杰米说：“彼恩先生，你看，为了买房子，我每个月要多赚75美元才行。我知道，当你认为我值得加薪时一定会加，可是我现在很想多赚一点钱。公司的某些事情可能在周末做更好，你能不能答应我在周末加班呢？有没有这个可能呢？”
老板被杰米的诚恳和雄心感动了，真的找出许多事情让他在周末工作10小时，以赚取更多报酬。杰米夫妇因此欢欢喜喜地搬进新房子了。
很少有事情会一帆风顺的，总会有或大或小的波折。有的人成功，有的人失败，往往不是在于波折的大小，而是在于他们面对困难时的态度：或轻易地放弃，或不断地尝试并在尝试中一步一步接近自己的目标。成功是需要我们选择后者的，因为在很多情况下，成功的条件不是摆在那儿任我们挑选的，它往往需要我们在不断地尝试中去创造条件，而创造了成功的条件，我们也就创造了水到渠成的成功。
★静中思变，静态激发动态创新
适者生存，不适者被淘汰，这是自然界亘古不变的真理。达尔文说过：“应变力也是战斗力，而且是重要的战斗力。得以生存的不是最强大或最聪明的物种，而是最善变的物种。”因此，只有积极与环境磨合，逐步适应外部客观环境，获得生存的空间，才能有机会改变环境。
很多时候，决定一个人的生活境况、富贵贫贱的因素，始终脱离不了适者生存、不适者淘汰的原则。然而很多人会问，为什么我们要适应环境，而不想办法改变环境呢？然而，在日益激烈的竞争环境下，我们清楚地认识到，只有先调整自己适应环境后，才能有机会改变环境，从而有机会谋求发展，否则一切都是空谈。在职场中，适应环境就是要扎扎实实做工作去适应人际关系环境、单位之间的环境以及上下级环境，之后你才能有针对性地发展自我。
小范是一个硕士研究生，经过双向选择她成了一名公务员。想早点适应工作环境的她，比别人提前一周上岗了。小范被分在人事处，这对她来讲是个完全陌生的领域，她觉得自己一点工作经验都没有，感到单位压力很大。所以她事事虚心学习，不断观察适应工作环境，上班20多天，她感受最深的就是要尽快完成学生和公务员这两种完全不同的角色转换。以前在学校就知道读书钻研学问，根本不会注意与人处事中的细小问题，现在可不能不管不顾、我行我素了。在职场这个大环境中很多小事也很有讲究，如果不注意到，就可能会引起误解。小范觉得在社会这本“书”中，自己要学的还很多。正是这种积极适应的心态，最终让她迅速融入了新集体，获得了领导和同事的肯定。
同样的道理，当今社会的企业若想在激烈的竞争环境中获得生存和发展，更加需要积极地适应环境。即从适应环境的角度出发，整合内部资源，努力创新改革，使企业更加适应市场变化，进而保持持续增长的趋势。
“变”每时每刻都在发生着，世界唯一不变的就是“变”。佳能公司认为：“你改变不了环境，但你能适应环境；你调整不了别人，可你会调整自己。”企业的应变能力主要有两个方面：其一是应对内部变化的能力；其二是应对外部变化的能力。优秀的企业应该像水一样，无论是大江大河，还是小溪湖泊，都能够随山就势，与自然和谐相处；在适应环境的过程中，尽最大程度地展现着自己，发展着自己，践行创新的原则。唯有这样活水的“液态”企业，才能够得到延续和发展。
这个世界改变是必然的，不适应环境的改变，后果只有一个，那就是被淘汰！只有积极地与环境磨合、适应，在适应过程中不断提高不断壮大，才能有机会寻求改变和突破。
★不断地在改善之中获得生命力
这里有一个关于白狼族和灰狼族的传说。
白狼族的历史已无可考证。据白狼族的首领回忆，从其曾祖的曾祖开始，它们就生活在这片草原上。
日出日落，斗转星移，草原依然保持着它原有的风貌，天天如此。但这样的好日子却因另外一群狼的到来而破坏了。
新来的是一群灰色的狼，它们看中了这片富饶的草原。白狼族决定誓死捍卫自己的领地，从此，一场关于领地的争斗拉开了序幕。由于双方实力不分伯仲，因此几番争斗下来虽然互有伤亡，但没有任何一方取得压倒性的优势将另外一方赶出这片草原。最后，迫不得已，双方的首领暂时议和，停止了大规模的争斗。
虽然争斗停止了，但新的问题又暴露出来，由于灰狼族的入侵，原本充足的食物来源变得紧张起来。白狼族内有几只年老体弱的狼由于饥饿而死去，其他的狼也感受到了死亡的威胁。如何才能生存下去，是摆在白狼族面前最迫切的问题。白狼族将何去何从呢？
一天，白狼族的首领召集所有白狼开会。大家到齐之后，首领开口问道：“大家说说，我们目前所面临的最大问题是什么？”“生存！”白狼们异口同声地说道。首领抬起右爪挥了挥，说道：“大家讲得都很好，没错，就是‘生存’。由于灰狼族的到来，我们的生存已经受到了严重的威胁，这是我们现在面临的最大问题。”
在短暂的一段沉默之后，首领收回遥望的目光，继续接着前面的话说道：“现在，我们还没有绝对的实力赶跑那帮家伙，如果硬拼的话只会两败俱伤。我们现在所能做的只有‘改善’。通过‘改善’来解决我们的生存问题，并且我们还要通过‘改善’来增强我们的实力，发展壮大我们的队伍，解决发展的问题。只有这样我们才能具备足够的实力赶跑那帮灰狼，重新过上我们的好日子！”
故事讲到这里我们暂且停下来先分析一下，这段故事告诉我们的是关于改善的意义。由于环境和外界条件的变化，原本不是问题的事情也成了问题。如果不能针对问题做出改善，等待我们的就只有死路一条。个人和企业也是一样的，只有通过改善来应对身边环境的变化，解决那些给我们带来负面影响的问题，才能生存下去。同样，也只有通过改善不断提高自身的实力，才能使个人和企业获得发展。“逆水行舟，不进则退”的道理大家应该都懂，发展也是为了更好地生存。这就是改善对于生存和发展的意义所在。
在首领的指导下，白狼族建立起持续改善机制。该机制的建立对于白狼族来说具有划时代的意义。白狼族的改善活动进入了一种规范、有序的状态。每个白狼族的成员都各司其职，针对目标、按照计划、依据流程进行改善，改善活动持续、系统、高效地开展，使得改善成果不断涌现。通过成果的固化和共享，白狼族的狩猎能力和战斗能力获得普遍提升，士气也空前高涨。另外，随着改善活动的不断深入，最终，白狼族已是兵强马壮，而灰狼族则始终没有摆脱饥饿的困扰，战斗力下降很多。由于双方实力的此消彼长，白狼族已完全占据上风。白狼族的勇士们在胜利中凯旋，而灰狼族首领的头颅被摆在白狼族祖先的坟前，几个月来笼罩在白狼们心头的阴霾一扫而空。白狼族的营地里一片欢腾，此起彼伏的狼嚎之声在天地间回荡。
白狼族通过自身的改善最终歼灭了入侵的灰狼族，捍卫了自己的领地。它们所建立的持续改善机制以及逐渐形成的持续改善文化，已成为了白狼族一笔宝贵的财富，它们的子孙也将受益无穷。在白狼族的历史中，也许这只是一段小小的插曲，但其意义却是非凡的。也许白狼族在今后还要面对各种各样的危机，但我们有理由相信它们可以很好地去解决。
许多人经常处于惶惶不可终日之中，他们天天不是担心工作没了，便是钱亏了，不是担心离婚了，便是病了。可乐观积极的人从不担心目前所拥有的一切，因为他们认为每天都在改进，而每天也确实进步，成功快乐的人生便是如此。要时时不断改进自己人生的品质，树立不断成长、不断拓展的信念。
1986年美国职业篮球联赛开始之初，洛杉矶湖人队面临重大的挑战。在前一年湖人队有很好的机会赢得第一。当时所有的球员都处于巅峰，可是决赛时却输给了波士顿的凯尔特人队，这使得教练派特·雷利和所有球员都极为沮丧。
派特为了让球员相信自己有能力刻赢得第一，便告诉大家只要每人能在篮球技术上进步1％，那个赛季便会有出人意料的好成绩。1％的成绩似乎是微不足道的，可是，如果12个球员每个人都进步1％，整个球队便能比以前进步12％。只要能进步1％以上，湖人队便足以赢得冠军宝座。结果大部分的球员进步了不止5％，有的甚至高达50％以上，这一年居然是湖人队夺冠最容易的一年。
日本企业之所以能有今日的风光，很大的原因是得益于美国品质管理大师戴明的指导，但他们追求品质的决心也功不可没。很多企业家经常把一个词挂在嘴上，就是“改善”，这个词在日文里有“没有休止”的意义。事实上改善有个原则，就是逐步慢慢地改进，哪怕这种改进是多么的微不足道，但只要每天能有小小的进步，长久累积下来便有惊人的成就。
在现实中，人们曾经试图在一夜之间改变自己，但是往往发现旧的习惯又把我们拉回到了从前。为此我们常常很泄气，一连几周一蹶不振，失望地认为自己不可能改变了。其实，任何伟大的事物都是慢慢完成的，我们应该重视那些细微的变化，是它们把我们引领上成功之路。我们应该通过每次集中精力来完成一小部分任务的办法接近目标，正是它搭建了我们迈向成功的阶梯。
如果我们想改进自己，那么就让我们尽可能从小事情的小步骤、小关节上开始吧！如果我们想造就自己，就像去画一幅气势磅礴的油画一样，耐心地用画笔轻轻涂绘吧！
★好奇激发兴趣，热情充实生活
夏日酷暑，冬日严寒，但没有什么能阻挡狼群捕猎的脚步；尽管在生存的过程中，一不小心便会断足去手，但是没有狼会因为这些选择自杀……如此恶劣的环境，如此残酷的竞争，狼群却“乐在其中”，几千年繁衍至今，不得不说是由于对生命的热爱让它们如此生机勃勃。
激情是一种意识状态，能够鼓舞及激励一个人对生活采取行动。而且不仅如此，它还具有感染性，不只对其他热心人士产生重大影响，所有和它有过接触的人也将受到影响。
我们怎样对待生活，生活将怎样对待我们。
心理学家史蒂芬·柯维曾告诫我们：人们对待生活的心态是世界上最神奇的力量，带着热忱、激情和希望的积极心态投入生活和工作中去，能将一个人提升到更高的境界；反之，带着失望、怨恨和悲观的消极心态，则能毁灭一个人。
智者对生活和工作充满了热忱，他们从不抱怨别人和生活、工作的环境，一旦选择了自己的事业，就会满怀激情地投入进去，用激情融化前进途中的困厄、障碍，他们是真正拥有世界、拥有快乐的人；愚者对生活和工作缺乏激情，他们没有自己真正喜欢的事业，往往是这山望着那山高，生活中稍有挫折，便心灰意冷，工作中稍有不如意，便怨天尤人，等到多年后蓦然回首，却发现自己原来一事无成。
张军在大学毕业后，几乎是每年换一次工作。先是在办公室当文秘，不久，便觉得这项工作索然无味。一年后保健品很红火，他就应聘到一家生物制药公司去当推销员。没干多久，保健品市场萧条。这时有位朋友拉他去一家营销策划公司，月薪还不错，他第二天就去报到上班了。这回又干了一年，收入虽然比以前多了些，但他觉得离脱贫致富还有很大距离。
一次偶然的机会，张军碰上一位老同学，他开了一家小贸易公司，从南方往北方倒腾一些热门商品，“钱”景诱人，正需要帮手。张军毫不犹豫地加盟到他的贸易公司。半年后，公司生意转淡，张军又去了一家广告公司。没过多久，满街都是拉广告的业务人员，他又去了报社当记者……
哪一家公司能赚到比原先那家公司更多的钱，他都会欣然前往。这样折腾来折腾去，虽然也赚到了一些小钱，生活得到了些许改善，可是每每静下心来，却会发现自己其实是一事无成。
看看昔日并肩战斗的同事，不少人都在他们的领域里打下了坚实的基础，甚至有些都已经自己创业成为行业里的名家了。而他自己，所做的只不过是改善了伙食标准而已。据他自己讲，他对每一种工作都没有多大兴趣，只是想赚钱而已。其实，这是对生活和工作缺少热忱和激情的一种表现。
对生活和工作缺乏热忱和激情的人，很容易被自己悲观的情绪所左右，使自己丧失信心，变得意志消沉。有时机会和财富就在他的身边，触手可及，但是，由于不良情绪的干扰，他也会让机会和财富从身边溜走。
一天，奥斯卡在俄克拉何马城的火车站上，准备乘火车往东边去。他在气温高达40多摄氏度的西部沙漠地区已经待了好几个月，因为他正在为一个公司勘探石油。
奥斯卡是麻省理工学院的毕业生。此前，他把旧式探矿杖、电流计、磁力计、示波器、电子管和其他仪器结合制成了勘探石油的新式仪器。
就在奥斯卡满怀信心、充满激情工作着的时候，他所在的公司因无力偿付债务而破产了。奥斯卡踏上了归途，他失业了，前景相当黯淡。他心中对工作的热忱和激情也一下子消失得一干二净。
由于必须在火车站等待几个小时，奥斯卡就决定在那儿架起他的探矿仪器来消磨时间。仪器上的读数表明车站地下蕴藏有大量的石油。但奥斯卡不相信这一切，他在愤怒中踢毁了那些仪器。
“这里不可能有那么多石油！这里不可能有那么多石油！”他十分反感地反复叫着。
不久之后，人们就发现俄克拉何马城地下有丰富的石油资源，甚至可以毫不夸张地说，这座城就浮在石油上。
奥斯卡由于失业的挫折，产生了悲观消极思想。即使他一直寻找的机会就躺在他的脚下，但是由于缺乏激情，也没有能够把握住。
对生活充满激情，是重要的成功原则之一。在你最需要它的时候，热忱和激情会使你对自己充满自信。
抱着积极的思想，对生活充满激情，你就会不断地努力，直到你取得了你要寻找的财富。相反，没有激情、缺乏激情的人就是坐在金矿上也看不见金子，因为他的心已经被一种悲观情绪给俘虏了。
激情是一种自发的力量，它又是帮助你集中全身的力量去投入到某一事情的一种能源。它能使你在困难重重的时候，毫不畏惧，激发出你的潜能，克服重重困难，创造出奇迹。
激情和人类的关系，就好像是蒸汽和火车头的关系，它是行动的主要推动力。人类最伟大的领袖就是那些知道怎样鼓舞他的追随者产生激情的人。
把激情和你的生活混合在一起，那么，你的生活将不会显得很辛苦或很单调。激情会使你的整个身体充满活力，使你只须在睡眠时间不到平时一半的情况下，快乐指数仍能达到平时的2倍或3倍，而且不会觉得疲倦。
