把每一件小事做到位,是保证工作质量的前提,因为我们每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的,因此对工作中的小事绝不能采取敷衍应付或轻视懈怠的态度。
一次,某小学招聘教师,经过一番激烈的竞争后,只剩下4名应聘者。从考试情况来看,他们都很优秀,但校方只需要一人,因此,便决定通过试讲来从他们当中录用一位。
在讲课前,4位应试者都做了一番精心的准备。上课时间到了,应聘者分别微笑着走上了讲台,互相致意后,便开始讲授正文。
最后轮到一位男孩,由于紧张,他事先设计好的许多精彩细节都没有实施,学生们的反应也很平淡。
试讲完之后,这位男孩有些心灰意冷,他感觉自己和其他竞争者相比没有留下来的可能性。谁知,第二天他却接到了录取的通知。
惊喜之余,男孩问校长:“是什么原因使自己被选中呢?”
“说实话,论那节课的精彩程度,你确实稍逊一筹。”校长微笑着说,“不过,在课堂提问时,你叫的是学生的名字,而他们都叫学号或用手指。你想,我们怎能录用一个不愿去了解和尊重学生的教师呢?”
用心记住学生的名字,在讲课时叫学生的名字而不是学号或用手指,这虽然是一件小事,却反映了讲课者对学生的尊重。可见,把每一件小事都做到位对自己的成长、发展都有极大的益处。
唐经理决定在小A和小B两人之间选择一个人做自己的助理。为了体现民主与公正性,唐经理便决定由全体员工投票选举。投票结果却出人意料,小A和小B的得票数相同。唐经理犯难了,便决定亲自对两人作一番考察,然后再做决定。小A和小B觉得这样做也很公平,便都欣然同意了。
有一天,唐经理很随意地走进小A的办公室,只见小A正在做下个月的销售计划,便问小A:“每次都是你亲自做销售计划?为什么不让下面分店的负责人去做呢?”
“是的,我总是亲自做销售计划,这样我既能从总体上把握,又能做到心中有数。再说,这样的小事,就麻烦下面分店的负责人,我觉得也没有必要。”
唐经理又背着手踱到小B的办公室,小B也正在看一份销售计划。
“这是你自己做的计划吗?”唐经理问。
“这样的小事我一般都让下面的分店负责人来做,我只管大的销售计划。”
“那么你有成熟的销售计划吗?”
“这个……这个……我还没有。”
第二天,唐经理便宣布小A为自己的助理。
小A之所以能当上经理助理,全得益于他不放过任何一件小事,并且认真地做好每一件小事。
也许你会说:“我目标高远,立志要干出一番大事业。”有这样的雄心壮志固然好,但在工作中,要把每一件小事做到位,因为眼前的小事或许正是将来成就大业的幼苗和基石。
一次,某工厂急需一大笔资金购买原材料。当负责人老张到一家银行申请贷款时,银行董事长并没有立即同意,而是表示要先到工厂看看后,再作决定。
第二天,这位董事长来到工厂后,由老张亲自陪同参观生产车间。当那位董事长掏出一支烟刚点燃时,一个在场的工人立刻冲向他指了指挂在墙上的“严禁火种”的牌子,并友好地做了个制止的手势。
董事长见后,不但没有生气,反而伸出了大拇指。他对老张说:“你们工厂员工的职业素质非常好,能在任何情况下把每一件小事到位,就凭这几点,我同意你们的贷款申请。”
你瞧,这位员工一个手势所产生的力量有多大!
工作中有些事情虽小,但能从某一个角度反映出事物的本质。有时候,一个小小的言行动作可以展示一个人的素质。因此,很多时候,那些微不足道的“小事”却往往决定着一个人的成败。
在竞争日益激烈的现代社会里,我们每个人都面临着“优胜劣汰”的这一事实,稍一疏忽就有被“淘汰出局”的危险,而“小事”在这时则会显示出奇特的作用,在不分上下的竞争局面中,它会提升一个的人格,增加一个人的竞争力。
因此,在生活中,我们不应该小看“小事”,忽略“小事”,只要有益于自己的工作和事业,无论多么细小的事情,我们都应该做到位,绝不疏忽。