在职场中有这样一个现象，女性的同事之间似乎更容易产生矛盾。或是因为攀比、或是因为嫉妒、或是因为抢同一个客户、或是因为争宠……总之，女人天生小心眼，又好面子，所以女人与女人之间在利益面前，就不会像男人那样大度了。
但是，如果你足够聪明的话，不妨试着学习怎样与同事化敌为友。你会发现，这比你们总是争锋相对来说，要有益得多。
丁丁是一家音乐院校毕业的本科生，专业学的是声乐与钢琴。毕业后丁丁应聘到一家影视公司做销售，全公司的人都一致称呼她“小美女”，就连老总对她似乎都格外的照顾。因为丁丁长得确实漂亮，而且又有四年音乐教育的熏陶，让她整个人散发着青春与优雅的灵性。
另外，丁丁的销售业绩也是相当不错，由于她勤奋肯干，声音又甜美，客户在电话里都愿与她聊天，渐渐地就成为好朋友了。
于是，丁丁在这种“优越”中，慢慢地变得有些骄傲了。
后来，公司又招新人，招进来一个电影学院毕业的女孩子，叫刘露。刘露是另外一种风格的“美女”，个子比丁丁高，身材也好，而且业绩一样做得不错。于是，她们两个就成了公司瞩目的焦点，而她们自己则在心里暗暗地与对方较着劲，谁都不想让对方抢了自己的风头。
终于，矛盾暴发了。
两个人在不知情的情况下，都联系了一家著名企业的老板做活动总冠名，结果最后这家客户却不知到底谁是负责这个项目的，到底该找谁签合同。而丁丁和刘露也为此在公司争执起来，引得大家纷纷前来“观战”，场面好不热闹。
这事最后闹到总经理那里，总经理十分生气，扣除了她们两个当月的全部奖金。并对她们进行了深刻的教训。
丁丁终于认识到了自己的错误，刘露是新人，自己本该扶持协助的，却不该这样心胸狭小，为一点利益而在公司内部引起这么大的轰动。这样，让同事笑话，让领导生气，于己于人都没有半点好处。
于是，丁丁在第二天准备了一份小礼物，悄悄放到刘露的抽屉里，并写了一封言辞恳切的道歉信。至此，两个人关系终于扭转，她们成为了办公室的最佳搭档，每次有重大的客户需要攻关的时候，都是两个人一起去谈，最终两个人都获得了丰厚的回报。
这个故事或许对于如今职场的女精英们应该很有启发。当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么？显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。
首先，勇于承认自己的不对之处。不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的人。
这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。
其次，对别人的兴趣加以注意。要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。
最后，让对方知道你非常需要他。这一点是很重要的，它能在很大程度上调起对方的积极性。当然，你是否真的需要，那是另外一回事。我们的想法是利用这样的一种接纳，抬高对方的自尊，对方一高兴，就可以避免情绪激化，尽可能减少或消除将来的敌对怨恨。你可以提出，自己工作中的几个方面，需要你的同事提供意见或指导。如果你要把这些方面进一步加以确定，你的同事大概也不会太反对。
如今，与我们相处时间最长的人，不是家人，不是亲朋好友，而是处于同一个办公室的同事。所以，如何巧妙地与同事相处就显得尤为重要了。学会与同事化敌为友，是一种气度，更是一种智慧。这决定着你是否能够在荆棘丛生的职场中游刃有余。
