能吃苦吃一时苦，怕吃苦吃一世苦。
人生格言
很多企业招聘人员时，都有一个条件：吃苦能干。吃苦精神是一种非智力因素，你可以没有别人聪明，但你不可以比别人娇贵。
很多人抱怨工作辛苦，也有很多管理者感叹员工没有吃苦精神。能吃苦是员工应该具备的基本素质，是完成工作的需要，是人的核心竞争力，职场上越能吃苦的人越受欢迎。
“不吃苦中苦，难为人上人。”这是许多望子成龙的父母，常常讲给子女的至理名言。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”这是《孟子。告子下》中，对许多成就一番旷世伟业的人们经历的精辟总结。吃苦，既是一种经历，更是一种财富。吃苦，会让人的生命力更加强健；会使人的意志力更加强盛；会使人变得更加的强大。
1942年，第二次世界大战正进行得如火如荼，随着战争情势的发展，战场即将转移至北非。这时，巴顿将军意识到，自己的部队早已习惯了欧洲舒适宜人的环境，一下子移师到天气酷热的北非，那里恶劣的气候将成为士兵们的头号敌人。所以，巴顿将军就模拟北非的环境，建造了一个类似沙漠地区的训练中心，让士兵们在48度的高温下，每天在沙漠里跑上一英里，且规定每位士兵每天只能用一壶水。
士兵们如同从天堂掉进了地狱，叫苦连天。但是巴顿将军却丝毫不肯松懈，他以身作则，陪着士兵们一起接受种种艰苦的训练，并鼓励士兵们说：“平时多流一点汗，打仗时就可以少流一点血。”
不久，盟军总部下达了开战的命令，巴顿将军率领着部队进入北非沙漠，先前的训练这次全派上了用场，部队很快就适应了沙漠里的酷热气候，丝毫不受环境的影响，并且一举大败德军，在北非沙漠里屡建奇功，终于凯旋而归。
现代的年轻人没有经过艰苦生活的磨炼，普遍缺乏艰苦奋斗的精神，在求职过程中，大都存在着攀高心理，以起点高、薪水高、职位高为理想职业的选择标准，这是典型的贪图享受怕吃苦的表现。有怕苦心理的人，选择职业的面很窄，也增加了他们求职的失败率和困难，严重影响了择业的成功率。
台塑集团对于新招聘的员工，首先必须接受为期３天的职前训练，紧接着就是充满挑战性的为期６个月的轮班训练。轮班训练是很辛苦的，训练的目的主要在于考验新进员工吃苦耐劳的精神，磨炼他们的意志与耐力，以及培养正确的工作态度。在轮班训练的同时，公司也配合各种专案研究，借此了解每个人的潜力。
王永庆曾对参加轮班训练的学员说：“必须有精神意志的支持，方能吃苦而不以为苦，耐劳而不以为劳，从而养成一己的信念。”对于少数仍然保持士大夫观念、不肯接受轮班训练、或是吃不了轮班工作苦头的人，纵使他们在校成绩名列前茅，台塑也一概不予录用。吃苦耐劳的精神，在目前科技不发达、管理经验尚未充分累积的情况下，是台塑在国际市场上有竞争力的武器之一。
一个人，既然已经从事了某一职业，选择了某一岗位，就必须以正确的姿态来面对它。工作带来的不仅仅是快乐和好处，还包括屈辱、责骂和艰苦。你必须有思想准备，不怕吃苦。可能当时你不能理解，但日后你总会明白，这些对你是大有益处的。
能吃苦体现了一个人对自己事业的追求和热爱，越是能吃苦的环境里越能锻炼人。一位诗人曾写道：“老年遭受艰难困苦是不幸的；少年未经艰难困苦也是不幸的。”没有一点吃苦的精神，干不成任何事情。
吃苦是走向成功的必经之路，在吃苦的道路上，我们是要付出汗水的。上天是很公平的，你付出了多少，获得的成果也就有多少。
