建立良好人际关系是一个不断努力的过程，你必须不断争取同事和上司的信任。同时，也要不断改正自己的错误。良好的人际关系，即使不能使你平步青云，至少也可助你事业有成，不致受人排挤。
虽说人们在口头上总是说“任人唯贤，人尽其才”，但在很多情况下，人们发现上司往往是“任人唯亲”，谁和他更亲近他就提拔谁。因此，当你看到那些胸无点墨的人仍然高官得做，风光无限时，不要大惊小怪，因为他们懂得人情就是财富，巧打“人情”牌是关系学中最基本的策略和手段，是开发利用人际关系资源最为稳妥和灵验的方法。
道光皇帝，他共有九个儿子，前边三个都死了，第四个皇子是奕，若论长幼挨个儿，应立四皇子奕为太子，可六皇子弈无论是口才、文才、武功都比弈强，因此道光一直拿不定主意，多次对四皇子和六皇子掂量考验。
道光三十年春，这天风和日丽，道光要带领六个皇子去南苑打猎，意在考验皇子们的文才武略和应变能力，以便确立皇储。
皇上要选太子，这已是公开的秘密了。因此六个皇子各做准备，都想取得父皇的欢心，以便将来捞得皇位，尤其是四皇子奕和六皇子弈，更是争夺的对手。
四皇子奕的老师名叫杜受田，此人足智多谋，他在四皇子身上下的工夫很大，希望他能登上皇位，自己也跟着沾光。可他也掂量过，弈与其他皇子比较起来，除了排行第四占了个有利的位置之外，其他方面都平常，甚至略逊一筹，如若稍一让步，这皇位定然被六皇子夺去，为此他急得直转。
安德海看出了门道，上前问道：“杜老大，你老人家满脸愁容，定有为难之事，莫不是为明日南苑采猎之事？”
四皇子一旁喝道：“不许胡说！”
安德海道：“嗻”！
杜受田心想，这孩子能看出我的心事，看来是个有心计的孩子，随口道：“不，让他说下去！”
安德海道：“我曾听人讲过，三国时曹操的大儿子曹丕和三儿子曹植也与眼前之事有着相似之处，不过奴才记不太清了。”
杜受田眼睛一亮，把手一摆道：“好了，不必往下说了，你说得很好，很有道理。”
奕不解其意，问师傅：“这是怎么回事呀？”
杜受田道：你到时候就如此这般，这般如此，这么、这么办！
奕听罢点头称是。
次日，道光带领六个皇子来到南苑，传旨开始围猎。诸位皇子各显身手，直追得那些飞禽走兽东奔西跑，乱蹦乱飞，其中最数六皇子奕，几乎箭无虚发，满载而归，而四皇子奕却是两手空空，一无所获。道光帝不由得龙颜大怒，大声呵斥。奕因为有老师提前安排，不慌不忙地奏道：“儿臣以为，目前春回大地，万物萌生，禽兽正是繁衍之期，儿臣不忍杀生害命，恐违上天好生之德，是以空手而回，望父皇恕罪。”
道光听罢，心想这倒是我没有想到的，他却想到了，倘若让他继位，必能以仁慈治天下，不禁转怒为喜，当下夸奖了四皇子的仁慈之心。
又过了几年，道光帝忧虑成疾，自知不久人世，急唤诸皇子到御榻前答辩。消息传开，四皇子和他的老师杜受田都知道这是最关键的一次较量了，能否登基在此一举，必须做好充分准备，但两人对坐半日却苦无一策。安德海又献上一计说：“万岁爷病重，到御榻前之后什么也不用说，只说愿父皇早日康复就行，剩下的就是流泪，却不要哭出声来。”
二人一听大喜。次日，六位皇子被召至龙床前。果然，道光提出一些安邦治国的题目让诸皇子回答，六皇子答得头头是道，道光甚为满意，却发现四皇子一言不发。道光一问，他头一扭，泪如雨下说：“父皇病重，龙体欠安，儿臣日夜祈祷，唯愿父皇早日康复。此乃国家之幸，万民之福。此时儿臣方寸已乱，无法思及这些。倘父皇遇有不测，儿臣情愿伴驾而行，以永侍身旁。”说完泪水涟涟，越擦越多。
道光听了心中深受感动，心想此真孝子仁君，于是决心立四子奕为太子，这就是二十岁登基的“咸丰”皇帝。
