一、什么是人生的源动力
莎士比亚说：“无中不会生有。”结合莎翁的这句话，我们如果全面地去研究各种事业经历，就可以看到一个有趣的模式凸现出来。虽然各种职业的生活形态差别很大，但是却可能从每个人的工作中归纳出一致的特点。
戴夫·法兰西斯所做的“立契蒙调查”的受访者，有五十一位的年龄在二十五岁以下，除了其中三位外，其他人的事业史，都有一些重复的线索可循。就如每个人尽管幻想着他的个人事业，但是可以预见，其变化还是有限的。
一个人受了人生源动力的激励，可以爆发出惊人的潜能。如果他们想要成功，就应该采取有力的主动步骤，以提高工作中获得所盼、所欲之事物的可能性。
那么，什么是人生的源动力，源动力的力量是哪些？为了解释这一点，我们必须了解以下有关“人生源动力”的概念。所谓人生源动力，是一股内在的力量，它能决定你对自己职业生涯的期望与需求。
“人生源动力”源自人的内在，继而激起行动，它们是肯定生命的一种自我表现形态。但是一般人并不十分清楚何谓人生的源动力，它们可能用“兴趣”或“关切”来形容这一概念。
查理原是一家大型企业的营业主管，他曾经说过一句话，证明了他对人生源动力有所了解：“我一向喜欢负管理之责。例如，我在学校时就是戏剧社的负责人。后来，当我决定再进修时，就是基于一种欲望——希望成为坐在虎皮椅上翻阅《财经时报》的主管！我一向选择担负责任，成为主要的决策者。我深信等我退休以后，还会当退休协会的会长呢！这就是我的血液。”
人生源动力显然不是有意识的选择，而是源自于个人的性格、才能、价值观和自我形象；它们是显露出来的，而不是被选出来的。随着一个人的成长，慢慢会晓得自己是什么样的人，是什么在激励他们、满足他们。人生源动力是一只看不见的手，指引着个人的决定。
对于了解“立契蒙调查”受访者显示的事业模式，“人生源动力”已经被证实为很宝贵的诊断方法。也只有个人的标准，才可能用来评断事业选择的价值和效力。因此，一项好的事业，应是符合个人希望和需要，而且自觉地评断为我们人生的源动力，则可以帮助我们主动去做真正适合自己的事。
在此要提醒一点的是，越清楚你的人生源动力，就越能显出你想追求的是什么，但却不能告诉你应该去如何追求。至于辨识人生源动力的目的，是在于阐释塑造你事业的内在力量，却不是提供你立即解决的方法。再则，在我们把人生源动力的眉目弄清之初，由于事实和希望之间的鸿沟非常明显，所于反而会增加挫折感。
可是，尽管会产生暂时的不适，认识你个人的人生源动力，却可以成为你自我掌握的宝贵工具。认清了人生的源动力之后，你才可能着重培养策动你人生的源动力，使你获得：
长期的眼光（事业生涯是一辈子的事，你必须从贯注全付精神的事物中抬起眼来。）
清晰（对你自己有更清醒的认识，可以帮助你在是与否之间做抉择。）
力量（声明有力量，可以使你内在的潜能发挥出来。）
特色（认识你个人的源动力可以使你脱颖而出。）
连贯（人生源动力的概念，把原本显然无关的因素组织起来。）
保护（减少鲁莽决定的冒险性。）
检查（提供你评估事业进步的标准。）
共通的语言（提供你对话的框架，并使你能与同行、朋友、家人讨论你的事业。）
一个人若无自我评估的架构，势必感到茫茫然不知所措。一位接受“立契蒙调查”的受访者，在访问中说：“我从来不晓得自己为什么这一做、那样做，仿佛有一个心理上的魁儡，在操纵我的生命之绳，我真盼望能够找到什么力量来驱策我。”
人生源动力显然是一个人的内在浮现，但是这并非意味着它们永远不变，或者完全不受意识心理的影响。
“立契蒙调查”中就有几个案例足于证明，源动力会因不断变化的环境而不同。在这次调查中有意味被访问者是英国的商人路易，他在英国南部拥有几个风月场连锁店，他蛮不在乎的承认，他的动机是“纯粹为了图利。”
他说：“个人利益是我追求的唯一目标，我习惯带一叠全部假名的银行帐簿，四处游荡。”
后来，有一件事改变了他的世界观。
他解释说：“我到国外度假时，遇到了一名美国传教士，他使我了解到，虽然我的生活获利甚高，但却全然空虚。我不由得清醒了。后来，我卖了那些风月场所，并向税务部门如实的上报了我的收入。”
用人生源动力的观点来解释，支配路易人生源动力转变了。接着，他强调“心安理得”的重要性。如今，他已经是合法企业的成功经营者。
意志力虽然具有重塑人生源动力的潜力，但是，根据“立契蒙调查”受访者的看法，仅仅只是理智的决定，对于改变生命方向并没有什么作用。
安娜是一位漂亮但生活紧张的女性，她说：“我实在必须下决心安定下来。从十八岁起，只要遇到机会，我就放下工作去旅行。我知道这一点把我的生命搞得乱七八糟，我曾经设法抗拒这种旅行癖，但是从来没有成功。”
安娜感受到一股她无法控制的力量在驱策着她，直到一年后，她学会了掌握她的事业生涯，才找到协调这种分歧的方法。
她说：“只有等到我知道自己真正想要什么，才能开始掌握自己的生涯。”
她开始发展自己的意志力，帮助自己控制散漫的欲望，并找到比较能满足自我的角色——如今，她正担任残疾人福利事业顾问的工作。当我们想正视自己的人生源动力的时候，所遭到的障碍，往往就是周围的人。因为许多人早已不断地指引我们做决定，影响我们的欲望。根据社会心理学家指出，我们大多数人都很容易接受外来意见。人类天生受父母、爱人、家人、朋友、领袖的影响而胸怀开阔，也对我们称之为“当代文化”的杂七杂八的东西的输入和接纳。以孩子们来说，它们的一生，便经常早已被父母的设计而定型，如此一来，便可能隐匿了它们真正的源动力。
刘易斯是一个天生就有运动功能障碍的人，他的父母希望他长大后做文秘方面的工作，但是他拒绝他们的影响，而做了他所希望做的木匠。
杰克也有和刘易斯相类似的经验，他说：“我父母强调安全，他们希望我成为中产阶级的一员，我原以为我赞同他们的意见，便做了会计，但我的天性实在比较喜欢表达，比较浪漫化一点。”杰克现在计划两年内等孩子开始工作，他便进入艺术学院当个旁听生。
现实生活中许多人的经历表明，轻易地接受建议是危险的，旁人的建议，无法使自己变成他们真正所希望的样子，反而会被别人操纵成别人所希望的样子。任何人都应该相信，事业选择应该源自内在的源动力，也就是说，事业应该开始于自我研究。
一个成功的事业人，必须用心了解塑造其需要和欲望的内在力量，这些力量形成个人的正确身份，指引正确方向、而且增加一个人的工作动力。
二、对人生源动力的测试
戴夫·法兰西斯所做的“立契蒙调查”将人生的源动力分为九项，下面的设计便是为了探究个人人生源动力的轮廓，而提供给人的技巧。
说明：每当人们问及想从事事业中获得何种所欲和所需时，经常会提及下列三十六组理由。有时候，你会发现，同组的两个项目，同样切合于你，而难于舍取。无论如何一定要作答，这个方式就是要强迫使你衡量困难的选择，你终会发现这项训练是值得的。
答案并没有对或错之分，全看个人的好恶，所以在回答时请尽量地客观。答题时要快，通常十分钟就够了。各组题目的总分是三分，不能多、不能少；换一句话说，两则叙述的给分情形如下列所示（以第1组为例，往后的组别依次类推）：
第一种情形：A为“3”，B即“0”。
第二种情形：A为“2”，B即“1”。
第三种情形：A为“1”，B即“2”。
第四种情形：A为“0”，B即“3”。
记分时请记在英文字母下的（）里，每组两则题，合计为三分。
1、A（）我只满足于高标准的生活水准。
B（）我盼望对他人具有相当的影响力。
2、C（）只有当我的各组成果本身具有价值时，我才感到满足。
D（）我只希望对自己从事的专业非常精通。
3、E（）我希望在事业中运用创造才能。
F（）与我喜欢的人共事，对我特别重要。
4、G（）若能自由选择事业，我十分满足。
H（）我希望能十分确定我的经济来源。
5、I（）我乐于感觉人仰仗我。
A（）坦白地说，我希望很富有。
6、B（）我盼望担任一个具有充分领导权的角色。
C（）我喜欢做对我有意义的工作，即使这个工作可能没有实际报酬。
7、D（）我希望觉得自己已获得了一种难能可贵的事业技术。
E（）我希望制造人们唯独与我来往的情况。
8、F（）我在工作中寻求与人有深切的社交关系。
G（）自己觉得如何去安排时间，我就会得到满足。
9、A（）除非拥有丰足的物质，否则我不会满足。
D（）我希望能证明我真正能了解自己所学，这样我才满足。
10、C（）我的工作是我追寻生命意义的一部分。
E（）我需要一些以我的名字而命名事物或事件。
11、A（）我希望买的起我想要的任何东西。
H（）一个有长期性的工作，才真正吸引我。
12、B（）我企求一个能让我充分影响他人的角色。
D（）在我的行业内做个专家会让我很愉快。
13、C（）我的工作对广大社会有其正面贡献，这一点对我非常重要。
F（）在我工作中与人关系密切，对我是最重要的。
14、E（）我希望我的创造才能能广为应用。
G（）我喜欢做自己的主人。
15、F（）在工作中与人有亲密关系会让我特别满足。
H（）我希望能朝前瞻望我的生命，并且希望对前途的顺利具有信心。
16、A（）我盼望能够随便花钱。
E（）我希望我在工作中有真正的改革。
17、B（）老实说，我希望指点别人做什么。
F（）对我而言，与人亲密是真正重要的事情。
18、C（）我重视我的事业，并把它当做是追寻更伟大生命意义的一部分。
G（）我发现我想为自己做的决定负完全责任。
19、D（）我乐于享受身为一个“真正的专家”的名字。
H（）我只有在一个安全的事业中，才会感到放松。
20、A（）我渴求财富来装饰自己。
F（）我希望通过工作结识男女朋友。
21、B（）我喜欢扮演可以控制别人行为举止的角色。
G（）能够为自己选择所从事的工作，对我很重要。
22、C（）如果我知道工作的结果有价值，我会专心去做。
H（）若我知道退休时的地位，我会很愉快。
23、F（）工作中与人关系亲密会使我难于更变工作。
H（）让人认为有“成就感”对我是重要的。
24、B（）我喜欢负责管理他人或任何事物。
E（）我希望创造以前没有人做过的任何事情。
25、C（）一日未了，我做自己认为重要的事情，而不做那些会增进我事业的事。
I（）我寻求大众的认可。
26、E（）我希望做迥异于别人的事情。
H（）我总是做安全的选择。
27、B（）我希望别人仰赖我的领导。
I（）社会地位对我是重要的动机。
28、A（）高水平的生活吸引我。
G（）我在生活中希望避免被上司紧紧控制。
29、E（）我希望我制造的东西，有我的名字在上面。
I（）我企求别人正式认同我的成就。
30、B（）我喜欢负责。
H（）如果我不能在事业内朝前看得很远，我会觉得忧虑。
31、D（）我乐于做一个拥有宝贵特殊知识的人。
G（）不必去迎合别人，我会得到满足。
32、G（）我讨厌当一个大轮子里面的小螺丝钉。
I（）拥有高地位的职业会给我满足。
33、A（）我随时准备为物质报酬做事。
C（）我把工作看成是促进个人发展的途径。
34、I（）不管我在那个组织工作，我都希望拥有高声望的职位。
H（）安全的未来往往吸引我。
35、F（）只要拥有真诚的社交关系，其他都不重要。
D（）能够有一番事业贡献，一定可以给我特别的满足。
36、I（）我喜欢伴随高职位而来的地位象征。
D（）我渴望获得高水准的专家资格。
现在你已经答完题目、记完分、也画了图解，你一定不明白做出来的结果，而迫切地想知道其中的含义。从戴夫·法兰西斯所做的“立契蒙调查”的资料分析中，得出的九个不同人生的源动力，而每项源动力都是希望和需要的综合。虽然有的源动力之间，有些统计上的重复，但仍可视为各自独立。这个大源动力是：
1、物质报酬：寻求财富和高水平的生活。
2、权力/影响：寻求控制人、事、物。
3、追寻意义：欲图做本身具有价值的事情。
4、专业精湛：欲图在某特殊领域有高水平的成就。
5、创意：寻求发明、寻求原则。
6、亲和：欲图在工作中与人达成关系受人培养。
7、自主：企求独立，并能自己做重大决定。
8、安全：寻求稳定、可预测将来。
9、寻求被社会认可、钦佩、尊敬。
根据这项“人生源动力设计”的研究显示，大多数人具备两个或三个主要的源动力，但是核心源动力只有一个。而指导事业进步、并在不相关的选择中，产生连贯作用的，就是这个关键的源动力。只要研究我们工作史的形态，就可以明显看出源动力是能量和方向的来源。凡是不能接受事件源动力的人，会发现很难接受相继而来的失落感。聪明的人无论如何会尽力去表达他们的原始源动力。
美国有一位社会学家曾经以趣味性的实例来说明人生源动力的观念。他提出了受某一种源动力操纵的人，通常会喜欢下列的假日活动种类：
1、物质报酬：翻修一栋破旧的房子，以便于出售图利。
2、权力/影响：组织社区下令营。
3、追寻意义：在禅宗寺庙中冥想。
4、专业精湛：写成就事业的书。
5、创意：写一本科幻的书。
6、亲和：联络十个人去参加拍卖会。
7、自主：替他的银行经理准备开放复制品商店免税权的演讲。
8、安全：重新检查他投资的有价证券财产目录。
9、地位：担任当地慈善基金筹募活动的主席。
人生源动力虽然持久，但显然不是终身不变的，新的环境或个人的洞察力，会刺激它改变。一个人应该随时检查，跟着人生源动力的变化而变化。建议你每隔几年，或遇到外在情况改变的情况下，检视你的图解。
最后，请用少于五十字的内容，写出你的头三项源动力，并说明每一项源动力，如何影响你此前的事业和生活。
源动力一：
源动力二：
源动力三：
