第70章 本章小结

员工工作效率低是许多企业困扰的问题之一，然而华为员工高效率的工作给许多企业提供了可借鉴的方式。本书围绕员工工作低效率问题展开，再结合华为员工成功的实践方式，解读华为员工在日常工作中的总结出的有效经验和技巧，以此来全面提高工作效率。

1．实用性与有效性。本丛书力求实用，从书目选择到具体的培训内容，紧扣中国企业管理工作实际，强调针对性、实用性和操作性；同时十分注重培训效果，为管理者提供“知行合一”的实践方案，快速把知识转化为生产力和企业竞争力。2．系统性与工具性。本丛书紧扣经理人日常管理工作的九大方面，内容广泛，体系全面，同时集知识、技能、案例、工具于一体，可作为企业各项管工作标准化、规范化的参考手册，更是职业经理人自我提升的实用培训教材。3．资深实战专家编写。本丛书编委和作者不仅有实战经验丰富的跨国公司高级管理人员，还有理论水平卓著的国内管理学界知名专家教授。本丛书是一套拥有专业性、可操作性的管理经典。

本书从创业精神、经商与做人、团队建设与人才使用、管理艺术、战略决策、投资与资本运营、社会责任等七个方面收录了李嘉诚的精彩语录，并以李嘉诚的创业故事为实例进行深度解读。

本书从独特的视角，清晰地再现了稻盛和夫的经营哲学，深刻地剖析了阿米巴经营理念。无论是有志创业者，还是渴望汲取经验助己之力以取得更大成功的经营者，皆可从中得到有益之启发与可鉴之良方。

本书从开店谋划术、店址选择术、店铺包装术、商品陈列术、店铺管理术、顾客招揽术等十二个方面对开店的细节进行了描述。

很久很久以前，有四个小孩儿，他们的名字分别叫：薇兰、史林白，盖伊和赖内。

“宁无百夫长，愿做一书生”。一介普通的书生，竟然有这样的背景，居然早在十岁时就已经经历过那样的事情，竟然亲眼目睹了那样奇异的一场大梦，扑朔迷离的背后疑团，祖上没有光荣的青史，却有......三代人的传奇，两代人的秘密，一代人来揭晓。

外功内功算什么，我双修，老子就是这么牛。本书等级制度繁琐。

故事从一只蝴蝶开始，一如庄生晓梦，了却了心头，暗淡了落红。一个节奏总是慢半拍而孩子气的男孩遇到一个沁暖人心而略带调皮的女生，一个从高中嬉笑怒骂到大学乱七八糟，一个略显俗套却源于生活的故事，没有富家子弟，没有吹牛放屁，只是记录下那些年我们一起疯过、笑过、爱过、恨过、浮夸过、放弃过的青葱岁月，以及我们曾执著过的青涩情愫！

这是一部关于青春的故事，我们拥有过的热血的青春都在那年夏天开始，冬日的雪花纷纷扬扬，轮回四季，那些年，我们洒泪如雨，不羁放荡，哭过笑过，那年夏季你还在。

本是仙门重点培养的天才，不料遭人陷害，沦为笑谈；却因为一块神秘的石碑，又是峰回路转，依靠石碑的逆天功效，重新踏上仙路；没有什么宏伟的目标，只是要看看拥有逆天石碑的自己终能走到什么地步；直到傲然立于整个无尽世界的巅峰！

父母的离异，她告诫自己“绝不轻易说爱”，身边纵使各色美男不断，她也只是凉薄一笑，轻易脱口而出的爱太轻贱。一旦心中有爱，此生不负“逐梦”大学门口，众目睽睽之下，卖萌小正太嘟嘟嘴委屈的说道：“花影如果不喜欢人家说爱，那换你对我说好不好？我一定会虚心接受的！”花影心里无限悔恨果然不可以爱心泛滥。“女人，你不来访，我便自去，不谈爱，我们只做，可好！”某个外星穿越而来的死皇帝不知廉耻的占用她的床，她的房，被吞入某皇帝的腹中还是‘带刀侍卫’莫言好，对自己绝无非分之想，只是某清晨看着搂着自己睡得香的人时，她发现她只是想多了，天下男人一般黑“入了我的眼，还想装作是打酱油的么？嗯？”某妖孽男犀利盯着眼前的猎物

她从小就有一个很帅很高冷的竹马哥哥，一转眼过了10年，他直逼墙角，“还记得我吗？”

《培养男子汉》主要内容：男孩天生具有竞争和冒险精神，父母对孩子的态度会直接影响孩子未来的行为。然而在当前的教育体制之下，全世界的男孩正表现得日渐柔弱。《培养男子汉》的目的是培养男孩子明显的阳刚气质、强烈的好奇心、勇敢、礼貌、坚忍克己、尝试各种挑战、永不服输等完美男性品质。

这个故事是从食人山古墓开始的，自从魔术连环杀人案被揭开谜底后，凶手落入法网，华升大学最知名的社团魔术社却为此付出了血的代价。社长程东、凌飞、薛洋、马天书、杜小磊、张旭、郭台亮的尸骨，以及生死未卜的思瑶，还有古代魔术师的后人杜克帆都随着古墓的倒塌被深深埋在了冰凉的泥土里。然而，警方却无法找到找到他们的尸体，给世间留下了不少神秘的猜想……