法国时装设计师夏奈尔曾经说过：“当你穿得邋邋遢遢时，人们注意的就是你的衣服；当你穿着无懈可击时，人们注意的是你本人。”乔·吉拉德说：“一个人的外在形象，反映出他特殊的内涵。倘若别人不信任我们的外表，你就无法成功地推销自己了。”穿着成功不一定保证你成功，但不成功的穿着保证你失败。俗话说：“人敬衣服，马敬鞍”，穿着讲究的人总能显示出更强的办事能力。这也是老祖宗留给我们的宝贵经验。
（1）成功的外表有助于获得别人的信赖
同样一个人，穿着打扮不同，给人留下的印象也会完全不同。被誉为“经营管理之神”的松下电器公司总裁松下幸之助先生，早年时他不修边幅，头发乱糟糟的，衣服脏乎乎的，并且有许多皱褶，皮鞋也不亮，像一个邋遢的老头。有一次去理发馆理发，当理发师得知他就是大名鼎鼎的松下公司总裁时，先是惊讶得不知该说什么，过了一会儿就严肃地对松下先生说：“您作为一个有名气的公司的老板，还这样不注意自己的外表，别人怎么说呢？从这一点可以看到贵公司的形象，有损于公司名气。”松下先生听了，顿时悟出理发师话中的真谛。从此，他的衣服总是整整齐齐，皮鞋亮锃锃，头发梳得油光光的。外人与他打交道时，看到他整齐的装束与整洁的外貌，顿感有一种压力，不由肃然起敬。行为学家迈克尔·阿盖尔做过一个实验：他本人以不同的打扮出现在同一地点。当他身穿西服以绅士模样出现时，无论是向他问路或问时间的人，大多彬彬有礼，而且也差不多都是绅士阶层的人；而当他打扮成无业游民时，接近他的多半是流浪汉，或是来对火，或是借钱、借烟。物以类聚，什么样的穿着打扮就会吸引什么样的人的注意，当你穿着非常糟糕时，对你不熟悉的成功人士就不会主动过来与你交往，特别是你在开拓客户时，你的业绩就会因此而直接受到影响。从某种程度上来说，一个人改变自己的服饰，实际上就是在改变自我形象，改变他人对自己的看法。尤其是在职场上，如果你穿着不合时宜，那你在很多方面都会碰壁，如会见客户、面试等；而如果穿着很成功的话，就能给你带来好运，你的客户也会对你刮目相看。
（2）让“行头”为自己添色
人是视觉动物，所以许多事物都是眼见为凭。虽说通过良好的沟通互动，可以改善人与人之间的关系，但是，假如你在与人初次见面时就通过你的装束和仪表呈现出良好的第一印象，那接下来的互动与沟通不是更省力吗？一个人的仪表在一定程度上就反映了这个人的社会地位。并且，衣服也能反映你的精神面貌，因此你一定要注重自己的行头，让外表与内在相得益彰。在与老板、同事或客户交往时，你的仪表和姿态并非是“一言不发”的。穿着打扮虽然属于个人爱好，但却能反映你的习惯、性格特征，因而也能将一些有关你的“非语言信息”透露给别人。假如你穿着一直十分端庄、保守，别人就会认为你是一个拘谨、严肃的人；假如你穿着时髦，跟着潮流不断翻花样，别人就会认为你是个性格活跃、开放的人；假如你衣冠不整，不修边幅，别人就会认为你是个不拘小节、邋遢不羁的人，或者是个潦倒的人；假如你一贯衣冠整齐，每件衣服都熨得笔挺，那别人就会认为你是非常细心，讲究小节的人。很多时候，同事会根据你的衣着来分辨你的心情或精神状态，从而考虑是否与你交往；老板也会根据你的衣着来判断你的性格，是否有录用或提拔的必要。因此，你现在就要开始注重你在各种场合中的外表装扮，仪容仪表。也许你还在倔强地认为，人有丰富的内在气质就好，不必在外表上下工夫。话虽如此，但现实就是这样子，重衣不重人，你又何苦穿得寒酸小气，甚至邋邋遢遢，让别人把你看低呢？更何况，穿得体面大方，也可增加自己的自信，这是所有服装设计师公认的事实。这种事，可不需要任何人来交代你，你自己得好好注意。
