跟陌生人交流本来就是一件不容易的事情，而跟一个内向型的陌生人建立起沟通的关系更是难上加难。内向型的人主要特点就是沉默寡言，即使平时在自己的亲友面前，也很少会“高谈阔论”，更何况在陌生人面前呢？那是不是遇到内向型的人，我们就只能放弃与其交流的想法呢？这也不是一定的，只要掌握一定的技巧，即使是初次见面的“宅男”、“宅女”，也能让他们张开“金口”，和自己对话一番。
我们知道，内向型的人通常有容易紧张的特点，尤其是在和陌生人交谈时，这个特点会表现得更加明显。而人只要一紧张，要表达自己的观点就会更加不容易，甚至可能产生结巴、说不出话的情况。因此，我们要顺利地和内向型人建立沟通，就要快速消除其紧张感。
某文化公司老总希望以最少的财力投入来招聘一批员工，最后将目光放在了应届毕业生身上。但他面试了几个毕业生之后，感觉与自己的预期有很大的差距：现在的毕业生都太“内向”了，问十句最多能支支吾吾回答三句。“和陌生人的沟通能力这么差，如何能适应文化公司员工活跃、健谈的需要呢？”又一次面试之后，他这样对秘书说。秘书说道：“现在的毕业生普遍有这个特点，尤其面试的时候更是紧张。您再多给他们点儿时间，也许他们就能放得开，多说几句了。”
这一天，该老总面试一个叫马明的毕业生。马明几乎紧张得说不出话来，老总问的好几个问题他都没听清。
突然，老总笑着问：“小马，你这发型是为了今天的面试刚理的吗？”马明有些茫然，回答道：“不是啊，我上周去理的。”老总笑得更加厉害了：“我昨天刚看了场电影，你这发型，就跟里面那个搞怪的男主角的发型一模一样。我一看见你就想起他那股幽默劲儿了。我强烈建议你也去看一看，真是很好笑的一部电影。”马明不好意思地摸摸自己的头发，也憨憨地笑了起来。这一笑，马明的紧张感消失了一大半。接下来老总问的问题，马明都十分麻利地回答了出来。
老总虽然对马明不甚了解，难以和他开玩笑，但他还是努力制造了一个轻松的氛围，消除了马明的紧张感，让马明发挥出了自己应有的实力。
所以，如果你面对的是一个紧张得连话都说不好的陌生人，最好的办法就是制造幽默，给对方一个有利的表达环境。此外，努力寻找对方感兴趣的话题同样是打开对方话匣子的好方法。
我们在生活中常常看到这样的场景：有些人平时话很少，但若谈论到自己擅长或者感兴趣的事情，就会像变了个人一样，高谈阔论起来。这是兴趣对人产生的影响力之一。由此可见，当我们面对不爱说话的陌生人时，不妨问一句：“你平时喜欢什么呢？”然后以此为切入点，作为自己和他的新话题。
此外，还需要注意的一点是，如果对方在对自己感兴趣的事情侃侃而谈时，千万不要随便打断他的谈话。因为内向型人往往不习惯表达自己，他们对自己的言谈通常并不十分自信。若他们鼓起勇气发表自己的看法时，有人突然将其打断，那他们好不容易产生的自信心就会因此而受到影响，从而降低再次表现欲望。因此，在没有必要的情况下，即使对方的言论冗长而乏味，也要让其说下去，选择一个恰当的时机将话题转移。
让不爱说话的人短时间内爱上说话，其实并不是一件十分困难的事情。只要我们愿意花时间去了解对方，给对方最大的宽容和鼓励，他也会敞开心扉，尽情表达自己的想法和感受。
点“语”成金
内向型的人在面对陌生人时大多习惯将自己的嘴巴和心扉关闭起来。如果我们能够了解对方的兴趣，消除他的不安情绪，那就等于拿到了打开他心扉的“钥匙”。让他觉得像是在和自己熟悉的人对话，那么不爱说话的他也可能很快变成“话唠”
