艾伦大学刚毕业，进入了一家较有发展潜力的中型公司。尽管艾伦在公司里只是一个普通的职员，但她却对明天充满了希望，渴望着能够通过自己的努力，获得较大的发展机会。因此，艾伦每天很早就来上班，同时又会比别的同事晚下班。而且她工作积极认真，做得又快又好，显示了突出的工作能力。
艾伦的工作能力与积极主动的工作态度引起了经理的注意。他很欣赏艾伦的努力，并有意重用、提拔她。只是艾伦刚刚大学毕业，经验还不够丰富，因此想让她再多接受一点锻炼。经理安排艾伦的主管给艾伦增加了工作量，并有意识地让艾伦去着手解决一些难缠的问题。这本来是艾伦展现自己的一个好机会，然而艾伦却错失了。
原来，艾伦早就对同一办公室的琼琳满腹抱怨。艾伦和琼琳从事同样的工作，领着相同的薪水。艾伦每天勤勤恳恳，琼琳对待工作则能躲则躲，躲不掉就敷衍了事。琼琳看艾伦很努力，更是有意识地把属于自己工作范围的事去交给艾伦去做。时间久了，艾伦不免觉得非常不公平，认为自己比别人做得多得多，却也没比别人多拿一元钱的薪水，领导也不提拔自己。而主管为锻炼艾伦而给她加的工作量和工作难度，也使艾伦误认为主管是为了向经理邀功，而她又好说话，因此才欺负她，让她多干活。
艾伦越想越气恼，越想越不平，工作也变得越来越消极。经理看到艾伦不再像以前那样积极，而是变得像琼琳一样，也打消了重用她的念头。
就这样，艾伦因为别人不努力工作，而失去了自己发展的机会。
感悟：
积极主动而不斤斤计较，严于律己而宽以待人的工作态度，是每一个领导所看重的。只有努力工作，才能树立良好的职场形象。对于那些不努力工作的人，始终不要与他们看齐，如果你像他们一样放弃了努力，也会像他们一样放弃了成功的机会。
格言：
将检点他人的功夫，常自检点，道业无有不办。
——［中国］弘一法师
