汤劲武为人的亲和力在凯摩一百信息技术有限公司内最能够直接感受到。有一次有个技术员将整个软件数据都搞错了，作为公司总裁的他按理说会大为光火的，然而，他却耐心地帮助她将所有的数据程序一点点地梳理出来。由于他在处理公司问题时事必躬亲，使下属在做事风格上更加严谨。为了让职员们了解自己的管理意图，他进一步向他们阐释了产品质量问题所带来的后果：用户在应用我们的产品时，由于产品本身的数据错误会直接导致工作的结果错误，一方面会给用户带来麻烦，更主要的是给用户带来意想不到的损失，为用户着想是真正的企业精神。
这种精神使汤劲武从美国那个成熟的资本市场带回的财富，像一颗种子那样慢慢地植根在中国的环境里。这种互动的合作理念在他这里得到了相当严格的体现。它是培养资本市场的关键，这个道理不言而喻。律己还延伸到对企业的严格自律，凡是涉及公司形象的问题哪怕是小节也必须重视。他谦逊的人生态度直接影响到公司的形象和办事宗旨，那些试用他们产品的单位，不管大小问题公司都要登门服务，哪怕产生误会也不急、不躁。汤劲武认为一件微不足道的小事就能破坏一个潜在的市场伙伴。好的公司形象就是一点一滴塑造出来的。
为了化解工作人员的压力，他在休息日带他们去郊游、去游乐场消遣，然而，他自己却是个很疲劳和需要在家里休息的人。但，他理解人是发展的决定因素，一个好的团队才会产生极大的企业能量。
