安禄山却不辞劳苦,兵贵神速,长驱直入,直逼京城。
安史之乱爆发了,安禄山的借口是“清君侧”,坚决打倒杨国忠。
唐玄宗终于相信自己的眼睛了。看到安禄山如此不顾伦理,竟然敢对自己的干爹、干娘兵戎相见,老态龙钟的唐玄宗早已出斋愤怒了,摔了两只高级茶碗,还赏了每个宫女两记耳光;杨贵妃则气得花枝乱颤,把干儿子安禄山御供的各种礼品砸得稀巴烂。
晚唐集团出兵了——
杜甫在《兵车行》中写道:
车辚辚,马萧萧,行人弓箭各在腰。
耶娘妻子走相送,尘埃不见咸阳桥。
牵衣顿足拦道哭,哭声直上干云霄。
……
这是晚唐集团出征的壮丽场景,别人的感觉我不知道,我的眼前突兀展现出一幅震人心弦的巨幅送别图:兵车隆隆,战马嘶鸣,一队队被抓来的穷苦百姓,换上了戎装,佩上了弓箭,在官吏的押送下,正开往前线。征夫的爷娘妻子乱纷纷地在队伍中寻找、呼喊自己的亲人,扯着亲人的衣衫,捶胸顿足,边叮咛边呼号。车马扬起的灰尘,遮天蔽日,连咸阳西北横跨渭水的大桥都被遮没了。千万人的哭声汇成震天的巨响在云际回荡。看到这里,我感动得痛哭流涕,觉得杜甫这家伙不是人,真的是“诗圣”,他的《兵车行》写得实在生动。
《孙子兵法?谋攻》云:“故知胜有五:知可以战与不可以战者胜;识众寡之用者胜;上下同欲者胜;以虞待不虞者胜;将能而君不御者胜。”用这个标准来衡量唐玄宗的精锐之师,还没有出征就注定失败的命运。唐玄宗除了“将能而君不御”外,什么都不具备,可惜那时候,他连“将能”也不具备了。所以,他的失败是必然的。
天宝十五载六月,安禄山的叛军一路顺风、冲锋陷阵,攻陷了潼关,长安危在旦夕,唐玄宗只好仓皇出逃,杨国忠决定避其锋芒,提议把政府迁往蜀中。关于这次战略大转移,《旧唐书卷106》也有明确的记载:“辰时,至咸阳驿,官吏骇窜。无复贵贱,坐宫门大树下,亭午,上犹未食。俄有老父献馍,帝令具饭,始得食。”太子李亨不愿意走,他以“孝敬”为由,留在了关中。他的目标是吸引叛军的注意力,让“中央政府”尽快撤退。
这时担任中央政府卫戍司令的是大将陈玄礼。
部队走到马嵬驿时,所有的将士们都不愿意走了。
天太热,人太饿,皇上都没有饭吃,更何况他们!
陈玄礼军法从事,从严从重处罚了20名闹事的士兵。
士兵们激怒了!
有60多名士兵在驿站西门外哗变了。
陈玄礼非常恼怒。
他带领卫戍队几次欲出,都被李辅国和高力士劝住了,杨国忠也不同意外出。
高力士非常平淡地说:“‘得民心者得天下’,我们不能在这时候失去民心,不能武力解决。”
陈玄礼沉默了,半晌才说:“还是我辞职吧,请杨丞相代理一下。”
杨国忠笑了一下,赶紧摆手谦虚道:“不行不行,我尽管带过兵,但这毕竟不是我的人,还是你带吧。”
李辅国也苦笑了一下:“我是宦官,高公公是皇上身边的人,都不能代理。看来,只能有劳丞相了。”
陈玄礼默默地摘下兵符,双手呈给杨国忠。
杨国忠长叹一口气,假装遗憾地说道:“非常时期,我只能代管一段时间,过后,会还给玄礼兄的。”他准备了一下,带领卫队,走出了驿站……
几分钟后,驿站门口传来激烈的拼杀声。激怒了的士兵们全部包围上来,他们疯狂地高喊:
“杨国忠谋反!”
“杨国忠与吐蕃谋反!”
这就是著名的“马嵬驿兵变”。
杨国忠死于此役,杨贵妃上吊自杀。
半年后,李亨在宁夏组织起了自己的中枢机构,他大胆起用李光弼、郭子仪等名将,借兵回纥,镇压了安禄山的安史之乱。
又过了半年,大军返回长安。唐玄宗依然是皇上,但是,他已经三天没有吃饭了,他老泪纵横,但无可奈何,在高力士的规劝下,他交出了传国玉玺。
皇太子李亨继位,这就是历史上的唐肃宗,其爱妃,正是陈玄礼将军的妹妹。
对话:刘基与刘邦关于权力制衡谋略的对话
刘基(1311—1375),字伯温,出身名门望族,自幼聪明好学,有神童之誉。元至正二十年(1360),接受朱元璋的邀请,成为参赞军务的谋士,为明王朝的建立和发展立下汗马功劳。刘基运筹帷幄、决胜千里,博得了朱元璋的信任与尊敬,尊其为“吾子房(张良)也”。朱元璋经常和他一起商量军政大事,有时遇有重大决策,仅召他一人进密室相议,一谈便是半日。朱元璋有时对他几乎到了依赖的程度。刘基母亲故世,他想告假回乡奔丧,朱元璋舍不得他离开,婉言挽留而不准假。后来勉强准了,还不时写信到青田乡里请教军政大计,刘基则详细分析答复,朱元璋非常满意。为免遭官场不测之祸,刘基急流勇退,回乡过安逸清闲的生活,洪武四年(1371)恩准致仕,刘基回到故里。在乡间,他谢绝同一切官府往来,每日只是饮酒奕棋、读书吟诗,从不谈论过去功绩。洪武六年(1373),胡惟庸出任丞相,刘基被革掉俸禄,遭受诬陷,洪武八年重病不起,被送回乡里,居一月去世。
刘邦(前256—前195)出身布衣,早年任亭长。后响应陈胜,吴广起义,自称“沛公”,后先于项羽入关,攻克咸阳,项羽怒,欲杀刘邦,刘邦巧赴鸿门宴,被封于巴蜀。养精蓄锐,拜韩信为帅,暗渡陈仓,反攻项羽,后经四年大战,最后打败项羽,项羽乌江自刎而亡。刘邦统一全国,建立汉朝。刘邦称帝后,恢复和发展生产,并先后杀死韩信、彭越、英布等异姓王,大封同姓王,巩固政权。他是中国历史上第一位布衣皇帝。
王熙凤:这是个比较沉重的话题,一个被两个能人整死的企业总让人感到分外沉重。本期我们的特邀嘉宾是大明集团权力人力资源部经理刘伯温先生,另一个专家是大汉集团董事长刘邦。大明集团总经理朱元璋革命成功后,高层权力的角逐可谓惊心动魄,刘邦先生打天下时,解决高层权力,其高超的权力角逐艺术也可圈可点。
刘伯温:大家好。我的老板朱元璋曾经作过一首诗云:
百僚已睡朕未睡,
百僚未起朕先起。
不如江南富足翁,
日高一丈犹拥被。
说明了一旦进入权力场,生活未必很开心,但几乎所有的人在权力角逐方面仍然乐此不疲,当然,我也不能免俗,呵呵。
刘邦:是啊!“卧榻之侧,岂容他人酣睡”,一旦进入权力场,就真的“人在江湖身不由己”了,很高兴和大家一起讨论高层权力平衡问题。我愿意结合自身的经验,和大家讨论。
王熙凤:两位不愧为大家,先声夺人。我对今天是否有能力主持今天的节目信心不足了。希望两位留情,呵呵。
刘伯温:王小姐太谦虚了,你主持的节目我几乎每期都看。我没来之前还担心今天可能怯场,刚才是虚晃一招。
刘邦:我也喜欢看王小姐的节目,很高兴和大家交流。
王熙凤:好。我们的第一个问题是,李林甫为什么能青云直上,成为晚唐集团的宰辅,以唐玄宗的明智,难道不知道李林甫是个标准的小人?
刘邦:呵呵,绝大多数企业的用人标准都是所谓的“德才兼备”,这其实是个误区,什么叫德才兼备?如果说才能还有比较具体的衡量标准,那么,什么叫德呢?诚实、善良、廉正无私就一定是品德高尚的人吗?我认为,对企业来讲,最好的德就是忠诚。
王熙凤:前段时间,我参加一个沙龙,大家都谈论对企业忠诚的问题,有个职工说,我不懂,凭什么要员工对企业忠诚?老板靠他的能力赚钱做事业,我凭我的劳力挣钱吃饭。他发给我工资,我替他赚钱,我不欠他的,他也不欠我的。企业不景气时,老板决不会发慈悲留下我。同样,当有人给我更高的工资时,我也决不会留下来,凭什么我要忠诚老板?企业与员工的关系无所谓忠与不忠,你给我钱,我出卖我的劳力,你不给我钱,咱们就“拜拜”了。
刘伯温:是这样。企业需要忠诚,但忠诚是有条件的。忠诚不是员工单方面的事情,与他们的工作单位息息相关,企业首先必须给员工创造一个相对适宜的环境,穷困潦倒者能得到最起码的生活保障,渴望出人头地者能有自己的发展空间,这才谈得上忠诚。
王熙凤:这是选择职业经理人的标准问题,企业寻找经理人与老板的水平和心理支撑位成正相关,什么水平的老板就会寻找什么样的职业经理人,自己半斤,你就会找对应的八两级别的职业经理人。自己水平越低,心理支撑位越低,就越找不到职业经理人,因为职业经理人是有能力的一族,太低水平就称不上职业经理人了,高水平的职业经理人老板肯定看不见,因为他还没有更上一层楼;如果老板自己的能力和心理支撑位比较高,就会找到比较高的能力和心理支撑位的职业经理人。
刘邦:李嘉诚式的高薪法固然有益,但许多企业无法承担这么高的年薪;日本式的社会约束,其核心点是职业经理人跳到哪里都要从头干起,所以就不敢轻易跳;美国式的给股权给责任,激励和约束职业经理人的改革最值得称道,那就是给予职业经理人一部分股权,但决不给予控股权,控股权一定要掌握在老板手中。
王熙凤:这是比较复杂的经营管理问题,观众可能听得云山雾罩,还是回到我们的案例中吧。
刘邦:“笑里藏刀”、“口蜜腹剑”只是说李林甫的处世方式和政治权谋,并没有说到他的能力和政绩。首先,李林甫肯定是个能力出众之人,否则,位相19年是很难解释清的,所以,对李林甫不能全盘否定。
刘伯温:好人什么都好,坏人就一无是处,这是孩子们幼稚的道德评判标准,对于社会现实显然不合适。
王熙凤:如果说李林甫生在大汉集团,刘先生会不会重用他?
刘邦:重用我不敢说,但决不会排斥这种有才能的人。只要是人才,我都愿意用。李林甫、杨国忠甚至安禄山这样的人,我也会用,但我会对他们有一定的约束。
刘伯温:我同意刘总的观点,但是我绝对不会和李林甫、杨国忠这种人交朋友的,实际上,我也永远成不了他们的朋友。
刘邦:嗯,我用他,但也会对这种人高度戒备。是人总会有自己的喜好,所谓酒色财气、功名利禄,人总有自己喜欢的东西。陈平喜欢金钱美女,樊哙爱喝酒,韩信热爱功名地位,没有这些,怎么领导这些王八蛋?我最害怕的就是什么都不喜欢的人,这种人可能最难对付。
王熙凤:所谓“壁立千仞,无欲则刚”,这种人确实不好对付。
刘伯温:所以,李林甫并不难对付,他有强烈的权力欲,这就是他的弱点。一个人有欲望并不可怕,可怕的是他把这个欲望推向极致,并影响到整个集团的工作作风,将个人利益凌驾于一小撮帮派、小集团利益让,帮派、小集团利益又凌驾于大集团利益之上。唐玄宗重用李林甫无可非议,问题在于作为晚唐集团的当家人,他的领导对部属没有形成威慑力,更重要的是,他没有建立晚唐集团的权力制衡机制,安禄山对李林甫畏之如虎,杨国忠对其趋之若鹜,这就是李林甫掌权19年,晚唐集团人才凋零、青黄不接的主要原因。
王熙凤:是不是可以这样说,李林甫应当承担晚唐集团衰落的主要原因?
刘邦:不是李林甫,是唐玄宗!正因为他的领导缺乏艺术性,才导致李林甫这种人出现。如果我像他那样,韩信与彭越,张良与萧何,樊哙与靳强,不知道会出现多少“李林甫”。人自私并不可怕,挖空心思地侵占集团利益也没有什么奇怪的,最关键的问题是你具有侵占集团利益的资格。这种侵占包括权力的角逐,即集团高层的争权夺利。
王熙凤:(笑道)侵占集团利益需要什么资格?请刘总解释一下。
刘邦:当然需要资格,什么样的人才具备侵占集团利益的资格?首先是这个人必须有能力为集团作出贡献,萧何推荐韩信的时候,我已经对韩信的才干做了调研,这才有登台拜将的故事,否则,仅凭萧何的一面之词,我岂能把集团公司的重任交给一个曾有“胯下之辱”的人?还有自污的萧何、隐退的张良以及樊哙等,我之所以能容忍他们,是因为这些人曾经为集团作出贡献,而且没有太大的威胁。争权夺利也需要资格,这就是争权夺利的人首先必须具有一定的能力。争权夺利是任何利益集团永远难以避免的事,晚唐集团也一样。我不反对争权夺利,争权夺利表明,我的集团充满活力,我的部属在积极进取,关键在于怎么处理这种事情。晚唐集团面临的问题和我的大汉集团面临的问题是一样的。(笑道)对不起,刚才有点跑题,还是请刘先生谈一下。