一个同学被老师叫到黑板前，与另一名同学一起解答问题。
他考虑得很快，并且迫不及待地用粉笔在黑板上“刷刷刷”地写起来，没几下子，就做好了。这时，另外一名同学还在慢慢地边想边写。他想，老师一定会表扬他。
但老师的评语却出乎他的意料：“两名同学都答对了，但这潦草的字迹，马虎的解答，哪里是做学问的严谨态度？做学问，其实也得靠一个人的态度……”
多年后，在职场上经过一番风雨的他，去应聘一个高级会计职位。凭着丰富的工作经验，他杀进了最后一轮面试。面试是二取一，他觉得自己有必胜的把握。
面试的内容，是让两个人统计一个账本中某个项目的年度收支情况。这只是最基本的业务操作，两个人都极其认真地完成了统计。他比竞争对手快了10分钟交卷，心里十分满意，也相当自信。
但是结果他却落聘了！他不明白，想知道为什么。接待的会计主管回答：“你没有作月末统计，而他不但做了，还作了季度统计。虽然我们只要求你们作年度统计，但年度统计的数据应该从每月合计中得到——这不算什么会计学问，但反映了做会计的严谨态度。其实，你们到了最后一轮面试，能力是相差不多的。我们最后能看的，就只是各人的态度了。”
酷评
态度决定一切
为世人所提及过无数次，但是仍然有人会忽略的，就是态度问题。张良为老人捡鞋子就是最好的一个例子。在能力同等的情况下，你凭什么在竞争中胜出？你只能靠态度。
在能力相等的情况下，有的时候态度也能决定问题。比如企业挑选应聘者，在教育背景、工作经验几乎相等的情况下，可能制胜的关键就在于态度了，你是否谦逊、是否踏实等等都是绝对重要的。
态度是另一种能力，有时比业务能力更重要。所以，中国足球队前总教练米卢说：态度决定一切。
这个故事，还能让人联想到举手之劳问题。有很多事情只是举手之劳，这个时候，可能你稍微勤快一点，就会有机会出现了。最典型的例子就是，新人进公司，有的人每天都提前上班，打扫卫生，并把热水瓶打满，而有的人则不屑一顾。在一些小细节上，你已经潜移默化地在领导的脑海中形成了一定的印象，或勤劳，或懒惰。所以，千万别小看小事，勿以善小而不为，举手之劳也可能带来收获。
再一点，无数成功人士总结出这样的成功经验——勤能补拙。的确如此，如果天分并不是太高，那么我们只能勤奋努力，从点点滴滴做起。不积跬步，无以致千里。踏实勤奋，定能获得成功。
