任何一个企业都需要经营者，而这个企业的经营者素质的高低和方法的恰当与否直接影响到企业的效益。人格魅力可以反映在企业的各个地方。
我一直对自己要求很严格，一方面在心里重视公司的形象。并用心来塑造一个良好的形象。另一个方面是有先见之明，能了解未来至少一年或者是三年的社会变化，并让员工有学习和成长的机会。我在教育员工的时候很虚心，让他感觉到对他的信任和关心。同时，我引导员工怀有强烈的责任心，不管公司是成功的还是失败的，都要对它负全部的责任。
我认为，作为一名优秀的经营者要把目光放在大的方向，比如要明白成立企业的原因是什么，是为兴业报国的。作为一个企业是要有几种精神：正大光明、同舟共济、力争向上，同时还要有礼节，要谦虚。最后是要遵循自然法则，要造福社会。在产品上，要让产品的质量优良，保证消费者的利益，不要把产品的定价太高。还要有良好的服务和售后服务。
我对员工的要求也和个人的人格魅力结合在一起。首先我要求员工爱国，具有进取的精神，要进步不忘本，要懂得感恩。与公司融为一体，不抱怨，不放弃，并有高度的责任心和工作热忱。
