当身处不利时，沉静内敛地应对可化险为夷；当身处困境时，积聚力量能转危为安。沉静内敛，积聚力量的应对，不仅仅能脱离危险，减少损失，还可以把事情做得更好。
在现代生活中，许多年轻人急于表现，想得到快速的“成功”。因而，以为抢到别人前头就是胜利，即使他的行为对社会造成消极影响也在所不惜。这种对“争先”观念的重视，使得社会上人人感到自己在孤军作战，周围都是敌人。其实，只是运用的方法不对，“沉静内敛，积聚力量”是应对“争先”的最好办法之一。
王婷在大学毕业后，只身去了南方，顺利地在一家跨国公司找到了一个职位。上班的第一天，王婷就发誓要让自己成为公司里不可或缺的人才，所以她总是暗暗地努力工作和学习。
王婷负责的工作是档案管理，资源管理专业出身的她很快就发现了公司在这方面存在的弊端。她开始连夜加班，大量查阅资料，运用所学的理论知识写出了一份系统的解决方案，并将公司内部工作运行流程、市场营销方式以及后勤事务的规范，也整理出一套完整的方案，然后一并发到行政经理的电子信箱中。
没过几天，行政经理就请王婷到公司的餐厅喝咖啡，离开时语重心长地拍了拍她的肩头，说：“公司对你这样能默默做事的人，向来是给予足够的空间施展才华的，好好努力。”
王婷更加勤奋地努力工作。公司想竞标一个大商厦周围的霓虹灯方案，同事们整天翻案例找朋友，忙得焦头烂额。王婷白天做自己分内的工作，晚上却通宵不眠熬红了眼做方案文书。竞标前一天交方案时，王婷去得最晚，行政经理不解：“你们部门的已经交来了。”王婷却充满信心地看着他说：“这是不一样的！”竞标的当天，各种方案一下子被否决掉好几份，公司高层开始紧张，决定试试王婷的方案，这一试就让王婷为公司立下了汗马功劳。
第二天，消息传遍了整个公司，大家都知道了人事资料管理科有个叫王婷的人不但工作很出色，而且能够默默地为公司谋利益。
一个月之后，公司人事大调整，原来的部门经理调去别的部门，新来的行政任命文件上赫然印着王婷的名字。在同事们复杂的眼光里，王婷收拾好自己的东西，迈着悠闲的脚步走进了18层那间豪华的办公室。
这样的结局恐怕没有几个人能想象得到，一个沉静内敛，默默做事的小女孩是怎样征服公司高层领导的呢？她就是以一种低调的行事方式去做自己该做的事，让大家在不知不觉中看到她的成绩，而这些成绩并不是靠张扬或高傲而获得的，可见，“沉静内敛，积聚力量”是一种可喜的内省性格，是一种优美的气质。
比如在青歌赛上，从内行者的眼光来看，一些歌手，基本功扎实，嗓音甜美，气质高雅，但缺乏渐入佳境的意识，主要是少了“内敛”的调和；一首曲子，“内敛”有时比“高亢”更能震撼人心，于无声处响惊雷，此时无声胜有声。然而，对于他们来说，“沉静内敛”些只是一个参照，更多的时候是为了衬托“高亢”，如果自始至终以“高亢”贯穿，就像绷紧的弦，让听的人大气不敢出，唯恐弦绷断了，这样处理势必过犹不及，更谈不上美的享受。
一首曲子的处理，大部分的时间用三分嗓子，少部分用七分，极少部分用十分甚至十二分，这样整首曲子才会娓娓动听，才会有一种音质上的层次，令人回味无穷，像《列子·汤问》中韩娥的“余音绕梁，三月不知肉味”。所以说，“沉静内敛，积聚力量”的人往往有一种更深层次的思考与认知能力，那是对自己内在生命的一种省察和对外界人与事物的一种敏锐的感应，以及“一目了然”、“旁观者清”的洞察力。许多“不鸣则已，一鸣惊人”的人，他们虽不擅长立即表现，却能深思明辨，把自己所学经过千锤百炼之后才公布于世，从而达到了更好的效果。
