“君子贤而能容黑，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。”有这大肚能容天下事的气度，才能成就大事。
常言说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
我们在工作和生活中，经常见到同事之间、邻里之间、夫妻之间，为了芝麻绿豆大的小事，引起争端，以致恶言相向，大打出手，拳脚交加，甚至诉至法庭，最后是两败俱伤。旁观者都会为之惋惜，感到这样做太不值当了。其实，只要当事人冷静下来，理智的对待，事后就会感到很后悔。
有一对小夫妻，虽然双方性格都比较强硬，但夫妻感情一直很好。不过丈夫由于工作不顺心，最近情绪一直不太好。一个星期天，妻子忙着做家务，丈夫就在旁边看报纸。虽然家务挺多，不过妻子知道丈夫的心情低落，就自己一个人默默地忙着。
收拾屋子的时候意外发生了，妻子失手打碎了丈夫心爱的花瓶。于是引燃了两人战争的导火线。丈夫的失落情绪由此爆发，而妻子本来心里就委屈，还默默地忍让丈夫，结果看丈夫毫不客气，就毫不示弱地争执起来。
矛盾愈演愈烈，从口角相争发展到拳脚相向。两个人情绪完全失控，最终开始摔打房间里的东西。从便宜的茶杯碗盘到最后一怒之下连电视机都摔了。
而当两个人回过神来，一切都已经晚了。
夫妻之间的吵架，经常是由小时引起的。对方只是有些小过失，可另一方如果不依不饶，得理不让人，必然会导致“战争”升级。这种类型的吵架，在夫妻战争中最普遍，尤其是心理动机的隐蔽性，往往具有突然发生的特点。动作中的麻烦导致的情绪低落是这场战争的潜在心理因素，以妻子打烂了一个花瓶为心理张力寻找了一个灾难性的突破口。在妻子看来，自己做的够好了，丈夫不但不领情，反而因为一个花瓶而责怪自己。于是反感情绪立即被点燃。双方的争吵由花瓶转移到相互攻击，夫妻战争的升级就是不可避免的，最终双方都受到了伤害。
工作中也是如此。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往会产生不同的看法，引起一些争论。如若两个同事因一件事情的不同看法，而发生争执，彼此各不相让，最终双方都会受到伤害。
人生在世，人与人之间，难免有这样或那样的摩擦，回头想想又有什么必要呢？彼此各让一步，就海阔天空了。布袋和尚的诗说的好：“手把青秧插满田，低头便见水中天。心地清净方为道，退步原来是向前。”
李涛和谷乐是同事，李涛比谷乐早一年进公司，所以在谷乐进公司的时候，部门经理要求谷乐有什么不懂的问题都要向李涛请教。
刚开始的时候，谷乐遇到什么问题都会去向李涛请教。因为谷乐比较聪明，而且积极上进，所以没有多长时间，他就能很熟练地做好自己的工作了，甚至在某些地方做得比李涛还要好。谷乐的进步李涛都一一看在眼里，这让李涛备感压力。
有一次，谷乐遇到一个难题去问李涛该怎么办，李涛看了看谷乐说：“这个问题很简单，你自己想一想就明白了。”
谷乐拿着这个问题回去，想了很久作出了自己的方案，但是上报到经理那里，立刻就被否定了。经理对谷乐说：“这样的问题你肯定没有经验的，你应该向李涛请教一下，他在这方面做得非常好。”
经理的一番话让谷乐明白了，原来李涛并不是想要考验他，而是不想告诉他。谷乐觉得李涛非常小气，而李涛也什么都不再告诉他了。
有一天，经理要李涛和谷乐一起负责一个策划。谷乐憋着一口气，觉得自己的策划一定要压倒对方。但是，经理在交代这件事情的时候，要求谷乐的意见要提前和李涛进行商量。谷乐觉得如果自己不和李涛商量的话，会违背经理的意见。所以，在做好策划的时候，他还是将自己的策划拿给李涛看。李涛在看过之后就将谷乐的策划给否定了。谷乐没有说什么，接着又做了一个策划。但是这个策划同样也被李涛否决了，而且这一次李涛说：“小谷，你应该看清楚要求再做这个策划。”
谷乐本来就很生气，听到李涛这句话以后，他终于憋不住了说：“我哪里就没有不按要求做了，你这样三番五次地否决我是什么意思啊？”
李涛没有生气，只是笑着说：“我们不要把以前的过节带到现在的工作中来，我们现在都在同一个起跑线上了。”
谷乐觉得李涛讲的是风凉话，于是他不冷不热地回了一句：“你是老员工了，我怎么好和你站在同一个起跑线上呢？”
听见谷乐的话，李涛只是淡然一笑，他说：“谷乐，这个策划我并不是针对你。因为我在做策划方面并不行，而我觉得你能够做好这个工作。因为你人很聪明。在这段时间里我看得非常清楚，我觉得你还能将这个策划做得很好。”李涛心平气和的一番话让谷乐的气消了一半。
这时，李涛看见了谷乐脸上的表情以后又说：“在你遇到问题的时候，我之所以不再告诉你是因为我觉得你进步非常快，有的地方比我做得都要好。我们已经不是老人与新人的关系了，而是同一个起跑线上的对手和朋友，所以在遇到什么事情的时候，我觉得你自己能解决的就应该自己去想办法解决，自由这样你才会进步更快。”
李涛的这一番话让谷乐感到非常的惭愧。原来，他一直以为李涛是在故意为难自己，原来这些矛盾制造者一直都是他自己。而且，在面对矛盾的时候，李涛一直都是心平气和，心浮气躁的也是他自己。
这件事情以后，谷乐对李涛更加尊重了，他觉得李涛身上还有很多值得他学习的地方。尤其是他那种心平气和、不疾不徐的态度，把矛盾化解与无形了。两个人的关系自此非常好，而且工作上也越来越默契了。
《老子》中说过“恬淡为上，胜而不美”。这是一种超脱的心境。在职场中，面对矛盾的时候，这样超脱的心境是非常重要的。有的时候，如果同事之间有矛盾，彼此谁都不服谁，这样，不但不能将这个问题很好地解决，而且还会因为争执增加或者激化矛盾。这时候，不如退一步，心平气和地和和对方谈谈，这才是最明智的解决方法。
无论同事之间，还是上下级之间，心平气和都是解决矛盾的最好方法，不但能很好地解决矛盾，还会增进彼此之间的感情。
