求职面试时一定要讲究说话的艺术，这里简单地介绍一下三种方法：
1.说话要诚实
美国某家大型公司在珠海招人，广告登出来后，不少人前往应试。过笔试关的有几十人，最后一关是面试，一个一个地进去与外国老板直接交谈。小强这一天也去了，当他走进老板的办公室时，老板突然惊喜地站了起来，径直向小强走过来，握住他的手，兴奋不已地说：“想不到在这里见到你。那一次，我陪女儿在白藤湖划船，她不小心掉进水里。你奋不顾身跳下水，把她救了起来。当时我心里一急，也忘了问你的名字！世界真小，没想到在这里见到你！”小强被他这一大段激动人心的话搞糊涂了，心想准是这这位老板认错人了！于是坚定地说：“先生，我没有救过人，你认错人了吧！”
但老板仍然一口咬定就是他，千真万确；而小强依然坚定不移地否认，口气十分坦然、真诚。这时老板才大笑了起来，拍了一下小强的肩膀，说：“好样的！你是一个诚实的人，面试通过了。”
原来，这是一道面试题，老板根本就没有女儿。说话诚实为小强赢得了到国外工作的机会。
2.说话要投其所好
有许多的应聘者常常会向主考官说：“我是抱着学习的态度而来的”、“我对这个工作充满了信心”、“请给我一个学习的机会，我不会令你们失望……”就是因为他们说了这些自认为很美丽的词藻，结果丧失了就业的机会。
社会变化日新月异，某些求职用词也在陆续淘汰。对于没有社会经验应届毕业生来说，除了学历之外之外一无所有，再加上那些错误的求职语言，好的工作机会一旦失去，也许三五年的时间都不见得能弥补回来。近些年在中国的外商公司渐多，公司原来要求的谦虚、保守等品质，已经无法符合需求多元化员工的公司。
自夸对于每一位求职者来说都不是一件难事，然而最麻烦的是，许多冠冕堂皇的身价都是建立在空泛的形容之上，例如“我一定能胜任这个工作”，这种毫无根据的自信也是许多面试官扣分的重点。
假如你争取到了一个难得的面试机会，仍要注意一些致命性的失分。比如，对方的问题还没有问完之前就抢答，让人觉得不够稳重；回答问题时左顾右盼，不正面回答、不敢直视主考官的眼睛等，都会影响面试成绩。
有许多的应聘者在面试时都犹豫不定，该不该问公司的福利制度，问了之后，会不会给人负面的印象呢？有专家说，当然该问，只不过问问题的顺序应该要注意，先问工作的内容和性质，再问规定和福利，如果一开口便急切地询问公司的福利，当然会给面试官不好的印象。
如果无论主考官问什么，应聘者都以“没问题”、“没关系”等字眼回答，主考官反而会有下面的猜测：“难道是留学前的过渡期？”“会不会只作临时的跳板？”“这样比较苛刻的条件都能答应，是不是能力有问题？”
3.说话要随机应变
有过面试经历的人应该明白，无论你准备得多么充分，总有一些问题是你没有想到的，总会有一些突发情况需要你灵活处理。所以，随机应变的能力对于每一位求职者至关重要。
一次，刚毕业不久的小霞去深圳某电子公司应聘，穿的是一套美丽大方的连衣裙。老板问她，你为什么愿意离开家，从遥远的西安来到深圳打工？
小霞微笑着说：“在深圳一年四季都可以穿裙子！”这句出乎意料的回答，令老板非常喜欢。他马上笑着站起来，走过去握着她的手说：“好，我们欢迎你，你有一颗纯真质朴的心。”小霞用了一句轻松的话，就将一个很难的问题轻松化解，表现出了较高的随机应变能力。
“说话秘籍”
要想在面试中获得好的成绩，就一定要掌握好求职时的说话艺术。
