第120章 理智对待性骚扰

以女人的观点来看，性骚扰是很恶心、残酷而且令人恐惧的事情。所以一旦有性骚扰的现象就应当立即加以处理，以免使受害女性处在一种难堪的人际关系中。但是，不要过于敏感地将办公室里某个同事随口说说，显示彼此很熟悉的玩笑，贴上性骚扰的标签。如果你确实遭到性骚扰了，要采取适当的反击行动。不要只是默默地承受；不要因为害怕失去工作，就使得自己每日处在担惊受怕的环境中。关于性骚扰这样棘手的行为存有相当大的灰色地带，往往很难明确加以判断。和以下的行为对比，可让你了解什么是性骚扰：顺口赞美你今天穿得很漂亮；性骚扰则是，赞美你的衣着时，还以色迷迷的目光上下打量。把手搭在你肩上，并且给你一个与其他人相同的拥抱；性骚扰则是搂着你不放。说些有点颜色的笑话时，你只觉得很过分，却没有猥亵的感觉；性骚扰则是，说有颜色的笑话时，过分强调一些细节或者夸大自己的性能力。如果他还是单身，并且约你出去，你可随时拒绝；性骚扰则是，如果他已经结婚了还约你出去，或者他仍是单身，在约你出去而遭拒绝时，他便威胁如果你不“合作”便要将你开除。在结束一段长途旅行，或者庆祝公司某项成果等有值得庆贺的理由时，亲吻你的脸颊；性骚扰则是，不管什么样的理由，他重重地吻在你的嘴上。听到值得高兴的好消息时，轻拍你的肩膀或手臂；性骚扰则是在公共场合或者私底下，暖昧地触碰你的身体。他在你的桌上留下一张字条，赞美你的工作表现；性骚扰则是，他在你的桌上放置写有性暗示字句的纸条。他说：“我觉得感觉好极了，我想我可以亲吻你。”但他并没有真正如此做；性骚扰则是，他说：“对我热情些，否则加薪之事免谈。”防御性骚扰的最佳方法是：击破他的阴险。不妨笑着对他说，他的言行举止非常可笑，一点也不会让人有性方面的遐想。让他觉得自己很可耻。可以跟他说，这种行为真是令人为他感到可悲与不值，而且他给大家的印象远比他日前行为所显示的要好。给他合宜的警告。可以告诉他：“如果你接受我的警告，我就当刚才的事从未发生过。而且我也不会告诉别人，让我们一起把它忘得一干二净。”给他第二次机会。“你已经收到一次警告了，而你却置之不理。这是我最后一次警告你，如果你依然故我，我会向上面报告这件事。”如果经过两次警告依然无效，则应采取必要的行动。应该将此事诉诸最高管理阶层，层次能到多高就到多高，并且行动要快。另一种方法是：向高层管理人员举发受到性骚扰。首先要控制自己的情绪。不要在两眼通红、情绪激动的情况下，走进高层主管的办公室。因为在这种情况下，你是很难把事情说清楚的。如果你所任职的是一家大公司，则公司里的人事或者人力资源部门，可能设有专门负责处理性骚扰事件的咨询人员，那就直接向这个部门的负责人报告你的事件。要将一切细节详细记在一张纸上，包括时间、日期、地点以及加害者对你所做的性骚扰行为。并应该将你曾经给他的警告，而他又以何种言语及行动回应你的警告等，翔实地列在上面。如果持续不断对你进行性骚扰的人就是公司里的老总，则比他职高位重的机关就只剩下董事会了，而你要去向他们申诉的话，往往需要很大的勇气。如果你的公司是上市公司，那你应该鼓起勇气，告知他们发生了什么事。如果你所在的公司是一家小公司，建议你不妨辞职。因为你提出申诉的话，不仅会使你花上好大一笔诉讼费，而且不可避免地会使你产生一些负面的影响，如此一来，很可能会断绝你另找一份工作的机会。