一家大公司高薪诚聘办公室副主任，一时间应者如云，有近百人报名参加初试，其中不乏硕士生和许多有工作经验者。
初试之后，又经过了三轮面试，最后确定由三人参加最后一轮面试。他们是：一个硕士毕业生、一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关工作经验的人。
第一位进来的是硕士生。
总经理对他说的第一句话是：“你好，请坐。”
他看着自己周围，发现并没有椅子，充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬。
“坐下来谈吧。”总经理又微笑着对他说。
他脸上更尴尬了，他谦卑地笑着说：“没关系，我就站着吧！”
接下来就轮到经验丰富的那个人，面对同样的问题，他也是一脸谦卑地笑：“不用了，不用了，我站着就行！”
几分钟后，应届毕业生进来了。
总经理的第一句话仍然是：“你好，请坐。”
大学生先愣了一下，接着立即微笑着请示总经理：“谢谢！我可以把外面的椅子搬一把进来吗？”
总经理温和地说：“为什么不可以？”
于是，大学生就到外面搬来一把椅子坐了下来，有礼有节地完成了后面的谈话。
最后，总经理留用了应届毕业生。他的理由很简单：我们需要的是有思想、有主见的人；没有自己的思想和主见，一切学识和经验都毫无价值。
酷评
做人要有主见
其实，面试并不是考察一个人有多高的科学文化知识，而是考察应聘者的思想、品德、见识与应变能力。其中，思想又是第一位的，反映一个人最本质的素养。
主见，就是首创性、独立性，也就是习惯于不依赖别人，而是依靠自己的独立分析和判断，提出创造性的意见，并果敢地加以执行。同一事物，从不同的角度，或不同的人从同一角度，都能看出不同的意境。每个人都应有自己的头脑，对事物应该有自己独立的想法。
做人，要有主见。现代人，应该是健康的、充满进取心和创新意识、创造能力的人。同时，时代还要求我们要做有思想高度和思维深度的人。有主见的人，对现代社会的各种思想应有所取舍，不人云亦云，不盲目崇拜，不担心别人说自己不懂，有着特有的坚定的见解。
因此，我们要在深刻的思维活动中练就自己的思想。在社会生活中注意观察、总结和提炼，思想就会变得活跃、丰富、高超；如果遇到什么都不动脑筋，思想就简单、平庸。注重思想提炼的人对什么都关注，能够仔细思考其中的意义，事情经过多了，思想就丰富了；思想方法掌握得好，对材料的分析就准确、得体。
有主见、有思想的人，也是有作为的人，他们能自己掌握自己的命运，有自己的奋斗目标。
