感恩之心能使我们感受到自然的和谐、社会的温情、他人的友谊、人生的美好。常怀感恩之心，对别人、对环境就会少一份挑剔和埋怨，多一份欣赏和感激。
构建和谐社会、和谐校园、和谐的人际关系，需要有和谐文化，其中包括和谐思维。和谐思维，是一种思维习惯、思维方式。这种思维习惯、思维方式不同于其他思维习惯、思维方式之处，就是想问题、办事情要以和合为目标，以和谐为原则，以和睦为标准，以和气为态度。那么如何做到和谐思维？这里谈几点想法与大家共勉。
一是要抛弃“冷战”思维，树立共赢理念。“冷战”思维就是把别人都看成是对手甚至敌人，充满着对他人的猜忌、防范的心理。生活经验告诉我们，人与人之间一旦有了某些猜忌和防范，往往会引起更多的猜忌和防范。与此不同，共赢是人类的最高智慧。作家蒋子龙在《2007年的绝招》一文中写道：“去年的全国十大杰出青年、安踏掌门人丁志忠，讲出了他成功的原因：‘51：49，是父亲教给我的黄金分割比例。他很早就告诉我，你做每件事情，都要让别人占51%的好处，自己只留49%就可以了。长此以往，可以赢得他人的认同、尊重与信任。’”可以说，团结是双赢，是共赢；不团结则两败俱伤，甚至多败俱伤。合作是双赢，是共赢，不合作是得不偿失。
二是要走出自我中心，学会换位思考。走出自我中心，就是要知道这个社会不是自己一个人的，就是要真正从内心深处承认他人的存在，就要尊重他人的意愿，做事情不能一厢情愿。生活中的人不可能人人完美，生活中的事也不可能事事如意。如果我们因此而烦恼、而郁闷，我们就没有走出自我中心。反过来，如果我们能够以快乐的心情愉悦地接纳我们所遇的人、我们所遇的事、我们所遇到的环境，不就达到了心灵愉悦的境界了吗？走出自我中心，就要换位思考，要充分地考虑他人的反应。我们如果要做一件可能会影响到他人的事情，事前不妨想一想，如果我处在对方的处境，对我这一行为将会有什么感受。孔子说“己所不欲，勿施于人”，就是提醒人们要设身处地地去体会他人的感受。与人相处，即使有理我们也不妨让三分，无理就更不能强词夺理了。
三是要克服“迁怒”习惯，增强包容精神。迁怒是孔子用过的一个词。孔子赞扬他的学生颜回：“不迁怒不贰过。”迁怒，就是把从别人那里得来的怒气发泄到其他人的头上。迁怒会造成一连串连锁反应，被迁怒者还会再迁怒，所以有时会造成严重的后果。迁怒虽然是常见的，但一个理性的人应该尽量克制迁怒情绪。有一篇短文，讲一个人每天下班回家走到家门口时，总是停顿一下，整理一下衣服，深呼吸一口气，振作一下精神，然后微笑着进门。把烦恼留在门外，把微笑带进家里。当然，要做到不迁怒也很难，所以一方面我们自己要努力去克制迁怒，另一方面也要对他人的迁怒予以宽容。台湾学者南怀瑾讲过一则故事：第一次世界大战以前，德国的宰相俾斯麦与国王威廉一世是有名的好搭档。德国当时之所以会强盛，不但是俾斯麦这个首相行，同时也因为有这个宽容大度的好皇帝。威廉一世回到后宫中，经常气得乱砸东西，摔茶杯，有时连一些珍贵的器皿都砸坏，皇后问他：“你又受了俾斯麦那个老头子的气了？”威廉一世说：“对呀！”皇后说：“你为什么老是受他的气呢？”威廉一世说：“你不懂。他是首相，一人之下，万人之上。下面那许多人的气，他都要受。他受了气哪里出？只好往我身上出啊！我当皇帝的又往哪里出呢？只好摔茶杯啦！”正是这种宽容的胸怀，成就了他的事业，成就了当时德国的强盛。
四是要辩证对待问题，培育阳光心态。一个人，如果心态是阴暗的，就不可能与他人和谐相处；而一个人的心态如果是阳光的，就容易与别人和谐相处。“白发才女”张允和一生历经坎坷，但始终快乐地生活着。她的幸福源自其“三不原则”：“不拿别人的过失责备自己，不拿自己的过失得罪人家，不拿自己的过错惩罚自己。”我还想再加上一句：不拿别人的过失折磨别人。台湾作家林清玄有一篇文章，叫《常想一二》。讲的是有朋友请他题字，他写了“常想一二”四个字。朋友问他是什么意思？他回答：“俗语说‘人生不如意事十常八九’，但扣除八九成的不如意，至少还有一二成是如意的、快乐的、欣慰的事情，我们如果要过快乐人生，就要常想那一二成的好事，这样就会感到庆幸、懂得珍惜，不致被八九成的不如意所打倒了。”我们如果身处困境，也不妨多想想这一二成的好事，以健康愉快的身心投入学习和工作，以健康愉快的身心与人相处。
“评论选摘”
评论一：太好了！偷转了。嘿嘿！
评论二：做每件事情，都要让别人占51%的好处，自己只留49%就可以了。长此以往，可以赢得他人的认同、尊重与信任。和谐思维有助于构建和谐社会、和谐家庭。学习！转载您的这篇博文，便于自己经常学习，不断反省，提升自我。
评论三：要爱人如己。
评论四：喜欢你具有哲思的文字，我会常来学习！
评论五：博文很值得一读，读来收获良多……
