西北冶炼厂的潘建方、沈梓英夫妇由人力资源部部长郑梧凤陪同着来到童豪的办公室。潘建方是个西北汉子，他一脸沧桑，刀削般的脸庞布满了皱纹，花白的头发、花白的胡子与六十一岁的年龄很不相称，但他的双眼炯炯有神，一双大手粗糙有力，说话的声音如铜钟般洪亮。而他的夫人却一副小家碧玉的打扮，乌黑发亮的长发下一双明亮的眸子，脸蛋儿有点胖，更凸显了嘴巴的小，真有点樱桃小嘴的模样。
见童豪在打量他们，潘建方哈哈一笑：“怎么样，是不是有点一老一少的感觉？”一旁的夫人便碰了他一下告诫他：“这是总经理室，说话文绉绉一点。”
郑梧凤为他俩沏茶、递烟，潘建方摆摆手说：“当初上任环保科科长时，把烟戒了！”“那吃糖吧！”郑梧凤为他俩各剥了一粒话梅糖。
潘建方嫌糖有一股酸味，嘬了几下就吐掉了，他说南方的茶特别好喝，就只喝茶。而夫人沈梓英津津有味地品着话梅糖，连说：“好味道！”
言谈之中，童豪知道了潘建方是一名高级工程师，宁夏人，自小在白银市长大，那儿是国家在西北的重点矿冶基地。二十岁起进厂干矿冶，做过炉前工、车间主任，粉碎“四人帮”后被提为环保科科长，前后足足干了四十年。而夫人沈梓英却是在内蒙古河套地区出生长大的，那儿是塞上江南，怪不得长了一副江南女子的俏身段。沈梓英是注册会计师，她退休前效命的是玉门炼油厂，那是个国家一级企业，少不了注册会计师。而他们的儿子以白银市“高考状元”的成绩填报了浙江大学，结果被浙大化学系录取，如今已经是研究生了。童豪听了介绍，心中一阵窃喜，这一家子都是人才，最好让他们的儿子毕业后进“运河公司”供职，一定要想法子留住他们。
童豪最近老是爱感冒，咳了一阵子，吃了药也不见效。他怕传染给对方，于是谈话时，身子也不前倾，只是谦逊地向潘建方求教化工企业的环保大计。
而沈梓英见谈起了冶炼，她是外行，于是请郑梧凤陪同着去公司的财务部参观访问了。
潘建方见眼前的童总毫无架子，真诚地听他建言献策，他便思考了一下说：“童总，我们北方人口稀少，过去也不重视环保，废气随烟囱排放，废水向黄河中流泻，废渣也就用汽车运到城外的沙丘中倾倒。随着改革开放的深入，我们也尝到了不重视环保的苦果，河水不能喝，只能喝一百多公尺以下的地下水，成本大不去说它，而且水源也日益稀缺；特别是沙尘暴一来，把废渣粉末连同沙土一起压向城市上空，老百姓吃足了苦头，这几年癌症病人明显增多。因此，上级下了狠心把一批严重污染的企业关停了。一些企业为了生存就往沙漠深处迁，千方百计地引雪水、挖深井，虽然效果不是很明显，但好在边远地区地广人稀，提意见的人不多。南方气候条件好，昨天，我去参观了你们城市的污水处理厂，用微生物治污，这是因地制宜的好方法。经过治理后的废水变成了可以排入河道的清水，这在北方，特别是气候干燥的大西北，很难做到。”
童豪听得很认真，他一边听一边插话：“废水的治理要容易点，废气会随风飘散，运河公司周围的那股酸味一直治不了。”
“目前也只能采取用化学药品给予中和减轻，你们这儿城市密集，总不能把你的‘湿法萃取’车间迁到大海的荒岛上去吧！”潘建方摇着头，无可奈何地说。
“搬迁？”突然，童豪的眼睛一亮，说，“目前的废气污染最让人头疼，主要是由炼矿引起的，如果我在矿源当地冶炼，再把粗成品运回公司提炼精品，空气污染就会明显减轻。”
“在矿源地先炼粗矿？这是一个好点子，非洲刚果那儿人烟稀少，可以一试，如果成功了还可以节省一大笔运输费。”潘建方点头称是。
童豪立即打电话给顾书涵，请他过来一趟。
顾书涵已接替熊三伟，被委任为公司的副总了，他匆匆赶到，因为早已听童总说起要物色一个“环保部部长”的角色，所以对潘建方高工有所了解，一进总经理室，便与潘工握手寒暄一番，并听了童豪把粗炼第一关放在非洲的打算。
顾书涵副总觉得这是一个很好的主意，他补充说：“眼下先是要去买下一座矿山，在当地建起矿冶分厂，这可要花去不少外汇的。”
童豪接过话茬说：“钱是不成问题的，近两年，我们的钴粉已出口到欧美和日本，赚了不少外汇，可以动用它了。买矿山的问题，我去上海找一下姆卡扎，他已升任为领事了，请他协助我们购下一两个矿源。关于基建问题，先把蔡玉龙从收购点上调出来，让他去搞一个城堡式的矿冶厂，全封闭的，从生产到生活，什么都要设计好，还要多种一些树木，在那儿形成一个森林式的生产环境，挑选几个懂一点林学知识的大学生去，把我们这儿的胡杨、沙棘移栽过去，看看能不能在炎热的赤道附近种活成林。各方面的细节问题考虑得周密些。玉龙这几年在刚果干得不错，那个收购点如今已经是一个上了刚果地图的城市了。关键是要委派一个懂生产的科技型人才去负责，去当厂长。顾副总，这方面还得请你先从最近几年招工进来的大学生中挑几个优秀的，我们来综合考察一下。”童豪胸有成竹地说。
“我那小子明年研究生毕业了，他是读化工的，让他去非洲锻炼一段时间，不知童总同意否，如今的年轻大学生往往理论滔滔，实践太少啊！”潘工插进来说，他对在非洲过好矿冶第一关的计划，觉得已经是曙光初现了。
“一言为定，潘工的儿子是知名大学的高才生，我这儿特缺这种人才。只要年轻人有志气、有决心，我们要大力培养他！”童豪握着潘建方的手欣喜若狂地说。
郑梧凤推门进来说，新成立的公司工会打上来一份请示，说要在公司内开展“我来当主人，多出金点子”活动。童豪一听忙说：“好呀，这个文件本身就是一个金点子，进入了运河公司，大家就是公司的主人！”
“文件的最后还提出了奖励办法哩！属管理层面上的，经工会委员会议定奖金报公司领导审批；属经济效益层面上的，提取百分之五的奖金给获奖者。”梧凤指着文件最后几行说。
“这是应该的，不过，奖励‘百分之五’低了一点，改为‘百分之十’。”童豪用红笔在文件上改了一下。
“是不是提上一句最高限额可奖多少？”梧凤比较谨慎，怕奖得太多，引起争议。
“上不封顶，个人奖得多，公司得到的好处更多，这件事你们党支部会同工会要十分重视，先抓几个典型。颁奖大会通知我，我要上台讲话，出金点子的人越多，我们公司必定会越兴旺。”童豪很有信心地说。
在一旁听着议论的潘建方很佩服童总这种领导企业的理念，点头表示十分赞赏。
童豪喊住正想拔脚离开总经理室的郑梧凤说：“潘建方高工的工作安排拟任环保部部长，沈梓英暂时安排到财务部，今后有机会建立分厂，让她去分厂主持财务管理。你们人力资源部与他们办一个手续，如今我们家大业大，需要多听各方面的意见，潘工刚才给我出了不少‘金点子’，他管理过大型的国有企业，见多识广，以后有机会我还要多请教哩！”
送走了潘建方，童豪按了一下电铃，秘书小李推门而入。“准备一下车子，我们去一趟刚果（金）驻上海领事馆，我要去拜会一下姆卡扎总领事。”
童豪对“走出去炼矿”的方案已思虑成熟，他的作风就是“雷厉风行，说干就干”。他常常想起那位伟人的话：“你们要快点，再快一点，眼前这个难得的机遇要紧紧地抓住。”
