你的价值就是你的贡献。一个人在对社会做贡献的同时,也便实现了自己的价值。
保罗·雷(美国社会学家)
如今,社会都在宣扬奉献精神,这是人类必须具备的品格之一。现代社会,劳动分工越来越细,人的生存发展与他人的关联度越来越高。家人、朋友给我们关爱,职业令我们得以谋生,我们无时无刻不在享用他人的劳动成果……获得就要付出,从这个意义上讲,奉献他人、奉献社会理所应当。
奉献是一个人对于社会的馈赠,不管具体形式如何,它是社会得以进步的最伟大的能源。奉献是一种精神,但首先是一种行动。奉献的具体行为表现各异,但其精神本质都是无私和忘我。
奉献的“奉”有一个很有意思的解释,“奉”是一个象形字,是两只手捧着一个酒杯的样子,“奉”的本意是双手捧着的意思。由此推断出“奉献”一词的含义就该是,“双手捧着把某种东西拿出来”,也许这种推测是不确切的,但是我喜欢这个解释。陶行知先生说过一句话:“捧着一颗心来,不带半根草去。”对于职场的人来说,奉献就是做好自己的本职工作。
圣弗朗西斯说:“索取使人疏远;奉献促进团结。”我们不应该只专注于自己的利益,要把企业整体利益放在第一位,全神贯注于公司的整体利益,而不是私人小利。任何优异成绩都是通过一场相互配合的接力赛取得的,而不是一个简单的竞争过程。如果你关注的是整个公司的利益,而不是你自己,在需要你做出贡献的时候,你就会传出接力棒,而不是企图单枪匹马独自完成整场比赛。
我认识的一位员工,进公司一年了,他的工作情况简直可以用混日子来形容,天天在抱怨薪水低,工作量大,工作环境不好;天天都持消极的工作态度,对工作不上心,思想总会跑到别的地方。直到他接到了公司解聘的电话,才后悔莫及。那可是他毕业后的第一份正式工作,结果在工作了一年半后被解聘。回头想想他在这几个月的表现,被炒鱿鱼是必然的结果。
美国一位著名的总裁曾经告诫自己的员工说:“要么奉献,要么走人。”不论对哪级工作人员都必须要在其位谋其事,不要懈怠自己的工作与职责。在日常生活中,我们每个人无论岗位如何、能力大小,都在有意无意地自我奉献着,也在不知不觉中享受着他人奉献的成果。
奉献并非高不可攀的境界,它主要体现的是给予者的态度。我们倡导奉献精神,旨在唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱。构筑美好社会,离不开每个人的努力,我们每个人都应该从我做起,在各自的岗位上恪尽职守,兢兢业业。
奉献源于一种利他的自觉性,在文明社会存在大量的社会公益事业,人们乐于为周围的人提供帮助,这样的环境下,奉献就会成为多数人的自觉行为,它会形成一种链条式的传递。
“没有行动的奉献”是不存在的,也是没有意义的,这一点,虽显而易见却至关紧要。把奉献的精神落实到奉献的具体行动上,最经常、最广泛,也是最有效的途径,就是自觉主动地在本职岗位上恪尽职守,尽职尽责。
作出了奉献,毫无疑问都有一个精神上或物质上的客观价值,这实际上就是回报。这种回报有时候完完全全是利他的,但有时候也同时利己,有时候是先利他后利己,还有时候是先利己后利他的。这几种情况在社会生活中都是客观存在的,实际上都是我们应该认可并提倡的。全方位多角度来理解奉献,这样来提倡奉献,才能真正体现其价值。
自觉遵守公司一切规章制度及工作守则,照章办事、提供优质服务,主动、积极地自我约束,洁身自好,维护企业形象和良好秩序。