在办公室中，有些人内心方正，有些人内心圆滑，有些人对外方正，有些人对外圆滑。从这个角度考察，人物呈现四种形态：内方外方，内方外圆，内圆外圆，内圆外方。“到什么山上唱什么歌”，和不同形态的人物交往，要用不同的交际之道。
1.对内方外方的人要诚实委婉
在办公室中，有些人直来直去，有棱有角，从而不太讨人喜欢。他们往往性太直，情太真，血太热，气太傲。他们往往处世认真，不留余地；做事投入，过于突出；活力四射，难免张扬；才华过人，忘记平衡。他们坚持是我的错，我就承认，绝不东推西挡；是你的错，就是你的错，想赖也赖不掉。这种类型的人，便是内方外方的人。表里如一、秉公立世，是对这些人的美丽评价。“不为五斗米折腰”，是这类人创下的可歌典故。忠心耿耿的屈原、刚直无私的包拯，是这类人物的典型代表。如果社会上缺乏这种人，那是不堪设想的，因为他们是空气的去污剂，丑行的绊脚石。
在职场中同这种形态的人物交往，一要诚实。内方外方的人不会口蜜腹剑，不会阳奉阴违，是个值得信赖、值得尊重的人物，所以要待之以诚，关心爱护。如果对他们虚伪猜忌，往往会使他们产生强烈反感情绪，并且他们还会把这种不满表现在脸上，使你们之间的心理距离扩大。二要委婉。内方外方的人做事不灵活，言辞不变通，往往会使一些人陷入难堪境地，所以和他们交往，要注意婉转。当看到内方外方的人口无遮拦、尖锐抨击时，要采用一个合适的方式转移主题，或者幽上一默，赞扬一句，巧妙地加以引导。内方外方的人是心地纯正、刚直无私的人，不应该因为他们曾经“刺伤”过你，就对他们计较，就对他们发火。
有位大作家在如日中天的时候，接到一位青年的来信。这位青年说，要同他合写一部小说。大作家看后，心中有点生气，他在信中毫无保留地写道：“先生，你怎么如此胆大包天，竟然想把一匹高贵的马和一头卑贱的驴子套在同一辆车上。”这位青年灵机一动，在回信的开头写道：“尊敬的阁下，您怎么这样抬举我呢，竟然把我比成马？”在信的后半部分，这位青年将自己的写作特长、潜力，合作的必要性、可行性以及对青年成长的影响等一五一十地写出来。大作家接到信后，哈哈大笑起来，立即回信道：“我的朋友，您很有趣，请把文稿寄过来吧，我很乐意接受您的建议。”在这个事例中，青年的幽默风趣，言辞诚恳，出奇制胜，说服了“内方外方”的大作家。
2.对内方外圆的人要有礼有节
在职场中，当直来直去会伤害别人自尊心的情况下，当有棱有角会使自己陷入难堪境地的情况下，当方方正正不能达到满意效果的情况下，有些人会采用圆滑变通的策略。明明是正确的，应该义无反顾地坚持，但因为坚持的阻力太大，就违心地装聋作哑了；明明是错误的，应该理直气壮地驳斥，但为了一己私利，就压抑着默不作声了。这些人宁可雌伏苟且，亦不雄扬招妒；凡事权衡利害，绝不感情用事。这些人，就是内方外圆的人。他们洁身自好，处世练达，唯唯诺诺，谨小慎微，既有原则性，又有灵活性。因为聪明强干，而又锋芒不露，喜怒不形于色，所以四平八稳，八面玲珑，在复杂的人际、利益关系中，亦往往游刃有余。在大厦将倾之际，内方外圆的人会和内方外方的人共同构成支撑濒危建筑的梁柱。洞明世事的诸葛亮、谦虚自律的曾国藩，是这类人物的典型代表。
有这么一个故事：一位富有的华侨潘先生，想到贫穷落后的故乡考察办厂。接待他的曾乡长非常热情，先是请他到酒店小聚，潘先生抹不过面子，只好“入乡随俗”了。但潘先生不擅饮酒，几杯下去，就面红脖粗，摇头拒饮了。可是曾乡长为表达自己的“地主之谊”，哪能不让其喝足呢？于是说尽好词，劝其“再进”、“再进”一杯酒。潘先生不忘自己的谦谦君子风范，就勉强地多喝了几杯。酒后，曾乡长为表达自己的“好客之情”，力邀潘先生卡拉“OK”一番，本来潘先生不喜欢唱歌，但为了不伤及曾乡长的自尊心，便陪着他折腾了一个晚上。第二天，潘先生留下了1000元钱，用以支付昨天的招待费，便离开了这块尚是贫瘠的家园。曾乡长非常纳闷：潘先生一直兴致勃勃，为什么会突然离开呢？唉！曾乡长不明白潘先生的特点：内心方正，看不惯曾乡长的强人所难，看不惯曾乡长的浪费时间；对外却又圆通，不去当面指责，不丢自己风度。如果曾乡长在接待潘先生一事上有礼有节，恰到好处，那结果又会怎样呢？
在办公室里与内方外圆的人物交往，一要有礼有理。内方外圆的人虽然表面随和，但内心却是厌恶粗鲁，仇视邪恶，无礼无理的人是不能和这类人结为至交的。如果想缩短同这类人的心理距离，就必须表现出你的积极、健康、向上的交往心态。耻于见人、低三下四的言行举止，尽量在这些人面前少出现，如此，才能得到这类人物的认同。二要有节有度。内方外圆的人，即使对他人相当反感，也不会把不满情绪表现在脸上，他表面上对你很友好，但他的内心究竟如何却使你捉摸不透。因此，同他们交往，要讲究分寸，把握适度，不要因为他的脸上挂着微笑，就得寸进尺，忘乎所以。
3.对内圆外圆的人要有板有眼
在工作中，有些人长于研究“人事”，偏重于个人私利，该低的头就低，该烧的香就烧，该拉的关系就拉，该糊涂的事就糊涂，该下手时就下手。不但为人处世圆滑老到，而且内心对自己并无什么约束、什么戒律，很少去追问人生真正的意义。他们遇到好事、露脸的事、有利的事，就去抢；遇到坏事、无名的事、无利的事，就去推。这种形态的人物，便是内圆外圆的人。与内方外圆的人的不同点是，他们一般不会同情弱者，救济穷人，甚至为了私利，还会算计人，歪曲人。这种人的代表，当属一些市井无赖，街头小人。由于他们缺少顶天立地的气概，所以一般不会成为大器。
在职场中与这种形态的人交往，要有板有眼。由于他们内心深处并无什么必须遵守的做人规则，所以，可能干出表面华丽亮堂，实则损人利己的伎俩。对他们的不当做法，应该明确指正，不要因为太爱面子，便不好意思将实情说出口，使自己受委屈。另外，与内圆外圆的人合作，要有所保留，有所提防，不要过于相信他们。内圆外圆的人非常清楚自己的缺点，所以也害怕别人不讲义气，不守诺言，因此，和这样的人打交道，要清楚地示意他们：如果你讲信用，那么我就守诺言。在这种做法引导下，能够使他们在正确交际的轨道上行驶。
某公司的小张，是个典型的内圆外圆的人。有一件事就很能够说明这个问题。某同事到外地出差，小张笑嘻嘻地请其给他捎带某某商品。等到同事把买来的商品送到他手上后，小张却恰到好处地忘记给钱。过了十天半月，小张非常严肃地、跟没事人似地问道：“我给你钱了吧？你可别不好意思？”谁能为百八十块钱儿跟他认真呢？这样，小张就白白占了同事一个小便宜，他为自己略施小技获得成功高兴不已。在这个事例中，小张抓住了人们的弱点，去获取个人的私利。对此，小张的同事应该将实情说出口，他应该明确指出小张确实没有给钱。如此的话，既不会使自己受到损失，也不会得罪小张这个人。
4.对内圆外方的人要灵活变通
在办公室里，有些人张口是人民利益，闭口是党纪国法，但肚子里却装的是男盗女娼、个人私利。他们在台上慷慨激昂，俨然一副正人君子模样，台下却干些乌七八糟、见不得人的丑事。这种人在领导眼前、群众面前浑身都是一派正气，但自己心里却非常清楚自己是一个什么样的人物。这种类型的人，便是内圆外方的人。因为搞言行两张皮，玩弄两面术，所以极具欺骗、迷惑性。生活大舞台上，他们是出色的演员。罩着金色光环的贪官，披着华丽外衣的恶人，就是这种形态人物的典型代表。他们很会包装自己，如果剥开这层包装，就会原形毕露。“金玉其外，败絮其中”，是对他们最恰如其分的评价。
小陈想在出国留学之前，和恋人小乐办理结婚登记手续，可是接待他们的民政局婚姻登记处马主任说：“小陈啊，你离登记年龄还差两个月呀！法律有规定，别说差两个月，就是差两个小时都不行。”没办法，两个人一脸惆怅地回到家里，闻听此事的他家邻居、在公安局上班的黎科长说：“身份证上也没有精确到出生时辰呀，怎么会差两个小时都不行呢？这个马主任定是个口是心非的人。按照我们地方规定，像你们这种情况，是应该予以照顾的。这样吧，明天你们再去一趟，就说你的叔叔、民政局李局长的同学、公安局黎科长说马主任神通广大，体恤民情，会积极争取领导支持，给一个照顾指标的。”第二天，这种说法果然发生了效力。马主任沉思了半天，对他俩说：“昨天下午，我们才接到上级文件，情况特殊的青年男女应该予以照顾。这样吧，你们填一下登记表格吧。”事情就这样顺利办好了。这位马主任是个典型的内圆外方型人物，他表面上把自己装扮成一个道貌岸然、不徇私情的人物，肚子里却装满了大鬼小鬼，为树“形象”，假话连篇。小陈俩人根据黎科长的提示，作了一下变通，从而使问题得到解决。
在职场中，同内圆外方的人物交往，要灵活变通。由于他们嘴上一套，心里一套，所以和他们打交道，既不能不听他们说的，又不能完全相信他们说的。如何交往，运用什么策略，采用什么方式，说出什么内容，要根据当时情况灵活变通，切不可被他们的“精彩论述”迷住了双眼，进入了死胡同。与这类人交往，首要的任务是根据各个方面的信息，分析出他的真实内心，然后再对症下药，巧妙引导。如此的话，就能够把他们带到正确的交往轨道上来。
