真心实意地把员工“当成孩子去爱”，这样的主管才能笼络人心，拥有一支具有超强凝聚力和战斗力的创业队伍。
刚出生的小狼儿既看不见东西也听不到声音，因为它们的耳朵是叠在前额上的。母狼生下小狼后，要在洞中呆上几个星期，因为这段时间幼狼全靠狼妈妈喂食和取暖。在这段时期，母狼几乎是寸步不离，虽然也会在狼崽熟睡的时候外出，但时间往往非常短。
在奶养孩子期间，母狼不允许公狼和其他狼接近。其他狼一旦接近，它就会龇牙咧嘴地威胁它们离开，以示对狼崽儿深沉的母爱。
就像母亲经常为婴儿换尿布和洗澡一样，母狼也经常用舌头舔舐狼崽儿的全身，为狼崽儿擦洗身上的脏物。直到狼崽儿生下来半个月后，这些狼崽儿才第一次摇着尾巴从洞穴内走出来，参加到狼群的活动中去，这时，成年狼会对狼崽儿发出轻微的叫声以表示欢迎。
为了教狼崽儿捕猎，母狼经常冒险活抓羊羔；为了守护洞穴中的狼崽儿，不惜生命与猎人搏斗；为了狼崽儿的安全，常常整夜地叼者狼崽儿转移住处；为了喂饱狼，常常把自己吃得快要撑破肚皮，目的是把肚中的食物全部带回吐给小狼。
狼对它们的天敌和弱小动物是残酷无情的，对自己或同伴的孩子却无比温柔，始终以无私的母爱关怀它们、爱护它们。
无论人或兽，只要是母性的，都拥有伟大的母爱。母狼面对强敌时甚至比公狼还要凶狠，但在面对自己的孩子、姐妹们的孩子，甚至是人类的孩子时，它们的母爱便淋漓尽致地体现和发挥出来了。为了狼群家族共同的利益，那些失去整窝小崽的母狼，会用自己的奶水喂养它姐妹或表姐妹的孩子，以自身性命保护它们所奶养的“义子”的生命安全。
对此，母狼不奢求这些“义子”将来能为它养老送终。它的初衷只是为了拯救一个生命，尽自己的最大努力让一个生命得以延续下去。因为它们知道，一个生命能降临到世上，来世上走一遭，是非常难得的，因此不能让一个幼小的生命刚刚出生就在无知中死去，于是不论对象是谁，它们都无私地献出了最热忱、最真挚的爱。
如果狼族也有企业，也需要经营管理，那么母狼肯定是位优秀的团队领导者。因为它具备了成为卓越领导者的最基本要素——爱护下属。
作为领导者，你若把员工当成“奴隶”或“工具”来使用，那就大错而特错了。随着“人本思想”地位的提高，如今人力资源已越来越被社会所重视。为顺应社会化大趋势，身为领导者你企业家就像带兵的将帅，应真心实意地把员工“当成孩子去爱”，唯有爱护员工，“视卒如婴”，才能受到员工的信任和爱戴，这样你才能笼络人心，才能调动起员工的工作积极性和创造性。美国国际商用机器公司多年来一直强调以员工为重心，实施职业保障和人力资源管理政策，尽量使员工的才能得到有效的发挥。
