良好的沟通可以提高效率
沟通，是一个永恒的话题了。人类之所以有进步，很大的成分来源于人与人之间良好的沟通能力，以致整个群类在不断高速进化当中。而别的动物种类进化速度就远没有人类这么快了。他们最大的缺点之一是：他们没有足够的沟通能力，没有高效率做事情。
而作为我们呢，早已经注意到了口才的培养，但许多人盲目的培养，根本不知道口才是用来干什么的，就一味的看写口才的书籍，背诵写关于口才的秘诀。这是非常事倍功半的。
首先，我们要深刻的认识到，良好的沟通是为了彼此能够明白彼此在干什么，想干什么。打算怎么去干。
作为销售员的王振深受沟通的重要性。他刚到公司的时候，他是一个沉默寡言的小青年。只知道有一件产品需要他去推销出去的。所以每天抱着那件产品，奔走于各商家，走访顾客。给宣传单顾客看。
有一天，他的经理走过来问他，你知道现在公司主要做的是什么吗？王振回答说：“是卖包装机器的。”
他的经理微笑的摇摇头说：“你错了，我们不是需要卖产品，而是通过销售员走访顾客，认真的跟顾客交流，让顾客了解我们这个产品，我们现在还不到要卖这个产品的时候。”
王振听了拍着大腿后悔地说：“哎，我误会了，我以为是要卖这个产品。看来以后我得多跟你沟通，只有良好的沟通，才能更好的为公司服务。”
经理微笑地说：“是的，你现在知道这个道理还为时不晚，你还年轻，只要你以后一直保持良好的沟通习惯，你的事业会走的越来越好。”
是的。人类是一个群体，在个体与群体之间不断制造物质和精神文化。为了更好的把物质和精神文化提升到一个点，我们要时刻保持良好的沟通习惯，只有这样的习惯，人们才能更好地埂有效率地完成我们该完成的事情。如若不然，你将跟王振一样，到头来，你所做的将一无是处。
王振听取了经理的话语之后，他明白了工作内容，于是他不再像以前那样到处问别人要不要他的机器了，而是到处跟别人说这个机器的奥妙所在。同时王振还积极跟经理请教交流的问题。
等到机器可以上市销售的时候，王振再次联系他以前时走访过的顾客。说这个机器现在可以上市卖了，如果你对这个机器感兴趣，你将成为最早购买这台机器的顾客了。顾客因为之前了解了机器的构造以及功能，于是纷纷向王振购买机器。
以至于，王振在后来的销售事业中，业绩一直都处于公司领先位置。
沟通是人与人之间的信息桥梁，沟通是生产工作的互为合作红娘。只要你养成良好的沟通习惯，你的工作效率会在不久的时间内显示出来，从而为你的人生打造精美的未来。
特别是在几年信息高速发达的世代，如果你没有很好的沟通习惯，你将堵死在信息的边缘，枯萎在信息时代的中央。但只要你有良好的沟通习惯，你会在茫茫人海里找到你的水源，无时无刻滋润你的心扉，丰富你的阅历。提高你的办事效率。
用好一人，胜似指挥千军
在当今这个人于人合作的世代，用人时不可缺少的一个环节。有时候用好一个人胜似指挥千军万马，而用不好人，将有可能导致你全盘崩溃。在《三国演绎》里，人才的较量，更有效地体现了人才的重要性。
而在当今社会，不管你是开公司的，还是在公司上班的。你都有可能涉及到用人的环节。比如你是在职场的，你的人之关系将无形中取决以你“要用的人”是否对你起到作用。
《西游记》可算是人才挑选的一个经典例子了。假如我们把唐僧比拟为老板，那他的四个徒弟将是他的得力助手了。孙悟空法力无边，计谋多端，用来打头阵是最适合不过的了。
而到了关键时刻，只有一个孙悟空那也是不行的啊，万一孙悟空需要“出差”打听事情时，那怎么办呢？所以猪八戒出场了，他负责保护唐僧。作为保护人员，武功、法力不需要太好也行，所以猪八戒的法力没有孙悟空的好。而除了这些主要抵挡力量以外，还要有一个干苦力活的，那就是沙僧了。他在整个《西游记》里面都担当挑夫。一路为这个团队挑行李，这还不至于，他还无怨无悔地、没有半点埋怨地充当这个角色。
而作为“老板”的唐僧，没有什么具体的能力，只是有一颗“管理”的心。他的三个徒弟都很听他的话，也愿意听他的话。这就够了。
换句话说，我们把他们的职场功能掉乱，打头阵的不死孙悟空，而是一个法力不怎么好的人去，那整个团队将会受到威胁，甚至崩溃。
用好人，能使你在办事情的时候达到更高的效率。有时候用好人并不一定要你要用的人能力有多强，而关键是你要用人去做什么。比如你要找一个挑东西的人，你就不能找一个能力全方位了得的人去做了。这样无疑是在浪费人才。
在用人的时候，首先是要懂得判断一个人的实质情况，这点非常重要。如果你在用人的时候。在不了解人的前提下，一定要先了解清楚人的个方面情况，这样才能使得你在工作安排中，顺手得来。
吴国的最出色人才当然是四大儒将，周，鲁，吕，陆四个天王级统帅算是把吴国的众多人才垄断了，志勇兼备，文武双全，一表人才。正是因为这四个顶的住的天王，其余的将军也好，文臣也好，没有人能记住几个，更没瞧的上几个，孙权一句“周郎自有妙计安天下”算是把周瑜捧上了天，但又不知寒了多少将士的心，其后所有的论述也就是围绕着这四个时代的骄子，史书上的暴光率，演义上的出场费，这四个人毁誉参了吴国的一半。连孙权也没他们受的尊崇多。那么其余人怎么想呢？吴国不是只有他们呀，更何况他们还是陆续登场了，张昭，黄盖，徐盛，丁奉……也很优秀，但孙权看中的始终是那四个天王，一人一个时间段，跑完了他们的人生，吴国便后继无人了。
可见，用人不单单要看重能力高强的人，用人要找到适合的位置给你要用的人去发挥，这样他才能给你制造更多哦机会，更多的成果。用好一个人，给准一个适合他发挥的空间他，胜似你养千兵万马。
真诚是成功合作的前提
真诚被美誉为我们中华传统的美德。真诚对待每一个人是人们的一个美好品德。而真诚也是合作的一个重要元素。只有真诚，团队的合作才得顺利进行。为此，真诚在当今社会的经济发展世代，真诚是必不可少的。
古今有关真诚的故事实在太多了，不过有一个你也许会津津乐道。那就是《三顾茅庐》。
汉末，黄巾事起，天下大乱，曹操坐据朝廷，孙权拥兵东吴，汉宗室豫州牧刘备听徐庶和司马徽说诸葛亮很有学识，又有才能，就和关羽、张飞带着礼物到隆中（今河南南阳城西，一说为湖北襄阳城西南）卧龙岗去请诸葛亮出山辅佐他。恰巧诸葛亮这天出去了，刘备只得失望地回去。
不久，刘备又和关羽、张飞冒着大风雪第二次去请。不料诸葛亮又出外闲游去了。张飞本不愿意再来，见诸葛亮不在家，就催着要回去。刘备只好留下一封信，表达自己对诸葛亮的敬佩和请他出来帮助自己挽救国家危险局面的意思。
过了一段时间，刘备吃了三天素之后，准备再去请诸葛亮。关羽说诸葛亮也许是徒有虚名，未必有真才实学，不用去了。张飞却主张由他一个人去叫，如他不来，就用绳子把他捆来。刘备把张飞责备了一顿，又和他俩第三次请诸葛亮。当他们到诸葛亮家前，已经是中午，诸葛亮正在睡觉。刘备不敢惊动他，一直站到诸葛亮醒来，才彼此坐下谈话。
这个故事告诉我们，在合作之前，彼此要表现出你的真诚。不然对方会觉得你不够真诚而导致不敢跟你合作。因为世间人和人之间都是一个体的组成部分。彼此谁都不是彼此独自里德蛔虫，不知道对方的想法，为了保护自己的权利，谁都不会一下子放开胆子的跟你合作。所以你要请人跟你合作，必须要保持真诚的态度，也是合作的前提。
王明是一个很有钱的人，有一天他开着车出去兜风，不小心开到一个河沟里面了。看到旁边有几个在挖地沟的民工，于是王明走过去对几位民工说：“你们几个，去把那辆车弄上来，我给你们钱。”
可是几个民工并没有理睬王明，王明很是奇怪地问：“难道你们不需要钱吗？”
其中一个民工回答说：“现在是你在求我们帮你办事，你不够真诚，不是每个人都是为了钱而活着的。”
王明的失败说明了一个问题。天下没有不需要真诚就可以一起合作的事情。达到一个国家与一个国家的合作，小到一个小小的事情的合作。如果对方觉得你不够真诚，会决绝于你合作。王明如果客气点，并主动先支付他的承诺，用这样的真诚适意来跟人合作，相信他的车会从河沟里拖出来。
在职场，合作是必不可少的。一个小小的文案，需要人去审核，去做原稿，去把文案内容实现。这样一来我们所涉及的人，必须拿出十足的真诚，才能完成得了。假如有一个没有欲望跟这个团队合作，那么工作也就没这么顺利进展下去了。
所以，真诚是成功合作的前提。
合作要讲究方法
合作出门真诚，我们还要讲究其他的方法。比如，你本身已经很真诚，但你没有把你的真诚表现出去让对方知道，那对方会认为你很不真诚，从而会是你合作计划得不到进展，或者进展很慢。
所以合作要讲究方法。
方法一：
找到可以合作的点。
合作，顾名思义就是两个或者两个人以上共同做一件事情。这就意味着，这几个人都有一个共同的目标，或者可做当做等价交换的目标去做一件事情。
方法二：
合作要清楚各自的内容
几个人一起做一件事情时，大家要明确一点的就是，各自要做什么，最胡大家都能得到什么。只有让大家都清楚了这点，才有合作的必要性，和可行性。
合作必要的认可是合作的方法之一。合作要彼此了解，彼此明白为什么要合作。需要沟通，交流。
韩猛是一家网络公司的老板。他为得到一个快餐店的帮助，于是找到这家快餐店的老板交流。韩猛希望能通过网络给这家快餐店做广告，而这个家快餐店要每天免费给他公司的员工送快餐。
但居于快餐店的老板文化底下，根本不知道什么叫网络广告。于是韩猛费尽心机地去跟这位快餐店老板解析。甚至搬来网络教科书跟快餐店老板看，教他认识网络的世界。
一个月后，快餐店的老板认识到了网络广告是一种很好的宣传他的快餐店的方式，且都是针对不想出门就可以得到快餐的人群。于是很快答应了跟韩猛合作广告的事情。
是的，合作要讲究方法。首先要努力沟通使双方明白合作的必要，这样才能达成合作的目的。
当你在企业中工作，尤其是当你具有较好的能力、取得了一定的成绩、为老板所器重、掌握着公司的商业机密的时候，你很有可能要遇到一些外在的诱惑。面对诱惑一定要忠诚，坚持自己的立场。此时，保守老板的秘密也是你和老板达成的一个合作意向。你不能破坏之前达成的协议，不能随便不按照合作意向去做事情。
员工和老板之间就是一种合作。老板给你工资，员工棒老板干活。为了合作成功的前提是，必须彼此有他们想要的东西可以做等价交换。在合作期间，彼此还要遵守合作协议。这样才能达到一直合作的愿望。
许多关于合作的历史故事，都可以给我们讲述合作的经典方法。三顾茅庐的故事告诉了我们要人合作就要表现真诚。在真诚上找到合作的共同点，在这个点上，相互沟通，最后达到合作的欲望。
在合作的期间，我们还要有为彼此着想的精神。如果一个合作项目，彼此都是盼着对方去完成，那就谈不上合作了。合作，顾名思义，就是合起来一起做一件事情。所以在合作的分工要表明清楚。
要想成功，单凭个人之力很难达到，从无数经验和教训当中，我们得出结论：没有人能独自成功，成功呼唤合作！合作不单是一种精神，而是一种生存需要。成功者善于与人合作，善于借助于外物；而普通人不了解只有合作才会制造出单个人无法创造的奇迹。
