潜伏职场的心理花招
职场新人要挺过“心理断奶期”
大学毕业，刚刚入职一个月的陈浩拿着被领导退回重写的调查报告，实在想不明白，这篇调查报告自己辛辛苦苦埋头写了三天，还运用了排比、对偶等多种修辞手法，是一篇文采斐然的佳作，为什么领导要让自己重写呢？还说观点模糊，论据不详？
陈浩越想越生气，拿着退回的调查报告找到领导，说领导对自己不公，明明写得那么好为什么还要重写。领导给陈浩又重复了一下重写的原因，还劝道：
“年轻人，刚从校园出来工作，心态上要放平稳，好好干，不要操之过急。”
“我没有操之过急，我只是……”
“你回去认真思考思考，是哪里出了差错，回头我们再聊聊。”
走出领导办公室，陈浩感到很郁闷，也很沮丧。“回头我们再聊聊”，领导的这句话始终回响在他的耳畔，让他茶饭不思，晚上怎么也睡不着。
在陈浩身上发生的这些事情，对于刚走出校园，踏入职场没多久的年轻人来说，是一个普遍存在的现象。他们把得失看得特别重，取得一点小成绩就沾沾自喜，遇到一些困难或是领导批评几句就对自己失去了信心，由此产生消极悲观的心理。
这些职场新人所遇到的问题实际上就是如何转换社会角色。人的一生会处在不同的社会地位，从事不同的职业，扮演不同的社会角色，这些转换和调整要求我们有相应的个人行为模式来加以配合，也就是要扮演不同的社会角色。
心理学上的“角色转换理论”认为，在新旧角色的转换过程中，无论是由上级到下级、由家人到子女、由学生到老师、由主人到客人还是由学生到职员，都必然伴随着新旧角色的冲突和强烈的心理不适。
那么，如何尽快适应职场的角色转换呢？
第一，保持积极的心态。大学毕业后初入职场的新人，接触到新环境和新面孔，难免会有心理上的不适应，因为这种不适应而做错事情、受到批评是常有的事。在处理这些差错时，上级一般而言是公平合理的，但是在某一个具体事例中，难免出现偏差。你可能会觉得委屈，面对这种情况，保持积极的心态，调整自己的情绪，积极投入工作，尽快适应工作环境才是解决问题的根本之道。
第二，认清自己的定位，记住自己的社会角色。社会和校园、工作和生活都是不同的，它们的目标、解决问题的方法和遵循的原则也各有差异。初入职场的人必须学会把工作和生活分开，清晰地判断和快速地进行角色转换，不要用同长辈的交往原则处理与工作中前辈的关系。同时按照工作性质和角色定位来要求自己，不要给自己找太多的借口。
第三，认真负责地做好自己的事情。很多大学生刚参加工作，经常抱怨工作简单枯燥，没有意思，认为做“大事情”才有成就感。不可否认，有一定难度的工作能够激发人的工作热情，也更有价值感，但是所有的“大事情”都是由“小事情”积累而成的。如果你连一般的工作都做不好，上级怎敢把有难度的工作交给你去做呢？
招人讨厌是因为你太偏见
心理医生给面前的患者拿出了一道心理测试题，这是一个测试性格是否偏执的题目。
1．你对别人是否总有不耐烦的感觉？
2．你对朋友带给你的麻烦是否感到很讨厌？
3．你不信任他人，甚至你的亲朋好友？
4．你常常会被一些怪异的想法吓到?
5．你无法控制自己的坏脾气，即便是在重要场合也会发泄出来？
6．你常常觉得自己的心情无法被旁人理解，自己的遭遇无法得到同情？
7．你认为自己的付出从来没有得到过准确的评价？
8．你认为任何人和你接近都是想从你这里得到好处或者占便宜？
“好了，把你的答案写在纸上，我来为你计算分数。每道题回答没有是1分，很轻是2分，中等是3分，偏重是4分，严重是5分。”
患者答完后，心理医生收起他的答案，告诉他结果：“你的总分是25分，你有偏执症。”
这位病人在朋友的介绍下来找到这位心理医生，他说自己最近的心情一直很焦躁，原因便是在办公室里，大家总是有意孤立他。他觉得自己很孤单，天天独来独往，但他不清楚自己为什么会被同事孤立，这个问题让他很苦恼。
从刚才他做的心理测试来看，这个人的偏执已经到了严重的地步，总分10分以下不存在偏执情况，是个心平气和的可爱的人。15～24分存在一定程度的偏执，如果总觉得环境不顺心，要注意警惕。25分以上，有偏执的症状，要学会控制情绪，不要“走火”。这位病患明显就是最后一种。
偏执的人总是一意孤行，按照自己的意愿行事。这位病人对心理医生讲他的事情时，也能感觉出他的确有着严重的偏执。
“上个礼拜，我们成立了项目小组，我很努力地为这个项目付出，但小组的其他成员却并不认可我的表现。”他困惑地说。
“你是不是不善于和他们沟通？” 心理医生问道。
“为什么要沟通？我主动把工作做完，还替他们分担，这难道不对吗？我加班加点也是为了大家的项目，可不是为了我自己啊。”他说得有理有据。
“但你并没有问大家是不是需要你的付出。”
“当然需要了，每个人都想少干活，我何必要多此一问呢？”他斩钉截铁地说。心理医生知道暂时还无法说服他，让他认识到自己的问题。
心理医生只得告诉他：“要想不做办公室里的讨厌鬼，就要放弃你偏执的个性，不然，你是很难在办公室里得到好人缘的。”
偏执是不可忽视的缺陷。具有偏执性格的人，往往高度敏感，对别人小小的伤害和嘲讽耿耿于怀，思想行为固执孤僻，对别人的成功常抱怀疑和猜忌的态度。
一个人有主见、有头脑，不随声附和，不人云亦云，这是值得称道的好品质，但是固执己见、自以为是就不被人认可了，而且长期偏执，会产生刚愎自用的性格。
刚愎自用与偏执的心理会让人失去许多重要的机会。人生容不得狂妄，而来自偏执的狂妄更是让人死守一隅，把自己的偏见当成真理。如果不纠正这种错误的认识，就很可能误入人生狂妄偏执的深渊，让自己进退维谷，痛苦不堪。
听出“话里话”，方为“人上人”
在一次庄重的会议上，台上一名官员对关于本次会议的精神讲个没完，台下许多人都昏昏欲睡。就在大家兴致全无、倍感枯燥无味的时候，一件突发的小事件吸引了大家的注意力。当台上的官员介绍到这次会议的参加者，并在一一点出他们的姓名。
“黄晔（huá）。”
官员念完名字，这个人就应当站起身来，示意一下，但此刻全场一片寂静，没有应答。
官员又念了一遍。
一个人这时站了起来，说：“我叫黄晔（yè），不叫黄晔（huá）。”人群中发出一阵低低的笑声。官员的脸色有些不自然。
“文稿是我打印的，对不起，是我把字打错了。”一个精干的小伙子站了起来，说道。
“太马虎了，下次注意。”官员挥了挥手，继续念下去。
上司不是完人，难免出错。看准时机，替上司承担错误，会让你更受重视。“这是我的错”，这句话其实并不难，关键看你怎样说。从个人感情上讲，每个上司都喜欢有一个为自己工作“拾遗补缺”的下属。如果你能够与上司结为知己，在适当的时候为上司填补一些工作上的漏洞，维护上司的威信，相信一定对你的事业及前程大有好处。后来，故事中勇于为领导担当错误的小伙子，就得到了顺利的职位晋升。
领导愿做大事，不愿做小事。这个时候，下属尽量成全领导的主角心理，是很重要的，这样不但能体现出自己的能力，也能满足领导的心理。
从心理学的角度分析，领导因为手中有较大的权力、较高的职位，面子感和权威感较强，做小事在他看来显然降低了自己的身份，有损上级领导的形象，这些事情只能由下级分担了。
领导愿做“好人”而不愿做“坏人”。工作中出现矛盾和冲突是不可避免的，领导一般都喜欢由自己充当“好人”，而不想充当得罪别人或有失面子的“坏人”。
愿当好人，不愿演配角的心理是一种很普遍的领导心理。这时候，领导最需要的就是像打字员这样的下级，所以，能听出“话里话”的人，总能在办公室里混得如鱼得水。
下级把过失揽到自己身上，有利于维护领导的权威和尊严，大事化小、小事化了，从而推进工作的顺利开展。同时，因为替领导分忧解难，自然能赢得他的信任和感激。
职场的“三年之痒”怎么挠
在公司干了三年，年纪轻轻的李杰便坐上了副总经理的重要位置，很多人都说李杰前途无量。然而李杰却对工作感到相当厌倦，用他自己的话来说就是“做腻了”！工作内容千篇一律，工作环境老套陈旧，对李杰来说，缺乏新意，没有挑战，没有成就感。
他有应对挑战的能力，但每天的工作都是那么平铺直叙，既没意外也没惊喜。况且，公司目前一切运转良好，自己又太熟悉这些工作流程，工作领域内所有的东西都能驾驭，简直对什么都提不起兴趣了。
像李杰一样，在工作中逐渐失去主动做事的热情、认真负责的态度的人很多。他们普遍表现出来的状态就是精神松懈，情绪厌倦，犹如婚姻中的“七年之痒”，对工作失去了兴趣，甚至有不想工作的想法，在职场上这被称为“三年之痒”。
心理学家认为，出现这种情况的职场人士，通常是受到了“职场休克期”的影响。职场休克期是指因工作因素作用于心理层面，使工作热情以及相对应的创造力与提升力急剧退化，以致产生严重的心理负担乃至心理疾病，继而影响工作效率的心理倦态时间段。
在职场中，人们几乎都会遇到这种情况，只不过有的人调整得好，能缩短“休克”时间段；有的人没有察觉，或没有采取有效的“抢救”措施，使自己陷入停滞状态。
出现“职场休克期”时，我们应该怎样调整呢？方法有二：
1.换新环境。不妨利用度假之际换个环境，调整一下心态；也可以利用这段时间考虑换一个工作环境，寻找新的激励点。
2.保鲜。现在很多领域有很多新内容，企业也不断出现新的岗位，以往的规定不见得很规范成熟，有的也跟不上新的形势和企业的发展。所以，有很多东西值得不断学习。
若不想成为“职场休克鱼”，就要争取保持“杯子”里的水的新鲜度，把“杯子”里一些陈旧的、过时的“水”倒出来，不断加入新鲜的“水”。这样，就不会有厌倦感，也能尽量避免“休克”了。
让竞争对手时刻提醒你
一高一矮两个刺客埋伏在路边准备刺杀一个贪官。两人在路边一埋伏就是两天两夜，这是他们成为刺客以来最难熬的一次刺杀行动。其中高个刺客实在熬不住，呼呼大睡起来。当他在梦中和多日未见的老婆相会恩爱时，只听“啊”的一声尖叫，高个刺客从梦中醒来，一拍屁股，起了大包，原来是一只蚊子叮在了他的屁股上。
高个刺客大叫一声，看着一脸疲倦却没有呼呼大睡的矮个刺客说道：“你够可以的，这么累还不睡。”
“不知道那个贪官什么时候出现，我们要做好随时行刺的准备，万一睡过去了，这买卖不是砸了吗？”
高子刺客怪矮个刺客站着说话不腰疼，要是他也被蚊子叮一下，恐怕就不会这么轻松自在了。但是矮个刺客有自己的一套说辞，他对高个刺客说：“你昏昏欲睡的时候，一被蚊子叮了，这人就突然精神起来，这不挺好的吗？让你时刻保持高度戒备，提醒你，我们是来杀贪官的，而不是来春游的。”
高个刺客细细一琢磨，觉得矮个说的很是有道理。这时，一只蚊子冷不丁又叮了他一下，他一拍屁股，大喊道：“这蚊子真的是来提醒我时刻保持清醒，看来这贪官是要呜呼哀哉了！”
安逸舒适的生活足以毁灭一个天才，同样的道理，安逸舒适的生活也足以吞噬你所有的财富。因为这样的生活能消磨你的斗志，在细水长流中将你的财富耗费殆尽。这种财富既是物质上的，也是精神上的。因此，一个人要时刻保持头脑清醒，时刻要有一双高度警惕的眼睛和一颗灵敏的心。古往今来那些获得成功，赢得物质与精神财富的人，无不是如此。在心理学家看来，这无疑是“马蝇效应”在起作用。
