对于猿人转变为智人，人类学家有许多衡量标准，比如脑容量、语言的产生、制造复杂的工具等等。
但在我看来，超越动物本能的仁爱、礼仪和文明才是衡量猿人进化为现代智人的真正标准。
人类学家在考古时发现，早期部分智人的头骨上有刀痕，智人儿童的头骨还有着格外明显的光泽。
人类学家提出，这一现象就意味着，当时的智人是以某种仪式保存了儿童的骨骼以留作纪念。这些智人死后，其头骨被亲人供奉起来，经常被触摸，并可能被当作“装饰品”珍藏摆放起来。
此时，人类对死亡产生了某种认识和感情反应。这是其他动物绝不会具有的复杂心理——用某种方式，长久地怀念自己逝去的亲人。
这其实就意味着，智人已经出现。他们超越了动物的本能，有了亲与孝的文明。他们的内心世界开始强大起来。
因为生活安定了，智人有了更多的时间思考人生，于是产生了仁、义、礼、孝。于是，他们有了音乐、舞蹈、服饰等等文明产物，开始对心灵进行陶冶。
慢慢地，智人有了文字，人类文明有了最佳的传承模式，他们心灵的修炼变得越来越系统严谨、越来越博大精深，从而进化为现代智人。
一个普通员工升为公司的核心高层，要想做稳做久，不仅靠管理能力和技能，最重要的是要修心，让自己的心灵慢慢强大起来，树立起永远不倒的金字招牌。
想做到这一点，就要在以下几个方面下足功夫：
保护自己在圈内的声誉，树立好口碑，做到人走茶不凉；
学会“有凭有据”地稳妥授权，培养接班人，并为自己增添人气；
工作项目要坚持定期评估监察，避免“自由”发展，影响个人品牌形象；
定期清扫“情绪垃圾”，建立强大心能量。
一个草根在职场中做高层后，无论对事业还是生活，都要开始做“减法”，慢慢抛掉过多的与生理本能有关的欲望与野心，要在提升心灵境界上苦下功夫。因为，最终衡量我们做人、做事成功的标准，不是地位、钱财，而是内心的强大、生活的快意与幸福。
