机会指数：☆☆☆☆成功指数：☆我原本是做企业内训的，除了给经理和职员们上课，我也给一些大学生上课。我的课程里面都是充满励志思想的，通过我的实践故事和感悟，来激发年轻人的热情和上进心，而且我一直坚持我的风格，常常深受学员们喜爱！
前几年，在培训的时候有人问我，努力就一定会成功吗？我会很坚定地回答，一定，只要你努力！后来过了一两年，别人再问我，我还是一样回答。现在有人问我，我会顾左右而言他。因为，我越来越觉得，努力不一定能成功的，成功还需要一些其他的东西。
同样，以前我认为人人都一样，是没有区别的，只要给予正确的教育，就都能够训练成我们需要的样子。现在我的观念也在发生改变，因为人与人是有区别的，存在着个体差异性。教育是一个主要因素，但不是全部因素，个体的不同，即使环境一样，过程和结果也是会有不同的。
所以，每个人都要选择属于自己的方法，以最小的成本最快达成目标，才是最经济的选择。
如果我内敛、不愿意做太多的秀、注重个人生活品质，而我也想上位、想成功、想生活得精致一些，那么，专注于一个点。将自己的力量集中到一个点上去，练成一指禅，从而一招鲜，让别人离不开我们。比如律师、医生这样的职业，永远不会过时，人人都需要。这样，以后的生活也就有了保障了。在一个适当的位置上，不要懂什么心机，不要有什么风险，基本的位置也就有了！
只要你有别人没有的技能，或者不具备的资历，想成为一个主治医生，至少要十年以上。成为一个独立合伙人的执业律师也要十年以上。再算上读书实习的时间，要做成这些至少要在四十岁以上了。你有机巧，我有厚重，只要我足够厚重，你的机巧对我来说不起作用。
如果我们的岁数已经比较大了，或者已经有了一定的限制，现在改变已经不行了，那么就打造一个与其有相通意义的岗位。比如打装傻牌、信任牌，一样有效果的，因为我们的目的是占据一个合理的位置，又不是让自己成为工具。
这里需要区别技能和习惯的区别，因为只有当技能成了习惯，成为我们身体的一部分，才能真正产生价值。
我每次打领带总是很细致的，一般都要十几分钟，去年春节在老家，因为要拜访一些老家的政府部门的长辈，于是就要正式一点，出发前准备要打领带。我正在忙着，弟弟看了说我的办法太麻烦，他有简单的方法，我就拿下领带让我弟弟来打，他是把领带放在桌子上，然后打成一个结，准备最后往脖子上套，我最反感的就是这样的打法了，显得一点风度都没有，可是当我弟弟把打好结的领带递给我的时候，我张嘴就说：“你这样打还挺好的！”
说完了我自己吓了一跳，我这是怎么回事啊，明明心里不认同，可是嘴上还是说很好，难道我是心口不一？以前没有觉得，可是这是我的亲弟弟啊，我怎么和他说话还要拐弯抹角了，我很是纠结。
等我琢磨过来，我终于释怀了，因为我是把我的技能变成了我的习惯了。在我的工作环境中，认同别人是第一步，不管别人说什么，我都会先给予认同，然后再表达自己的意见。久而久之，我已经养成这样的习惯了，只要与人沟通，给予认同是我的第一反应，与沟通的内容无关，与沟通对象无关。我想，这应该是自己的一个能力了。
能力就像一张支票，除非把它兑成现金，否则毫无价值，同样，我们要把技能变成习惯，这样才能产生价值。
这个机会很多，但是成功概率不太大，因为这个过程会比较长，而且看上的人也多，你要使劲，还要不露声色，逐步积累，等到自己厚重的那一天，注意哦！改变世界，重在寻找成就梦想的方法。
