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第48章 附录3 (2)

作者:爱热闹的米小米回复日期:2006-6-1410:50:00

呵呵,最近两天实在太忙了,没有看JJ的帖子,也发生了很多事

说一下请JJ分析帮帮忙哦.

我今年刚毕业,也许对于刚毕业的来说我是比较幸运的,拿一份对毕业生来说不算太低的薪水。本来我市直接被老总管的,当时只觉得他除了做事特别细致以外没有什么,可是现在我们公司又来一个销售总监,因为之前发生了一些事,让他逮到了小辫子,而且他还是一个很会打小报告的人。和老总之间的接触也少了,我现在不知道这里面的关系要怎么相处请JJ指点下。

哦,我是做助力一类工作的,比较繁琐,我本人来说是比较大的一个人,而且真不知道以后要往那里发展。

看看你的老板是什么样的人,如果你有错,的确被人抓到了小辫子,不妨先去老板那里打好伏笔,承认错误对新人来说是最好的选择。

犯错误不可怕,吃一堑长一智,不要再犯就是了。做人机灵点,一般来说,管理级的人不会跟你一个小人物计较什么,假如你给他的都是笑脸的话。

作者:绝望沧海回复日期:2006-6-1513:52:00

作者:jasmine_lian回复日期:2006-6-1512:01:00

楼主姐姐,我急需咨询啊!呵呵,现在我毕业两年,在一间国企呆着,现在想跳槽了,想转行做贸易.(原先搞人事,但是由于经手做一些比较粗糙的事情,觉得极度无聊,而且觉得搞人事的人必须是那种非常圆滑的人干的事,我不适合,我也是那种缺心眼的女生.)

但是一考虑到国企的稳定和福利,以及面对社会的茫然,不知何去何从.另外,对于我这样需要转行的人,要写个人简历和求职信的时候,侧重点要放哪呢?要是放在工作经验上似乎不太妥当.呵呵,郁闷啊

人事和财务不同,是个慢热的职业,一个做HR的人至少要五年才会有小成,叫一个刚毕业的人去做人事,充其量是算算工资,填填数字什么的,要谈到薪资评判设计都差得远。

简历如果你不作假的话,侧重在哪里都一样,因为你想转行,你以前的工作经验一点忙都帮不上,纯粹要靠你自己了。求职信看的人好像真的不多,因为太千篇一律。如果别人肯给你面试机会,那么至少人家已经不介意你的专业不符了,这时候好好表现或者还来得及。

工作两年才想到转行并不坏,和用人单位解释也说的通。毕竟工作了发现自己兴趣能力所在,改正职业发展的道路,别人还是肯给你机会的,我担心的只是你说想做贸易,你会做吗?凭什么说服别人雇佣你?仅仅是因为你有兴趣?

国企的福利确实对一个追求安稳的女生来说很吸引,但是想想你是那种女生吗?如果只是看自己外企的白领朋友朝九晚五羡慕以后想出来,那么太不实际了。

作者:绝望沧海回复日期:2006-6-1613:22:00

作者:被蛇咬了一口回复日期:2006-6-1513:51:00

我应征了几家我很熟悉和了解的工作,可面试了几家后都没有下文,还有一家说是正在考虑当中,请问LZ能否邦我释疑:我应征的都是我做过很久的工作,应该我很适合,可为什么再那些单位都没了下文呢,还有就是单位对一个应征者的:考虑是指什么

除非是很迫切需要的岗位,招聘方都可以慢慢看,慢慢挑。中低端人才其实可以比较的不多,因为技能就这么多,大家水平也差不多,如果薪金要求都在公司预算内的话,剩下的就是挑性格,挑外貌,看自己看得顺眼的而已。

我不知道别人,只能告诉你我的经验。我招人的时候,首先有预算。收到的简历HR会过滤一下觉得ok的再给我,这中间HR的过滤标准主要在一些硬件(比如学历,户籍,专业等),到我这里就要开始看一些软件(专业技能以及工作经验等),很重要的一点是如果对方没有提及薪金要求,但我做出的判断他的要求一定超过我的预算的话,即使履历很合适我也会放弃。(可能有的公司会叫这个人过来谈,压他的薪水,反正浪费的是candidate的时间往返)这样下来比较合适的就通知到HR安排面试。

面试的时候无非是温习一下简历,我主要是观察这个人的个性,因为这是招他进来以后你培养不了也改变不了的东西。当然对方刻意表现也会影响你的判断。

一天谈两三个,每周谈一两次,除非这个职位很急,不然总要招个把月。慢慢挑的过程也是一种乐趣。太急了打电话过来问直接都会被HR挡掉,直接打到我这里问的目前还没遇见,不过应该也会挡掉吧。

不知道这么说你明白了没?

作者:绝望沧海回复日期:2006-6-1613:31:00

作者:家住东海边回复日期:2006-6-1516:15:00

楼主,本人碰上的可能对你来说是小菜一碟的事情,但是当局者迷,还需局外清醒者点拨一二。

2个月前自己应聘进入一家外资物流公司做物流,是外派某个公司帮助物流项目的进行。之前是同时拿到两家美资公司的offer,但是考虑上班远近便于完成夜大本科,(本人是大专毕业)挑了这家外派的职位放弃了另一家新成立亚太总部的职位。知道外派的职位是夹在两个公司之间,没人管没人理的职位,本希望可以有足够的时间念书,结果却是发现公司的同事相当刻薄,前任是个相当不错的女孩子,也是人际关系离开了这里。且我来了这两个月,吃足了复杂的人际苦头,且是外派,没有人可以帮我说一句公道话。开始萌生去意,找一分工作不难。但是频繁换工作是大忌。现正为难。

什么都不要绝对,虽然我一贯说频繁换工作是职场大忌,但明知道不适合却因为不想跳槽太频繁而委屈留下撑年份,也是得不偿失。发现有问题,且自己克服不了,何妨离开?这时候的离开是纠正错误而已。

但是再找下一份工作不能再这么下去,什么都想得太理想化,你想有时间念书,就要有放弃一些的准备,毕竟工作学习两不误不那么容易做到的。

作者:绝望沧海回复日期:2006-7-1115:47:00

作者:IBF回复日期:2006-7-1110:42:00

很是迷茫,在3个月前面试了一家公司,一家跨国公司,对环境及氛围感觉还都不错,也很幸运得到了OFFER,由于一些原因,我需要在原公司待一段时间,也很幸运那个公司等我到现在。现在是离开这个公司的时候了,却忽然很迷茫。

在这个公司我待了两年半,现在基本上处于一个小主管的位置,由于公司是私人企业,整体管理体制还是很乱,我离开的主要原因也是因为和顶头上司关系的处理,她从不给底下人机会,只要有问题全是底下人的。公司所有的人都很讨厌她,但她确实有一定的工作能力,也很会表现,所以在老板面前她是一个最值得信赖的人。我的心情一直很压抑,很不愉快,多次想走,但这个公司的薪水还是不错的,在去年一年大概有13万的收入。以我目前从毕业到现在刚刚工作两年半,能拿到这个薪水已经很不错了。我知道到别的公司,很难拿到这个薪水的。所以一直忍到现在。

但目前由于我搬了家,离公司很远,所以在前一阶段就面试了上面提到的公司,薪水只有现在的一半吧,也有奖金,但估计公司大,不会有太多。考虑到将来的上班路途,及工作起来一直不是很开心,还是决定换了。

您觉得我的决定正确吗》因为我也快26了,觉得要换还是趁早,否则将来更难,到了一个新公司,好好干两年,希望可有个提升!

不为钱跳槽,你已经进了很大一步。已经工作两年了,也无所谓一直忍下去,换个环境换个心情,尽管你仍然有50%的可能碰到一个一样的上司,但是就算乌鸦都是黑的,至少各有各的黑法^^

我是觉得一定要去大公司工作过才会明白大公司和小公司的区别,不说管理规范,至少条条框框的东西在小公司没有,沟通的难度在小公司根本不会碰见。好比大家庭出身的人,大公司混过,以后到小公司更加如鱼得水。

追求工作据说有三个要点:钱(薪水)权(title)闲(舒适度),总要有一两个有变动你才会选择换一家公司吧,如果三个都不满足,一定会立刻走人的。

作者:绝望沧海回复日期:2006-7-2512:24:00

作者:鱼小姐回复日期:2006-7-2414:42:00

楼主有过辞职备考研究生的经历,也劝大家不要轻易放弃工作,可以选择在职的研究生。在这个问题上,想进一步请教楼主:是否在职的研究生只能拿到学位证没有学历证?只是拿到学位证是否有同样的竞争力(我指的是在职场是否一样被认可)?现在参加一些“**大学**专业研究生课程班”,不要入学考试,只要交个万把块钱就可以,感觉有点象在“买学位”。这样的课程班可取吗?是否能学到知识?(虽然主要目的是想拿个学位,也想充实下自己啊)谢谢楼主先。

以前我也是认为学历和学位一样重要,所以才去参加研究生的全国统考,以为这样正式会好一点,实际上,根本没人看的。

一个人的能力如何和他的学历学位关系有限。我司一个上海交大的研究生,大家经常背地里讥笑他的文凭是夜校出品,最后我也搞不清这是真是假了。一个人混得不好,就算拿着名校的文凭也没用。

如果文凭对你很有用的话,就去混好了,只是钱多钱少的问题,如果文凭没用,何必去混呢,浪费时间也是罪过。

作者:绝望沧海回复日期:2006-7-2512:28:00

作者:偶是荣荣回复日期:2006-7-2511:39:00

看了LZ姐姐的文章,我真的很有感触.我现在也正处在迷茫期.现在把我的情况说出来,希望LZ能给我分析分析:我在一家房产公司,公司办公室就几个人,我的位置相当于文员,是什么杂事都要做的,搞卫生\打文件\管理资料\来人接待等,而且公司根本不可能有什么学习的机会,想学也学不到什么,每天也很清闲.工作是一点挑战性都没.最重要的是做得一点也不开心,我就是你讲得“沙僧“.也不会处人,跟同事关系是不好不坏的.两年下来我觉得把我的性格磨得都快没了,我很想跳,可是不知道学什么好,我以前是学计算机网络的,可是对这个专业一点都不敢兴趣,所以学得也不好,但是这份工作真的一点都不想做了,请楼主给予指导~~~~~~

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