你并不喜欢他，你讨厌他自我炫耀的表达方式，不喜欢他喋喋不休的说话的样子，甚至对他打领带的方式都感到深恶痛绝。
也许，他可能也不喜欢你，虽然常常礼貌地对你微笑寒暄，但是一个转身，他的小报告就打到了上司的手里，或是背地里想方设法地折腾你，让你私底下咬牙切齿，可是又不得不小心翼翼地隐藏好所有不满的情绪，因为你和他是一个团队中抬头不见低头见的工作伙伴。
你感到身心疲惫了么，让人讨厌的工作伙伴似乎是你无能为力的一种特殊关系，你并没有选择的权利，不能回避躲闪，不能破口大骂，更不能“老死不相往来”，所以，聪明的你应该收敛起所有的情绪，硬着头皮和他打交道。
是的，人与人的联系越来越紧密，对于现在的职业人士来说，获得同事的信赖和帮助，是顺利开展工作不可缺少的条件。只有合作的团队，才能高效工作。
然而，却总有一些人，他们总是想方设法让你做一些看似不必要的事情，他似乎不近人情，举手之劳也不愿意帮你，甚至还会在无形中增加你的工作量，你被折腾得很惨，你的心里一定窝着一股无名怒火，为此，你感到身心疲惫。
其实，被折腾，不见得是件坏事情。有人不断地督促你、“刁难”你，反而会让你掌握更多的本领，把工作上的事情办得更漂亮。不管那个给你施压的人抱着怎样的心态，只要你能宠辱不惊，就能从工作中学到更多的东西。
在这个斗智斗勇的过程中，只要你不屈服，总有一天你将发现，这个过程正是你不断蜕变的历程。
毫无疑问，事业成功的基础是渊博的学识和不断创新。然而，把一个概念变为成果，离开他人的合作，任何人，无论是伟人还是凡夫，都无法实现。你最应该掌握的本领除了不断完善自己外，还要试着去获得对方的认可，不管你愿意不愿意，多一个朋友总比树一个敌人要好得多。
因此，不要为了报复某人的行为，试图以牙还牙以眼还眼，挑拨同事和他的关系，到处传播折腾你的人的坏话，或是四处打探他的隐私，这是办公室里最忌讳的事情。
因为，虚伪的面孔早晚会被人识破，最终陷入孤立无援的地步。同事间的关系往往是很微妙的，要注意不要让自己加入某个小圈子，这样往往使得自己的人际网络无法扩展，有时候还会成为别人利用的对象。对每一个同事都保持友好的关系，避免树敌太多，影响工作情绪。
要获得别人的支持，先要学会体谅别人。在平时相处中逐渐建立良好关系，有事需要他人帮忙才可能好说话。当然，支持应慎重。支持意味着接纳，而一味地支持只能导致盲从，不可事事都主动做，无原则地妥协，否则往往会成为别人眼中的懦弱，从而无视你的价值，看轻你的能力。要善于拒绝做自己不能完成的任务或是不能承担的责任。
对待办公室的同事要礼貌而不必谦卑，过分讨好别人，就失去了你的个人魅力。保持适当距离，防人之心不可无，没有必要把自己的事情对同事和盘托出，这是不明智的举动，有时候会给自己招来意想不到的麻烦。也不可疑心太重，对于别人的主动示好，不能一味拒绝，要把别人的行为和动机想得高尚些，并常向对方表达谢意。换位思考，理解和体谅别人的价值取向。
当然，良好的人品和素养，也是与人相处必备的内在准备。任何人都希望与品德高尚、举止优雅的人交往。待人真诚、乐于帮助也是获得好人缘的要求之一。在办公室与人交往，要避免生硬的语气，把未说出口的“不”字改为“我尽力”、“我想想看”、“这需要时间”。
当你已经学会如何和折腾你的人打交道，你已经为你的事业做好了一切前期准备，这样会有助你全心全意地投入自己的工作，而且，不会被意外的某个插曲搅乱了步骤，陷入到手忙脚乱的境地中去。
不害怕被折腾，不排斥被折腾，这是一个成功人士的必要条件，学会在折腾中体会不断进步的乐趣，能够在被折腾的环境中改善被折腾的处境，你会变得越来越成熟，你的事业也会因此有所起色。
其实，反过来想一下，没有经历过挫折与困难，又怎么能知道成功的滋味有多甜美？
多吃点儿苦，我们才能在面对困难时，充满克服的勇气。别害怕挑战与难题，因为难题越多，我们越能找出解决方法；更别担心困境，只要我们有突破困境的信心，再险恶的境地我们都能安然渡过。
只要我们多坚持一下，踏出自信的步伐，完成最后关键的这一步，我们就一定能轻松地站立在成功的殿堂里，享受甜美的成功滋味。
唯有埋头，才能出头
古人说：“唯有埋头，乃能出头。”这也正如一粒种子，如果不经过在坚硬黑暗的泥土中挣扎奋斗的过程，它将只是一粒干瘪的种子，而永远不能发芽长大。
一年，在法国北部的伊尔松地区，养蚕业被一种莫名其妙的大规模瘟疫所笼罩，一时间令法国丝织业面临着空前严重的危机。
当地政府立即请来著名的学者巴斯德进行调查研究，以期能迅速控制疫情的蔓延。但是，一个月过去了，疫情的范围仍继续扩大，巴斯德的研究似乎一点儿进展都没有。
于是，有人开始对他失去信心，埋怨和责难的声音也越来越多，甚至还有人当面说他是国家的寄生虫，亦或者根本就是一名不学无术的骗子。
面对外界的一片质疑声，辛苦研究病菌的巴斯德却不愿出声反驳，任由人们误解。但就在这个时候，接二连三的不幸朝他袭来，他的三个孩子莫名其妙地相继去世，而强忍悲伤的他，仍然一天18个小时守在实验室里继续研究工作。
然而，此时上帝似乎还是感觉巴斯德目前的现状还是不够悲惨，他的身体遭受了重创，他竟然突然间中风了。虽然已经肢体瘫痪，他却仍然要用还能思考的脑袋解决疫情的问题。
