繁星
我相信，一个不能够做到处处以身作则的人，就不可能是一个合格的管理者。
冈崎嘉太平是日本著名的企业家，曾担任过“池贝铁工”和“全日空”两家大公司的社长。
他的雇员普遍认为他是一个“严以律己，宽以待人”的人，他自己也将“以身作则”作为座右铭。他说：1916年，我考上了日本著名的“第一高中”，住进了学校宿舍，开始了集体生活。当时自修教室的清洁卫生工作，应该由包括我在内的几个同学共同负责。可是，每天做卫生工作的时候，都只有我一个人在干活。
我觉得这不太公平，就向与我同乡的一位学长告状说：“第一高中在全国以‘明星学校’而著名，而其实呢，学校中竟有如此不负责任、不尽义务的学生，这太不像话了，简直太丢人了！”
我说得慷慨激昂，唾沫横飞。
可那位学长等到我情绪平定之后，只是悠悠地说了一句：“只要你自己尽到了责任和义务，不就好了吗？你又何必去责备别人呢？”
从第二天早晨开始，我就默默地独自清扫自修教室。其他的同学虽然仍旧没有参加，我也不放在心里了。不久后，那些同学看我一个人忙，又从不发怨言，便有些过意不去了，于是，他们也逐渐加入到了清扫教室的队伍之中。
这件事情，使我终生难忘。步入社会后，我也一直抱着这种“责备，不如示范”的信条，时刻严格要求自己。我相信，一个不能够做到处处以身作则的人，就不可能是一个合格的管理者。
