我觉得惟有偏执狂才可以生存，它还有一个意思，那就是一个公司要不断地变化才可以适应社会的发展。一个公司要不断受到威胁才可以寻找到一些好的路子来走，这个路子就是变化。变化存在于竞争之中，如果不重视竞争。看不见自己的潜在威胁，就不能让自己的公司有所变化，就不能有所进步。
我曾经说过，如果我要预见十年之后会发生什么，那么我就要分析十年之内都发生了什么。我这样的分析，就能让我的成功和失败都以十倍的速度发生。在这样的情况之下。我用自己的偏执道理来适应竞争中的变化，我自己要变，但绝不盲目地追随别人的路子。我觉得，我这样的做法很多时候都是很有成效的。
在我的眼睛里，做一个盲目的追随者是没出息的事情。对于一个公司来说，只有早早地开始自己的变化，才能走在时代的前头。才能让自己充满生机和活力。
阅读手记：管理就是人生
在一次谈话中，安迪·格鲁夫曾和他的好友说：管理就是人生。
是的，在他的定义中，管理是一件很重要的事情。他用一种生硬的、攻击性的，还有狐疑的态度在自己的企业中进行着个性化的管理。在这样的管理之中又加上了自己的感性和细腻的语言。他的一生可以说是充满了磨难，但是他的意志是坚强的，他一直用这样坚强的意志咬着牙坚持着并挺了过来。在他的坚强意志之下，他从来都不计较环境的不利和别人的不友好。在他的概念里，英特尔是需要改进的，是需要进步和发展的。他带领着英特尔走出了低谷，又为英特尔创造出极大的财富和影响力。
麦肯基的管理思想精髓：资源共享 团队精神=核心宽争力
人物档案
麦肯基说：作为一个新产品的上市，如果想让它很容易地印在人们的脑海中，就要给它取一个让大家耳熟的名字。在给自己的快餐店起名字的时候，他采用了“麦当劳”的“麦”、“肯德基”的“肯”和“基”，创造出了如今耳熟能详的快餐品牌——“麦肯基”。
麦肯基的处事作风就是：果敢，个性。我办事的风格从来都是严厉而紧张的，因为我坚信：人如果没有压力，就不会产生动力。
——麦肯基
