你有一种思想，我也有一种思想，而我们彼此交流这些思想，那么，我们每人将各有两种思想。
萧伯纳（英国戏剧作家）
人的一生，要学会与人分享。把自己的东西主动拿给别人分享，这需要勇气，体现的是仁爱和宽容。
分享是一种快乐。学会分享可以使我们学会关心他人，关心自己；欣赏他人，欣赏自己；有效地团结协作，交际磨合；注意权衡自己在群体中的地位和作用，处理好人际关系；及时地把自己的想法以适当的方式表达出来，走出封闭的自我，积极接纳别人的看法，这样才能与他人进行心灵的沟通。
生活在群体中，就必定要与他人分工合作、分享成果、互助互惠。因此，具有良好的团队精神就显得尤为重要。
伦敦伯克贝克学院的心理学研究员阿德里安·派奇认为，已经接受了终身制工作文化的员工，不愿意在工作中与他人分享知识，由此带来的商机错失、系统不全、培训不足等问题，使得企业每年要损失数10亿英镑。
尽管许多团队成员上岗时人际交往技巧已是不错，但仍要确保每个成员都懂得团队中互动的基本原则。组建团队就是为了高产出，只有每个成员积极参与、共同解决问题，才能保持上乘的生产率和产品质量。就发展团队而言，增进交流和改进工作方法同样重要，必须认真对待。
对于一个集体、一个公司，甚至一个国家，团队精神都是非常重要的。以特殊的团队精神著称的微软公司，在做产品研发时，有超过3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。如果没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，研发工程是根本不可能完成的同事之间是一种工作伙伴关系，只有互相帮助，才能把事情办好，圆满完成工作任务。你每天有很长的时间与同事一起度过，那么让大家更快乐一些不是更好吗？工作中，很多人都懂得如果能够使别人快乐，自己也会感到快乐。
有许多人不希望别人帮助，也不喜欢别人帮助。工作中他们奉信“事不关己，高高挂起”的处世原则。这种思想不利于自身的职业发展。要知道，世上很多事看似没有关系，其实都是互相关联的。我们做工作时也千万不要只关注眼前自己的事而不管其他。缺乏互助精神的团队成员更多关注的是“我自己”，而不是“我们”，他们虽然不以牺牲他人的利益来作为实现自己目标的代价，但对于团队中的其他成员根本不关心。要知道工作中与自己“无关”的事不一定对自己没有影响。有一则寓言就说明了这个道理。
农夫和妻子刚买东西回来，正在房间里打开一个包裹，被一只老鼠透过墙上的一个洞看见了。老鼠刚要猜想这是什么东西，结果发现是一个捕鼠器，不由得吓呆了。他跑到的院子里，大声叫喊：“这所房子里有一个捕鼠器！这所房子里有一个捕鼠器！”
母鸡听到了，头也不抬地说：“对不起，老鼠先生，捕鼠器是用来抓你的，和我没关系，我才不用操心呢。”老鼠又找到猪，对他说：“这所房子里有一个捕鼠器！”猪同情的回答说：“对不起，我也帮不了你什么。”老鼠又把这个消息告诉了牛，牛说：“捕鼠器怎么会威胁到我呢？”最后，老鼠万般无奈，只能沮丧地回到房里独自面对捕鼠器。
当天晚上，捕鼠器发出了响声，好像是抓住了什么东西。农夫的妻子赶快过来查看，在黑暗中她没看见是一条毒蛇被夹住了尾巴，结果被毒蛇咬了一口，农夫急忙把妻子送到医院，看完病回到家后她发烧了。
人们常说新鲜的鸡汤可以退烧，于是农夫拿着刀到院子里杀鸡煮汤。可喝完了鸡汤妻子的病还是不见好转，邻居和朋友们纷纷前来帮忙，轮流照顾她。为了款待大家，农夫把猪杀了。农夫的妻子病情恶化缍不治，许多人来参加葬礼，这一次牛成了悼念后的盘中餐。
这篇寓言给我们的启迪是：事情之间是有关联性的，尤其是在一个相对稳定的范围内，这种关联性会更为紧密。团队就是一个很稳定的范围，在这个小圈子里，成员之间利益相关，而并非静态、孤立的个体，互相帮助尤其重要。
