在职场中，遇到强劲的竞争对手，怎么办？
①直面竞争，决一胜负
②心生嫉妒，想方设法排挤他
③一味抱怨，既生瑜，何生亮
你在单位干得好好的，是部门的骨干，领导一直都很看好你，你也心中暗喜有升职加薪的希望，但突然有一天，进来了一位新同事，比你年轻，学历又高，人缘也好，工作能力很强，领导开始把目光投向他了，你该怎么办呢？
相信自己，以平常心对待
面对比自己年轻、学历又高、工作又出色的同事，一般人的心里都会有一种酸溜溜的感觉，潇洒不起来，暗暗怀揣着妒忌的“盾牌”，甚至有的人还会对新同事设置障碍。
其实，这又何必？要想比别人走得高，就要学会以宽容的态度对待任何事。海纳百川，有容乃大。一个人想要成就一番事业，也必须有一颗宽容的心，不要只对比自己差的人显得宽容，而对和自己差不多的人就十分苛刻。作为职场中人，你应该充分相信自己，宽容大度，冷静地看待竞争这件事。
因为每个人都有自己的优势，而且这些优势往往都是别人替代不了的。但你包容了一个人，那么你就多了一个人的优势，当你包容了一个部门的人，那么你就多了一个部门的优势，而你作为凝聚这个团体的枢纽，也就有了领导人的气质。因为当领导人重要的不是工作能力有多强，而是能够让团队中的每个人都发挥他们的才能。退一步讲，如果你的心胸更加广阔，对于晋升加薪的诱惑也以平常心看待，而且内心之中往往还会升起“能者居之”的想法，那么你的思想又高出了一个境界。你可以用平常心看待每一个人，客观地判断每一件事，事业也必有所成。而且，有了强劲的竞争对手，未尝不是一件好事。
公平竞争，借以提高自身能力
现代职场中，竞争日趋激烈，优胜劣汰，势所必然，只有自己的能力不断地提高，才能应付将来道路上的风风雨雨及残酷的竞争。当你面对强劲的对手时，千万不要因为害怕而逃避，那只是掩耳盗铃的做法，不但放弃了提升自我能力的机会，也放弃了你的工作前程。因此，对手的水平越高，能力越强，你就更应该充实自己，提高自身的能力。在一个良好的竞争环境中，你必定能在短时间内获得长足的进步。
在竞争的擂台上，终不免有一个人会倒下。但是，纵然失败了，在这次磨练中你仍然是得大于失，因为它能使你在以后的竞争中立于不败之地。看到对方的综合素质超过了你，难免会有些伤感，但换一种角度，从容地接受事实，重新认识自己。并接纳竞争对手，以求超越自我，这才是成为领导者不可缺少的素质。
成功者和失败者的分水岭在于：成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；
成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。面对竞争对手，放下得失心，不心怀妒忌，不自甘沉沦，充分相信自己的能力，尽心做好本职工作，给双方创造一个公平竞争、充分发展的环境，如此，成功则指日可待！
