——核心竞争力的提升
核心竞争力是以专业技术为主，一专多能的复合能力，是你区别于其它同事的优势能力。这种优势使得你不能被别人取代，上班族应该能够及时了解行业信息、技术发展的更新。只有在对行业信息充分把握的基础上，才能在解决问题的时候提出专业的问题，才能就某些问题与客户进行深入探讨。成为专业家型的人才是社会对人才的一种要求的趋势。
——管理能力的培养
想要在职场上步步高升，就要看你的团队协作、团队领导能力如何了。你所在的职位，仅是整个公司运作的一个小环节。一个成熟企业的成功，不依赖于一两个英雄，而是所有员工共同合作的结果。单打单斗的独行侠只存在于企业的创业初期。作为企业一部分的你，应该融入企业环境，加强自己管理能力和协作能力的培养，如果你是英雄，那就学习做一个团队的领头羊，带领团队为企业作贡献；如果你缺乏领导能力，那就学习积极与他人合作，贡献自己的力量。
——外语等其它知识
随着社会与市场的发展，很多项目的发展往往需要多方面的知识互相支持与配合，所以上班族在通晓本行业专业知识之外，还应多了解其它方面的信息，多学一门外语也是非常重要的，能够帮助我们更好的了解和沟通。多了解社会的新咨询，会帮助我们多角度、多方式地解决工作上的难题。每个人的知识都是有局限性的，在熟悉的领域，你可以说得头头是道，堪称专家。但一跨出这个领域，就只能沉默是金了。现在的社会更欢迎复合型的人才，除了要加强专业修养之外，对与职位相关的领域也要有一定的熟悉度。这有利于你与其它部门合作的开展，提高工作效率。此外，拓展知识面还会开阔你的视野，影响你的思维方式，是你提出新设想、新创意的基础。
现代社会的竞争越来越激烈，即使你拥有比较称心的工作岗位，你自己也适合这个岗位，也有一定的能力，但这并不代表你就可以高枕无忧的占据这个位子，而且，你没有向上发展的愿望吗？环视四周，强手如林，你的能力是如此的微不足道，在波涛汹涌的大海中若隐若现。怎样才能拔得头筹，再得赏识呢？ 唯一的答案就是找到正确的提升空间，不断地学习。要记住的是，提升自己的重点要与你长远发展的职业目标挂起钩来，不相干的能力可作为业余爱好培养。
第七节 时刻进行自我激励
不要认为天天替自己加油鼓气的做法是可笑而没有作用的，事实上，心理学家发现：一个没有受过激励的人，仅能发挥其能力的20%或30%，而当他受到激励时，其能力可发挥至80%甚至90%……
